大力推進庫務(wù)公開，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

王恩志

【摘要】庫務(wù)公開工作既面臨著新的形勢，又面臨著新的任務(wù)和新的特點，公開的透明度越高，員工參與的積極性就越高。庫務(wù)公開工作在實施過程中必將顯示其強大的生命力，對促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到積極的、不可替代的作用。只要我們認真學(xué)習(xí)貫徹落實“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的工作理念，在實踐中邊推進、邊完善，邊創(chuàng)新、邊提高，把庫務(wù)公開工作提高到一個新水平，就一定能夠發(fā)揮其在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的進程中起到應(yīng)有的作用。

【關(guān)鍵詞】大力推進；庫務(wù)公開；促進；企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

一、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高對庫務(wù)公開的認識

庫務(wù)公開的實施過程，是不斷統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識的過程。我們要把統(tǒng)一對庫務(wù)公開的思想認識放在首位，應(yīng)該做好以下幾點：

一是認真組織學(xué)習(xí)。幾年來，我單位聯(lián)系干部職工的思想實際，組織干部職工認真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)場黨委關(guān)于推行庫務(wù)公開的重要指示和講話，學(xué)習(xí)上級部門關(guān)于庫務(wù)公開的文件精神，引導(dǎo)干部職工，不斷提高對實行庫務(wù)公開制度重要性、必要性和緊迫性的認識。通過學(xué)習(xí)，使干部職工認識到，庫務(wù)公開是形勢發(fā)展的必然產(chǎn)物，是推進基層民主管理的客觀趨勢，是遏制企業(yè)消極腐敗現(xiàn)象的治本之策，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。

二是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。成立了由黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)及黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、工會、婦委會等方面負責人組成的庫務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，健全、完善庫務(wù)公開有關(guān)制度并落實相關(guān)責任人和責任追究制度，使庫務(wù)公開工作逐步走向規(guī)范化。

三是通過實踐不斷提高。對實行庫務(wù)公開的認識需要有一個過程，對實踐庫務(wù)公開的工作也需要有一個過程。但不能等，更不能拖，必須通過實踐，提高認識問題。我們一方面講庫務(wù)公開意義、作用，另一方面積極開展具體工作，做到“黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)”按照上級的要求應(yīng)該公開的內(nèi)容全部在“庫務(wù)公開欄”中出現(xiàn)。通過落實庫務(wù)公開所取得的實際效果，引導(dǎo)大家自我體會、自我認識、自我提高、形成共識。

二、抓住工作重點，明確公開內(nèi)容

在推行庫務(wù)公開的過程中，我們堅持抓住重點，明確廣大員工當前關(guān)心的熱點問題是什么及時地向廣大員工公開：

一是企業(yè)發(fā)展建設(shè)中和改革、經(jīng)營管理中的難點公開。如我們將糧食收儲企業(yè)發(fā)展前景、面臨的機遇和挑戰(zhàn)、存在的困難與風(fēng)險、企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)、主要基建項目、重大技術(shù)改造項目、糧食儲運經(jīng)營責任承包辦法等問題及時向員工公開宣傳，通過多種渠道向群眾“亮家底”；增強員工的責任感和危機感。

二是職工關(guān)心的熱點公開。如我們將集體合同的簽訂和履約情況、工資獎金的分配考核辦法、住房公積金、體檢及女工保護、勞保服裝的發(fā)放、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方面工作進行公開，做到層層宣傳，政策透明，確保在操作中公平、公正、合理，使每一項政策的實施，都能夠得到員工的擁護和支持。

三是廉政建設(shè)的敏感點公開。我們在股級干部的任用、發(fā)展黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議、人員招聘、物資采購、大額資金的使用、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的有關(guān)情況如子女和配偶經(jīng)商、工資獎金等內(nèi)容都及時公開，使領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠在群眾監(jiān)督之下，避免過多的猜測和不理解造成不必要的不穩(wěn)定因素。

三、充分發(fā)揮庫務(wù)公開作用，處理好三個關(guān)系

在庫務(wù)公開的工作中，如何做到會公開、敢公開、真公開，將直接影響到庫務(wù)公開的效果。我認為做好庫務(wù)公開工作在實施過程中處理好三個關(guān)系。

一是處理好庫務(wù)公開與職工民主管理大會的關(guān)系。民主大會制度是企業(yè)職工民主管理的基本制度，庫務(wù)公開為我們找到了新形勢下既堅持民主大會制度，又促進民主大會制度建設(shè)的有效途徑。可以說庫務(wù)公開既突破了民主大會在時間、人員、內(nèi)容等方面的限制，又能夠及時通過各種靈活有效的形式，隨時公開庫情，使職工知庫情、監(jiān)庫事的權(quán)力行使能夠經(jīng)常化、制度化。庫務(wù)公開在內(nèi)容、程序、監(jiān)督保障機制等方面既依附于民主大會，又不同于民主管理大會。庫務(wù)公開制度在落實民主管理大會賦予的權(quán)力的同時，又豐富和拓展了民主大會的內(nèi)容和形式，提高了民主大會的質(zhì)量和實效，促進了民主大會制度的鞏固和提高，使民主大會制度更好地適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定的需要。

