淺析新時(shí)期下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

王海玲

隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)組織形式、生產(chǎn)經(jīng)營方式和分配形式多元化日趨明顯，職工的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念、思維和行為方式等也發(fā)生了新的變化，出現(xiàn)了許多新情況、新問題，企業(yè)思想政治工作面臨的形勢更加復(fù)雜、任務(wù)更加艱巨。因此，加強(qiáng)新形勢下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工隊(duì)伍整體素質(zhì)顯得尤為重要和緊迫。

一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

政工工作得到的重視不夠。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，為了增強(qiáng)企業(yè)競爭力，追求利益最大化，一些企業(yè)看重的只是經(jīng)濟(jì)效益的提高，而往往忽視了企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)尤其是思想政治工作的作用。有的認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下企業(yè)以盈利為主，思想政治工作可有可無；有的輕視職工隊(duì)伍建設(shè)，以行政手段取代思想政治工作；還有的借企業(yè)改制之機(jī)，以“減員增效”為由，把從事思想政治工作的部門和人員進(jìn)行撤、并，企業(yè)政工部門不健全，政工人員身兼數(shù)職，工作環(huán)境相對較差的現(xiàn)象比較普遍，嚴(yán)重挫傷了政工人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，導(dǎo)致企業(yè)政工隊(duì)伍缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力，直接影響了思想政治工作在企業(yè)改革發(fā)展中重要作用的發(fā)揮。

政工隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提升。新的歷史時(shí)期對企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高的要求，只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。但目前企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)不是很高，一些企業(yè)對政工干部的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn)重視不夠，不僅缺乏系統(tǒng)的教育培訓(xùn)制度和規(guī)劃，也沒有為政工干部搭建提高自我、對外學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。再則由于一些企業(yè)政工隊(duì)伍本身的人員構(gòu)成就不合理，有些政工干部的綜合素質(zhì)不太高，缺乏自我學(xué)習(xí)、自我提高意識(shí)，思想觀念落后，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，解決新問題、新矛盾的能力較差，思想政治工作作用發(fā)揮得不夠好，從而導(dǎo)致整個(gè)政工團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)不能夠適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要。

政工人員組成結(jié)構(gòu)不科學(xué)。做好新形勢下企業(yè)思想政治工作，必須建立一支與之相適應(yīng)、符合時(shí)代發(fā)展要求的政工隊(duì)伍。然而，目前有些企業(yè)政工隊(duì)伍人員組成結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)參差不齊，特別是一些老企業(yè)政工干部年齡偏大、文化偏低的情況普遍存在，很多政工干部的知識(shí)水平已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，而那些知識(shí)水平較高、綜合能力較強(qiáng)的年輕人大多愿意選擇從事企業(yè)經(jīng)營、管理等工作，不愿意從事政工工作。究其原因，主要是從事政工工作比較辛苦，付出與回報(bào)不成正比，很難干出成績，尤其是有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重經(jīng)濟(jì)、輕政工，在一定程度上影響了政工人員的工作積極性，導(dǎo)致政工崗位缺乏吸引力，企業(yè)政工干部后繼乏人的現(xiàn)象比較明顯。因此，優(yōu)化政工隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，已成為企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。

政工工作方式有待改進(jìn)。現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展，加快了企業(yè)政工隊(duì)伍現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，特別是以網(wǎng)絡(luò)為核心的信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用給企業(yè)政工隊(duì)伍的工作方式帶來了新的挑戰(zhàn)。目前，有些企業(yè)由于受傳統(tǒng)觀念的影響，對應(yīng)用先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)促進(jìn)政工工作方式創(chuàng)新的意識(shí)比較淡薄，加之現(xiàn)有政工隊(duì)伍人員的知識(shí)更新步伐較慢，創(chuàng)新能力不足，工作方式仍然采取比較傳統(tǒng)的老思路、老辦法，不善于把先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)運(yùn)用到實(shí)際工作中，以及很好的借助網(wǎng)絡(luò)這個(gè)平臺(tái)開展思想政治工作，因而影響了網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在實(shí)際工作中的推廣應(yīng)用，企業(yè)政工隊(duì)伍工作方式跟不上新形勢發(fā)展的步伐。

