在新媒體時代企業共青團的創新工作方法探討

譚博珺

摘要：隨著新媒體時代的到來，各行各業的交流溝通方式也在不斷提升創新中，青年受到互聯網的影響是最為顯著的。企業共青團在新媒體時代下，要全面利用好新媒體與青年之間的互動性，根據自身的團建工作開展活動。主動融入新媒體時代，改革創新團建工作方法，實現團結、組織、教育、引導和服務廣大青年的職責。

關鍵詞：新媒體 企業 共青團 工作方法

企業發展的動力資源在于青年團員，在企業自身的發展壯大中，青年作為積極向上的創新力量在推動企業前進的道路上貢獻出了巨大的力量。新媒體時代下，新興媒體傳播方式以時效性強、傳播性廣、影響力大等特征受到青年的青睞和廣泛的應用。企業的共青團工作應與時俱進，緊跟時代脈搏，把握青年動態，創新青年工作與新媒體的聯系方式，改革工作方法。

一、新媒體的定義和特征

傳統媒體依靠紙媒和廣播電視等傳播信息，新媒體則將數字化和網絡手段運用到交流溝通中，產生新的媒體流，形成網絡、手機和數字電視的三位一體化全方位發展。在現階段的新媒體發展中，較為典型的媒體形式多為微博、微信、QQ等。新媒體的特征相對較為突出，更具時代特性，其有四個顯著性特征：

（一）全面性

隨著新媒體開放平臺的增加，媒介之間的契合值不斷磨合上升，信息整合較快，展現的媒體形式較為豐富多樣全面性。實現了圖畫、文字、視覺和音效的多重呈現效果，達到了人們對于交流通訊的要求和期許。

（二）時效性

與傳統媒體相比，新媒體時代的到來是對信息溝通分享的一次跨越式發展，改變了傳統媒體的信息滯后性。轉換數字信息，借助媒體平臺，打破時間和空間的限制，做到實時性和高效性傳播，只需利用手機和電腦就可快捷獲取所需求的信息。

（三）互動交流

新媒體的卓越之處在于徹底變革了交流溝通的方式，在新媒體平臺上，網民既是信息的觀者，更是信息的傳播者。而這一特性滿足了企業員工，尤其是青年人熱情奔放，放飛自我，勇于表達的個性需求，更能促進青年團員融入到企業的團建中及企業的發展創新事業中。第四，群體特征。新媒體平臺優化了社交方式，通過社交軟件和媒體平臺，青年團員可以根據自身需求，自發組織聚集到一起，形成具有探討交流的溝通氛圍。

二、新媒體下企業共青團創新工作方法

（一）新媒體引導青年團員思想覺悟

共青團的團建工作的開展首先要從思想上緊跟時代前沿，時刻學習黨的最新章程，學習落實企業精神及重大改革舉措。通過新媒體的特殊傳播信息性，整合信息的快捷性以及表現形式喜聞樂見性，將聽上去較為枯燥的宣傳理論在學習中變得更加具有娛樂性。企業共青團工作在開展中可以充分運用微信和微博等新媒體平臺，在平臺內開展線上互動式團建學習，貫徹落實共青團的新政策和動態信息。在新浪微博等傳播較廣的受眾平臺上進行官方微博認證，實時有效地傳遞第一手共青團發展資料。在微博上展開與企業團建工作發展的話題討論，例如在“五.四”青年節時，開展優秀團青年的評選活動，加強黨團建設的主題活動學習，通過有獎競猜和話題轉發等模式促進青年團員的參與熱情和積極性，更為主動的加入到企業的共青團工作中來，增強對團組織的了解。利用新媒體增強青年團員的思想教育工作，不僅能夠創新共青團工作方式，更能拓展青年團員學習團知識的渠道和興趣。

（二）新媒體下創建共青團互動模式

隨著互聯網的發展，手機網絡成為了青年團員獲取信息和交流溝通的重要工具，聊天軟件的發展十分多樣化。企業在開展共青團工作中，可以通過青年團員的交流軟件習慣來進行工作方式的轉變，通過微信群和QQ群來進行雙重工作開展。建立青年之家專用群，在群內通知近期工作計劃、學習知識、發布公告、收集回訪，通過建立公眾群方便了團組織與青年之間的討論聯系，加強了雙方的溝通交流，拉近了團組織與青年團員之間的關系。與此同時，微信群和QQ群的建立為活動信息公開透明化和通知有效性做出了突出貢獻，節省了大量的人力物力，為團組織工作減輕了許多負擔和不必要的浪費。在新媒體下創建共青團新型互動溝通模式，是需要根據平臺的不斷發展而調整的。

（三）團結志同道合青年團員

共青團工作的開展要以團結青年團員為主，在企業的團組織發展中，更要注重為團員營造家的溫暖和凝聚力。企業工作的青年中，大多為80、90后，自身充滿著獨立性和自主性，個體性特征表現較為突出，在生活與交流中更渴望與周邊人深入接觸，融入到企業和團組織文化中。企業團組織就擔負著凝聚志同道合的青年團員，為他們提供溝通的平臺。作為煤炭銷售類企業根據新媒體發展趨勢，將分公司和下屬產業項目下的擁有共同興趣點的青年聚集到一起，為他們提供溝通的地方，在發展愛好的同時提升了工作的熱情。通過團結組織青年凝聚在一起可以有效降低企業團組織的活動經費，節約活動開展成本，時間掌控方便更加靈活高效。

（四）新媒體下做好團組織宣傳工作

企業團組織的活動可以配合企業的生產特性和工作特質來展開，尤其是在新媒體下，團組織的宣傳工作更應該結合平臺效應來進行傳播。微博、微信朋友圈等作為傳播較廣的媒體平臺對于團組織的團內政策宣傳和企業文化建設傳播起到了積極的推動作用。煤炭企業針對于自身的安全問題，可開展安全生產周活動，企業團組織可根據青年團員常用交流媒體平臺進行宣傳，如在微信朋友圈轉發安全教育類主題活動，定期在微博更新安全教育小常識。以寓教于樂的方式在潛移默化中向企業員工傳遞“安全無小事”的觀念，增強青年員工的責任和安全意識。針對于團組織內部活動，可開展主題團日活動，結合企業發展歷程和重要改革舉措，制定相應宣傳內容，增強青年團員對于企業團組織的歸屬感和自豪感。

三、結語

新媒體的發展轉變了人們交流溝通的方式，拓寬了人與人互動聊天的渠道，對信息的傳遞和接收也更為及時有效。在此情況下，企業共青團工作的開展也要緊跟時代，將傳統團組織活動與新媒體下的流行趨勢相結合，針對青年團員的不同特性做出相應的工作方案調整。創新團組織工作方法和手段，讓青年團員進一步融入集體生活中，團結有志青年，讓企業的團組織真正成為青年團員之家，共同為企業發展和社會進步做出貢獻。

參考文獻：

[1]陸旸.共青團工作中新媒體的運用研究[D].蘇州大學，2015.

[2]吳婧.新媒體時代民營企業思想政治教育政府工作方法創新研究[D].華北電力大學，2014.

（作者單位：陜西省煤炭運銷（集團）有限責任公司）