二是處理好庫務(wù)公開與加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系。堅持加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和從源頭上預(yù)防和治理腐敗，需要積極推行和深化庫務(wù)公開工作。注重在思想上破除庫務(wù)公開監(jiān)督工作的認識問題，解決庫務(wù)公開監(jiān)督機制不健全，弄不清楚誰監(jiān)督誰，為什么監(jiān)督和如何監(jiān)督的問題。對每年一度的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)容、程序、結(jié)果、獎懲及干部任用情況等方面都納入了庫務(wù)公開的范圍，使庫務(wù)公開真正地做到真實、客觀、及時、全面，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對員工反映的問題做到能否正確對待、認真整改，不搞“暗箱操作”，提高企業(yè)決策和管理透明度。從而加強職工對勤政廉政的監(jiān)督力度，并且有效地消除領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的猜疑和誤解，贏得相互之間的理解和信任，使庫務(wù)公開拆出干群之間的“隔心墻”，架起“連心橋”。

三是處理好庫務(wù)公開的內(nèi)容、形式與層次的關(guān)系。在推行庫務(wù)公開工作中應(yīng)該根據(jù)不同的內(nèi)容而采取相對應(yīng)的公開形式，做到公開內(nèi)容有重點，推進工作有先后。既公開有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定，又公開具體內(nèi)容、標準和承辦部門；既公開辦事結(jié)果，又公開辦事程序；既公開職工的意見和建議，又公開職工意見和建議的處理情況，使庫務(wù)公開始終在員工的廣泛參與和監(jiān)督下進行，保證公開內(nèi)容的真實性、及時性，不“打折扣”、“搞精簡”。

四、做好三個結(jié)合，進一步加大庫務(wù)公開的力度

一是將庫務(wù)公開與企業(yè)改革和發(fā)展結(jié)合起來。庫務(wù)公開不能與企業(yè)的改革和發(fā)展相脫離，而應(yīng)是加強和改善企業(yè)整個管理的一項重要內(nèi)容。庫務(wù)公開工作涉及到企業(yè)的各個方面，又需要各個方面的工作來相互推動。在實施過程中做到庫務(wù)公開切實有效、持之以恒地開展，不能就公開抓公開，而要與企業(yè)深化改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機結(jié)合起來去抓。加強基礎(chǔ)工作，完善規(guī)章制度，把企業(yè)的改革、經(jīng)營、管理和穩(wěn)定等各項工作決策的確定、計劃的制定、實施的過程全程向員工公開，真正使民主管理、民主監(jiān)督落在實處。

二是把庫務(wù)公開與推進企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一種理論和方式。我們在庫務(wù)公開工作的過程中，根據(jù)職工的關(guān)注性強，普及面廣的特點，積極地把企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展目標等先進的理念進行公開，做到家喻戶曉、人人皆知，使我們的企業(yè)理念，深入到每一名員工思想中，落實到行動中，使我們每一名員工，都能夠在一個共同的價值觀念的引導(dǎo)下，形成一股為糧食收儲企業(yè)發(fā)展而努力的強大精神動力，為實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展而努力工作，使企業(yè)形成一股強勁的凝聚力和向心力，把員工的思想情感和命運同企業(yè)的興衰聯(lián)系在一起，逐步地形成糧庫所制定的“和諧、敬業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神。

三是將庫務(wù)公開工作與形勢任務(wù)教育相結(jié)合。在實際工作中，部分職工從個人利益出發(fā)怕深化改革給自己帶來沖擊，缺乏市場競爭意識、效益意識，這就要求我們將庫務(wù)公開工作與形勢任務(wù)教育相結(jié)合。在庫務(wù)公開中我們及時地將企業(yè)發(fā)展進程中遇到的難點和矛盾向廣大員工進行公開，既讓員工了解企業(yè)當前的狀況，又能發(fā)揮群策群力的作用，讓每一名員工知庫情，議庫事，樹立與企業(yè)共存亡的信念，從而增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。最近糧庫黨支部開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”活動，這不僅激發(fā)了員工的主人翁意識，更重要的是深化了企業(yè)改革的實踐。通過我們把庫務(wù)公開的內(nèi)容與活動要求的工作內(nèi)容相結(jié)合，及時準確地讓每一名員工都清楚地了解到誰的素質(zhì)高、誰的技能強、誰的貢獻大、誰的管理好，讓每一名員工心中有數(shù)，更好地促進員工的思想轉(zhuǎn)變，發(fā)揮個人潛能，更好地為糧食收儲企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作貢獻。

庫務(wù)公開工作既面臨著新的形勢，又面臨著新的任務(wù)和新的特點，公開的透明度越高，員工參與的積極性就越高。庫務(wù)公開工作在實施過程中必將顯示其強大的生命力，對促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到積極的、不可替代的作用。只要我們認真學(xué)習(xí)貫徹落實“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的工作理念，在實踐中邊推進、邊完善，邊創(chuàng)新、邊提高，把庫務(wù)公開工作提高到一個新水平，就一定能夠發(fā)揮其在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的進程中起到應(yīng)有的作用。