淺談企業支部書記工作基本要點

王佩武

【摘要】責重若山，行勝于言。讓我們站在新的起點，逆勢揚帆，合力奮進，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、必勝的信心、有力的措施，努力適應市場風云莫測的變化，搶抓新機遇，堅持改革創新，提升黨建水平，為實現穩中求進、共謀企業創新發展的新事業提供強大動力！

【關鍵詞】企業；支部書記；基本要點

作為一名黨支部書記，在工作中首先要樹立對企業發展，對員工高度負責任的政治責任感，圍繞上級黨委的工作思路，結合本單位奮斗目標和經營戰略，集思廣益，進行廣泛深入地討論，經常性的提出寶貴建議和意見，在事關企業發展和員工切身利益等一系列重大問題上，力求領導班子謀發展上形成共識。在每年各項工作中，站在歷史發展新的起點上，確立本企業每年的發展思路，發揚民主，求真務實，鎖定目標，創新實干，共謀發展，弘揚正氣、鼓舞斗志、再創輝煌上下功夫。以聯系員工為橋梁和紐帶，推動企業發展、維護員工切身利益的重任，要認真貫徹落實好新時期黨中央和上級黨組織有關黨建會議精神，團結和帶領廣大員工振奮精神，堅定信心，鎖定目標，創新實干，確保各項工作任務和奮斗目標的全面實現。

指導思想和工作思路是：以黨的十八大和十八屆四、五中全會精神為指針，全面貫徹落實企業職工代表大會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進學習型黨組織建設，以思想政治工作和企業文化建設為引領，以黨員干部和員工人才隊伍建設為支掌，以深化創先爭優活動為載體，堅持文化創新塑品牌、管理提升謀發展、科技創新保安全、很抓黨風轉作風、造福員工促和諧，團結帶領全體黨員干部和員工在調整企業安全生產、經營管理體制機制上下功夫；在安全質量標準、提升管理水平上下功夫，努力適應穩中求進的科學發展新常態。要堅持把企業改革發展中遇到的重點難點，作為黨建工作的重點，融入發展、引領示范，始終保持黨的生機與活力。

一、加強黨建思想政治工作

貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。以創建學習型、服務型、創新型黨組織為目標，突出班子和班子成員理論和業務學習，提升班子的綜合素質和駕馭局面能力。發揮整體功效，提高科學決策能力，不斷增強班子的創新力和執行力。深化“五好黨支部”的創建和“五雙”工程，進一步筑強戰斗堡壘。抓好黨組織生活，完善“三會一課”制度。建立和落實黨員學習教育工作考核機制，并納入黨建工作重要考核內容。把加強員工隊伍建設作為推進企業發展的當務之急和長遠戰略任務來抓，擺上重要日程，落實到具體工作中。以創建“六型”班組為切入點，繼續深化員工隊伍建設，不斷提高生產一線班組的戰斗力和推動安全生產的執行力。用科學發展觀，引導人才隊伍的建設。通過競爭機制，激勵技術人員工作的積極性，為實現和諧穩定發展提供智力支持。

二、加強完善安全生產管理體系

明確落實安全工作職責，牢固樹立安全理念，牢固樹立紅線意識，嚴守安全底線，形成全員抓安全的氛圍。堅持質量達標考核獎懲制度，改善生產作業和辦公環境，促進安全管理工作穩步開展。按照“一崗雙責、黨政同責”的要求，加強安全監管工作，堅持安全責任制度，堅持隱患排查整改制度，堅持措施落實監管制度，加大排查、巡查、督導工作力度。全面加強班組建設、完善黨政工團齊抓共管的安全體系。

三、加強深化企業改革穩定工作

按照龍煤要求，深化企業內部改革工作，全體干部員工要牢固樹立改革意識、市場意識和責任意識。要圍繞轉變辦企方式、轉換經營機制、擴大“走出去”、分流安置等重點，確保改革轉制有序推進。通過深化改革，催生企業發展活力和內生動力，增強解危渡困能力和市場競爭力。

四、加強落實落靠黨風廉政責任

深入落實黨風廉政建設，堅持開展以勤政廉政為核心的思想道德教育和黨風黨紀警示教育活動。教育督促黨員干部牢記黨的宗旨，遵守黨規黨紀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，健全監督制約機制，提高干部隊伍素質；繼續完善制度體系，強化對各種規章制度的落實。要堅決貫徹執行分子公司“十條禁令”，從嚴查處干部作風漂浮、執行力不強、工作玩忽職守等問題。廣泛進行理想信念和廉潔從政教育、優良傳統和作風教育、黨紀黨規和法律法規教育，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀，做到廉潔奉公、勤政盡職。

五、加強員工隊伍建設發揮模范帶頭作用

以創建“先進”班組為切入點，繼續強化職工隊伍建設，不斷提高生產一線班組的戰斗力和推動安全生產的執行力。向班組交任務、壓擔子，在實踐中鍛煉隊伍。特別注重對班組長和關鍵工種員工的培訓和提高。要以職業技術培訓為重點、制定激勵政策，引導員工勤于學習，善于鉆研，形成強素質，練內功比學趕幫超的良好氛圍，人人爭做學習型員工、知識型員工、創新型員工。在工資分配、政策待遇和生活福利方面，向苦臟累、貢獻大、技能高的人員傾斜，激勵他們在實踐中更好地發揮作用。我們每位代表要堅持全心全意為員工服務的宗旨不動搖，切實履行代表的神圣職責，貼近員工貼近實際，傾聽員工的心聲，把員工對企業的希望和要求反映上來，維護員工的合法權益。要增強群眾觀念，時刻關注員工群眾的安危冷暖，做到高度關注民意，切實為群眾辦實事，解難題，用真情解決員工疾苦，用關愛凝聚發展力量。

在今后的工作中，大力推進企業員工隊伍建設的同時，加大自身及企業精神文明建設的力度，扎實開展“樹正氣、講團結”活動，號召全體員工精誠團結，開拓進取，勤學務實，敬業奉獻，促進員工“講文明，樹正氣”的氛圍逐步形成。以建設高素質的員工隊伍為目標，大力加強領導班子的建設。中層與基層領導是一線及職能人員的標桿，是干部隊伍建設的重點。在不斷的隊伍建設活動中，將精神文明建設與市場的開拓有機結合起來，堅持凝聚員工人心，樹立行業與企業正氣，牢固建立市場的基礎，促進行業各方面的發展。

責重若山，行勝于言。讓我們站在新的起點，逆勢揚帆，合力奮進，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、必勝的信心、有力的措施，努力適應市場風云莫測的變化，搶抓新機遇，堅持改革創新，提升黨建水平，為實現穩中求進、共謀企業創新發展的新事業提供強大動力！