提高職工隊伍素質的路徑與思考

王國森

【摘要】職工作為工會這個大家庭中的一員，組成了一個強大的工會組織。經濟的發展、社會的進步及創新產業要求不斷提高職工素質。有助于職工素質的提高。提高職工素質是時代發展的需要，企業創新的需要，也是職工實現自我價值的需要。

【關鍵詞】職工素質；教育；措施

培養一支德才兼備的職工隊伍，是新形勢下工會的一項重要任務，也是提高工會工作層次的有效途徑。提高職工隊伍整體素質，是實現黨中央提出的工人階級在全面建設小康社會中充分發揮主力軍作用，是廣大職工群眾合法權益的根本所在，也是全社會的希望。

在經濟飛速發展、社會繁榮進步的今天，各種新興產業蓬勃發展和就業要求不斷提高之時，生活在社會中的人包括廣大職工群眾素質的提高已成為了全社會關注的焦點。

工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，它代表和維護廣大職工群眾的根本利益。職工，作為工會這個大家庭中的一員，與工會組織有著千絲萬縷的聯系。一個強大的工會組織，有助于職工素質的提高。反之，廣大職工素質的提高，也是制約企業、工會發展的重要因素。

一、為什么要提高職工素質

一是兩個文明建設的需要。企業的發展就是人的發展與進步。企業的發展與職工物質文明、精神文明建設息息相關。隨著企業經濟的發展，職工的物質生活得到了提高，同時，精神文明的進步也不容忽視，提高職工的思想道德文化素質也就成為必然。

二是企業與時俱進的需要。企業發展要跟上時代的步伐，與時俱進，在發展中求新、求變，關鍵就是要改革、要創新。努力跟上科學技術的迅猛發展，適應經濟社會對人才的需求。技術的創新，新科技、新知識含量不斷加大和企業的改革、崗位的競爭、獲得都對職工素質提出了更高得要求。

三是建設“四有”職工隊伍的需要。當今飛速發展的現代社會，提高職工群眾的思想道德水平和科學文化素質，建設“四有”職工隊伍，是新時期新形勢下工會工作的一項重要內容。面對市場經濟對職工素質提出的新要求，特別是知識經濟時代和經濟全球化的到來，決定了職工教育工作必須與時俱進，著眼于職工的需要順勢而為，不斷更新形式、豐富內涵，打造“職工素質建設工程。”

二、提高職工隊伍素質的路徑和措施

提高職工素質的路徑有很多，我認為當前應當采取以下方法：

一是加強學習，通過學習提高職工素質。

工會在對職工進行教育培訓時，積極開展“創建學習型組織，爭當學習型職工”活動，要培養廣大職工群眾的學習意識，營造“終身學習、團隊學習”的良好氛圍。

學習重點是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀和習近平總書記系列講話。以及《工會法》等涉及職工切身利益和職工想要學習的各種科學文化知識，從而提高廣大職工的思想文化素質和修養。激勵職工學習成才，進而提升職工的學習能力，在學習中實現創先爭優，在學習中謀求發展，培養知識型、技術型、創新型職工。這也是工會組織與時俱進，實現可持續發展的必然要求和創新之路。

二是打造職工學習的平臺。工會在日常工作當中，要加強學習陣地建設，為廣大職工群眾營造一個良好的學習空間和學習環境。尤其是要加強職工書屋這種適合職工群眾、又容易被職工群眾所接受的學習陣地建設，將職工書屋、職工之家打造成為職工群眾學習的平臺。職工書屋建設應堅持貼近基層、貼近實際、貼近職工的原則，資金籌措上，采取“多條腿走路”的方式，可以通過捐贈、集中購買等多種形式，為廣大職工群眾準備充足的知識和信息資源，將職工書屋建設成職工愿意來、來了能讀、讀了能用的綜合學習平臺，將職工書屋打造為企業的“信息中心”、企業的文化陣地，使職工書屋建設循序漸進，逐步提高，趨于完善。

