認真落實十八大精神，做好企業思想政治工作

劉顯峰

【摘要】黨的十八大精神對思想政治工作提出新的要求，為企業政治思想工作的開展做出明確指導。本文首先對當前企業政治思想工作面臨的新挑戰進行分析，然后對思想政治工作中的關鍵點進行探究。

【關鍵詞】政治工作

黨的十八大精神對思想政治工作提出新的要求，為企業政治思想工作的開展做出明確指導。本文首先對當前企業政治思想工作面臨的新挑戰進行分析，然后對思想政治工作中的關鍵點進行探究。

思想政治工作不僅是推動各項事業發展的保證，也是我黨的優良傳統，對提高相關工作質量與效率有促進作用，同時對提高管理效能也有一定的作用。中宣部以及國務院在2011年對企業思想政治工作提出相關的要求與處理意見，對新形勢下國有企業思想政治工作進行進一步的明確指導。思想政治工作作為民主管理的基礎工作，相關部門以及政府必須提高對該項工作的重視程度，這對我國社會發展有重要意義。

一、當前企業思想政治工作面臨的新挑戰

現階段我國處于市場經濟發展的重要階段，已經逐漸擺脫傳統的所有制經濟，呈現出國有經濟為主導多種所有制經濟共同發展的局面。在這種大環境與大背景之下，企業的生存與發展面臨更大的挑戰。思想政治工作的開展對企業發展有一定的促進作用，可在一定程度上幫助企業在激烈的競爭環境中取得一定的優勢。

做好人的工作就是思想政治工作的核心內容，人力資源管理工作是企業經營管理工作中重要內容，企業對其重視程度越來越高，因此做好企業政治思想工作不僅對企業自身發展有一定作用，對社會發展以及經濟同樣具有重要作用。現階段國際環境在不斷變化與發展，經濟、社會以及文化都呈現多元化發展趨勢，導致國際之間競爭更加激烈，如何實現長遠健康發展是現階段各行各業亟待解決的問題之一。傳統的政治思想工作已經不能適應時代的發展與需要，必須進行不斷的深化改革。但在是實際運行中還是存在一定的問題制約其發展，對思想政治工作效能有一定影響，下面我們對其中存在的問題進行分析。

1、企業獨立性增強，思想政治工作局面更為復雜

我黨在十八大報告中對經濟體制改革問題進行明確提出，就是政府以及市場之間的關系進行有效處理，對市場發展規律進行一定的遵守與尊重，促進政府作用更好的發揮。從另一個角度來看就是指利用各種手段以及方法促進企業與市場的融合，促進我國市場經濟的有效發展。為真正實現經濟有效發展的目標，企業應逐漸對政府的影響進行擺脫，對越位以及錯位等現象進行有效避免。對于企業思想政治工作來說，獨立性的增強以及企業領導權利的擴大都會在一定程度增企業經營管理者的優越感，對員工的主人公意識進行有效減弱，這種現象的出現會導致企業內部關系緊張，不僅對企業自身發展有不利影響，也不利于企業員工自身價值的實現，同時在一定程度上對思想政治工作的難度進行加大，更加不利于該項工作的順利開展。

2、企業關系多元化，思想政治工作針對性要求高

企業與市場的融合，導致企業的資本結構在逐漸發生改變，從企業自身角度分析就是企業對絕對控股現象進行一定的控制，逐漸在對相對控股方向發展。在傳統的經濟形式呈現出一家獨大的現象，在不斷的深化與改革過程中這種現象逐漸得到改善，不斷發展為多方合作的形勢，在這種時代背景與環境下，無論是企業職工還是企業經營管理者思想觀念以及價值觀念都逐漸進行轉變。思想認識與觀念認識更加多元化，價值觀念則是朝多樣化發展。傳統的思想政治工作具有一定的通用性，這種顯著特點明顯不在適用于現代企業經營管理中，會對企業發展有一定的制約作用。現代企業對思想政治工作的針對性提出更高的要求，只有不斷進行改革與發展，才能真正將思想政治工作落到實處，并發揮出該項工作的意義與作用。