二、加強(qiáng)新形勢下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的建議

高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)新形勢下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮思想政治工作的作用，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)政工隊(duì)伍是建設(shè)和諧社會(huì)的必然要求，是確保企業(yè)向著健康方向發(fā)展的重要保障，進(jìn)一步提高對加強(qiáng)新形勢下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，提升政工工作在企業(yè)中的重要地位，轉(zhuǎn)變企業(yè)傳統(tǒng)的重經(jīng)濟(jì)效益、輕政工工作的現(xiàn)狀，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶頭做好思想政治工作。要按照新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的要求，把政工隊(duì)伍建設(shè)納入重要議事日程，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，切實(shí)抓好政工隊(duì)伍的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定和完善有關(guān)制度規(guī)定，搞好隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，建立和健全思想政治工作的專門機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)專職政工人員，并為政工人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)政工人員的工作積極性，真正建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正，堅(jiān)強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍。

不斷提升政工隊(duì)伍整體素質(zhì)。建設(shè)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍是做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。因此，要高度重視對于政工隊(duì)伍人員的思想政治教育和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作，逐步建立一套科學(xué)完善的政工隊(duì)伍培養(yǎng)教育體系，做到既立足當(dāng)前，又有長遠(yuǎn)規(guī)劃，使教育培訓(xùn)工作形成經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，為建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)政工隊(duì)伍提供有力保證。要根據(jù)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，從提高隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平入手，有針對性地采取多種形式，通過多種渠道，有組織、有計(jì)劃地抓好政工隊(duì)伍的政治理論、思想道德等方面學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)科學(xué)文化、市場經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)技能、企業(yè)管理、法律法規(guī)等方面的知識(shí)培訓(xùn)，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，增強(qiáng)實(shí)際工作本領(lǐng)，為做好新形勢下企業(yè)思想政治工作打下堅(jiān)實(shí)的思想和理論基礎(chǔ)。

優(yōu)化政工隊(duì)伍組成結(jié)構(gòu)。按照新形勢新任務(wù)的要求，結(jié)合政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，科學(xué)合理的優(yōu)化政工隊(duì)伍人員組成結(jié)構(gòu)。要進(jìn)一步優(yōu)化政工隊(duì)伍人員知識(shí)能力結(jié)構(gòu)，在提高現(xiàn)有人員自身素質(zhì)的同時(shí)，通過采取人才招聘，定向培養(yǎng)等方式，把一些綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)精、年富力強(qiáng)的新型人才充實(shí)到政工崗位上來，進(jìn)一步提升政工工作水平。要按照“年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”的要求，合理優(yōu)化政工隊(duì)伍人員年齡結(jié)構(gòu)，并注重發(fā)揮老同志的作用，搞好傳、幫、帶，把思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，始終保持政工隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

創(chuàng)新政工工作方式。從提高企業(yè)政工隊(duì)伍整體工作水平入手，加快網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)推廣應(yīng)用步伐，為企業(yè)進(jìn)行思想政治教育工作提供新的工作方式，開拓新的工作途徑。因此，要提高對應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，加快政工隊(duì)伍人員的知識(shí)更新步伐，提高接受新知識(shí)、新技術(shù)的能力。要把先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)與傳統(tǒng)的工作方式相結(jié)合，有計(jì)劃、有步驟地抓好企業(yè)政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并通過建立思想政治工作宣傳教育網(wǎng)站、開通微博和微信等方式，開展宣傳教育，加強(qiáng)信息交流，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的交流互動(dòng)，為企業(yè)搭建一個(gè)傳播正能量，展示政工隊(duì)伍形象和才華的平臺(tái)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在企業(yè)思想政治工作中的重要作用，推進(jìn)政工工作方式創(chuàng)新。