三是加強職工專業技術培訓?；鶎庸M織要從實際出發，堅持實用、實效的原則，實施“按需培訓”，做到“干什么，學什么”。同時，也要按照全面、系統的原則，在對企業一線職工進行崗位培訓的同時，還要加強對下崗職工再就業失業人員的培訓、加強對農村勞動力的適應性培訓、加強對農村新生勞動力的生存技能的培訓。尤其是特殊行業、特殊部門、特殊工種的操作人員，必須經過專門技術操作培訓教育，取得上崗資格證后放開持證上崗，堅決杜絕無證上崗現象的發生。此外，通過舉辦各種勞動技能、技術競賽，從而激發、調動廣大職工獲取知識、提高技能的積極性、主動性，使單位上下形成崇尚知識、重視人才、愛崗敬業的良好風氣。

四是加強對職工的民主法制教育。工人階級是現代化建設的主力軍，提高廣大工會干部和職工的法律意識，協調好勞動關系，依法維護職工合法權益，保護和調動廣大職工的積極性，全面推進現代化建設，是企業工會組織職責所在。

各基層工會要創新學習宣傳形式，通過職工夜校、職工書屋等載體形式，重點做好《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》、《職工代表大會條例》等法律法規的宣傳學習，尤其是處于弱勢地位的農民工，更要注重法律知識的普及，使他們能夠善于運用法律手段維護自身合法權益，為構建和諧社會營造良好的法治環境。

五是開展豐富多彩的職工文化活動，豐富職工精神世界。按照以科學的理論武裝人、以高尚的精神塑造人、以正確的輿論引導人、以優秀的作品鼓舞人這個指導思想，通過在廣大職工中開展健康向上、豐富多彩的文化活動，豐富職工的精神生活、陶冶職工的道德情感、錘煉職工的意志品質，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。各級工會結合實際因地制宜地開展職工文化體育活動，如舉辦職工舞蹈、演講比賽、象棋賽，書畫、攝影展覽等，陶冶職工情操，展示職工風采，振奮職工精神。工會可以與有關部門聯合舉辦職工運動會、職工足球賽、籃球賽、乒乓球大賽等，引導和激勵廣大職工參加體育健身活動，使企業職工隊伍在文化、技術素質等方面不斷得以改善和發展，全面提高職工素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律“四有”職工隊伍，從而促進社會全面發展和進步。

此外，注重對職工的健康教育。經常組織職工參加預防保健、健康體檢、全民健身等活動，積極向廣大職工傳播健康新理念，普及衛生防病的知識，提倡健康文明的生活方式。

三、營造有利于職工素質提高的制度環境

一是以職代會制度建設為載體，認真抓好廠務公開，加強職工的民主管理，讓職工有更多的知情權和參與權。人與人之間雖然千差萬別，但有一點是共同的，那就是都想得到別人的尊重，都具有參與社會管理的強烈欲望。因此，抓好政務公開、廠務公開，其意義不僅僅在于可以防止某些人暗箱操作、以權謀私，更重要的還在于體現黨和政府對主人翁的尊重和信任。

二是做好職工群眾的思想政治工作，正確認識和處理好工會與職工的關系，促進企業穩定發展。全心全意依靠職工，努力為職工群眾服務，在維護全國人民總體利益的同時切實維護職工群眾的切實利益，是工會工作的根本宗旨和基本方針，任何時候我們都不能背離或放棄。同時，工會是個大學校，肩負著教育職工、引導職工、組織動員職工的重任。各基層工會組織要善于引導職工樹立主人翁精神，顧大局、識大體，愛崗敬業，與企業共渡難關；要善于組織職工，最大限度地吸收職工入會，團結動員廣大職工群眾建功立業，爭創一流，當好社會主義現代化建設的主力軍；要善于教育職工，幫助職工牢固樹立社會主義核心價值觀，著力在廣大職工中形成統一的指導思想、共同的理想信念、強大的精神支柱和基本的道德規范。

總之，企業要適應現代化發展的需要，就要不斷的提高職工群眾的素質，只有提高職工素質，才能使企業在現代社會改革、發展的大潮中，立于不敗之地。各級工會組織要充分發揮工會大學校作用，多種形式、多種渠道、加大力度提高職工群眾的素質，從而推動經濟社會快速發展。