3、企業市場性突出，思想政治工作實用性受質疑

目前，我國社會主義市場經濟不斷進行完善與優化，這種現象促使企業不斷加入到市場競爭當中，這在一定程度上對企業逐利性進行增強。同時員工的流動性以及管理層的權威性都有所增強。這種現象雖然可以促進企業的發展與人才的培養，但也存在一定的弊端。而員工歸屬感降低、企業行為短期性增加都是企業加入到市場中所帶來的負面影響。因為這些影響存在，導致部分企業與員工對思想政治工作的重要性產生質疑，甚至會對該項工作的開展產生一定的抵觸心理，將思想政治工作定義為“上世紀”產物，不符合時代的發展。這對思想政治工作的順利開展有極大的阻礙作用。所以在是實際對思想政治工作開展之前一定要指導企業以及員工對該項工作的積極意義進行充分認識，提高對思想政治工作的重視程度，也就可以說提高思想政治工作的質量是現階段思想政治工作亟待解決的問題之一。

二、新時期做好企業思想政治工作應遵循的原則

在新形式下，企業思想政治工作存在一定的難度，但同樣這也是機遇與挑戰。只要在實際進行思想政治工作時對問題的關鍵進行尋找，就可以打開企業政治思想工作發展的新局面，不僅可以促進企業實現長遠健康發展，還在一定程度上對企業效益最大化的實現有幫助作用。我們在實際對思想政治工作進行開展時，可按照一定的原則進行，例如持續性與使用性原則等，對原則科學合理運用可最大限度的促進思想政治工作的順利進行，下面我們對應遵循的原則進行詳細分析。

1、持續性原則

潛移默化是思想政治工作的顯著特點，因此企業在真正進行思想政治工作時一定要遵循持續性原則。將日常工作落實到實處，避免表面工程現象的出現，同時對工作計劃以及工作目標進行明確，保證企業在結合實際情況的基礎上將思想政治工作更加高效的開展起來。

2、實用性原則

隨著互聯網的普及和移動通信技術的使用，人們能夠接觸到越來越多的信息，可以說是足不出戶便知天下事。對企業思想政治工作而言，就不能空談書本知識，對社會中發生的事件，對身份發生的問題視而不見，長期以往必將失去思想政治工作的吸引力思想政治工作必須要大處著眼小處著手，切實講大家真實感受的東西，講大家感興趣的話題，只有這樣才能使企業工作人員認識到思想政治工作的重要性，從而做好企業思想政治工作。

三、做好思想政治工作應把握的重點環節

在新的歷史時期，發揮思想政治工作的積極作用，需要企業上下的共同努力，注重認清其重要作用，在提高實用性，注重創新性、把握時效性方面做好工作。

1、提高對思想政治工作的認識

一是加強企業人員對思想政治工作的認識要使企業管理者認清思想政治工作對企業生產經營活動的積極作用，使其愿意接受和開展相關活動，同時要加強對普通員工工作的開展，提高其主人翁意識、維權意識，真正用黨的理論武裝頭腦：二是用制度保證思想政治工作的落實。在活動開展、人員配備、考核措施、獎懲落實等方面給予思想政治工作以支持和傾斜，提高工作實效：三是注重對思想政治工作的氛圍的營造。努力糾正“喊得多做的少、看的多干的少、虛的多實的少”等問題，使企業認識到思想政治工作不是形式主義，而是與企業、與企業員工密切聯系的工作。

2、加強與企業管理行為的聯系

企業是一個整體，思想政治工作也要成為這一整體的組成部分，發揮其應有的作用特別是要注重與企業文化的結合企業文化主要指一個企業長期形成的并為全體員工認同的價值信念、行為規范以及行為方式，也是當前現代企業管理制度的重要內容思想政治工作要緊密結合時代特色，針對企業文化的內涵，將兩者統一起來將思想政治工作的大與企業文化的小聯系起來，使企業思想政治工作變為實在具體的內容，提高思想政治工作的實用性另一方面要積極利用現代科技手段，通過微博、短信、微電影等形式開展豐富多彩的活動內容。