落實“三嚴三實”思行要統一

張茂東

【摘要】本文認為，落實好“三嚴三實”，要從自我做起，學會接地氣、學會做一個百姓認可的好人，學會做名思想上的“苦行僧”，不斷修正自己，達到合格的黨的領導干部的標準。

【關鍵詞】落實；三嚴三實；統一

習近平總書記曾在十二屆全國人大二次會議上提出“領導干部要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要做到謀事要實、創業要實、做人要實”，細細品味，習總書記提出的“三嚴三實”，是教育廣大黨員干部從思想和行為上要加強自我修養，既從思想上要時刻保持高度的自律意識，從行為上講要實實在在地做事，要將“三嚴三實”貫徹成為黨的領導干部的自覺行為準則。通過學習，筆者認為，落實好“三嚴三實”，要從自我做起，學會接地氣、學會做一個百姓認可的好人，學會做名思想上的“苦行僧”，不斷修正自己，達到合格的黨的領導干部的標準。

一、落實“三嚴三實”要先學會接地氣

“接地氣”就是接地中之氣，大地之氣，從大地底下向地面反上來的氣。接地氣是指挨著地面才能接收大地之氣。《辭海》中的《周禮·考工記》有解：也就是說，在自然界，只有地氣和天氣上下相接，才有春暖花開，才會出現生機蓬勃的狀態。做人接受地氣，就會很健康，不易得病。做事接地氣、貼近百姓生活，就會被老百姓所認可和擁護。

人長期不接地氣，就會出現這樣那樣不適的狀態，如食欲下降、記憶力衰退、失眠、易激動、頭暈目眩、頭部腫瘤等，這是反映在身體上的，可以通過調整生活規律根治，而反映在行為上的，就會傷害干群關系，影響老百姓對黨的信任，百姓可載舟也能覆舟，是我們自古就知道的道理。作為黨的一名領導干部首先要做到的就是接地氣。就是要廣泛接觸老百姓的普通生活，與最廣大的人民群眾打成一片，反映最底層普通民眾的愿望、訴求、利益。用大眾的生活習慣、用語等，而不是脫離了群眾的實際需求和真實愿望，做表面文章，樣子工程，而是要踏踏實實，深入人心，符合自然規律，而不是盲目行事。

接地氣，就是要以服務百姓、造福百姓為基礎，忠于黨，忠于祖國，在政治、思想、行為上同黨中央保持高度一致；用行動表明態度、用實踐兌現承諾，經常走一線，到最基層的老百姓周圍，答應老百姓的事就一定要做到，而不是陽奉陰違，當面一套背后一套。

二、落實“三嚴三實”要學會做一個百姓認可的好人

從小時候的父母敦敦教誨，到學生時代品德思想的不斷灌輸，再到社會的歷練成長，好人這個詞似乎總在不斷變幻他的身份，也不斷刷新著人們的認知。好人，在現代人生活中對此的解釋褒貶不一，定義也不盡相同。大多數人經過長期交往后，在人們內心中有一種認可程度，或者說是人們對他的口碑與評價。筆者認為，一個好人最基本要具備下面三個基本條件：1、心底善良，同情別人；2、樂善好施，不求回報；3、誠實誠信，遇事寬容。不管我們身居何位，只要心中存有善念，做事就會誠實守信，就會踏踏實實，就會贏得百姓的愛戴和尊敬。

在這個充滿喧囂與騷動的物質時代，堅持做個讓百姓認可的好人，堅持踐行心中的價值。以好人精神為秤，稱稱自己；以好人精神為刻度尺，量量自己，時刻修正自己，讓好人精神成為我們生活的一部分，成為我們心中的信仰，讓我們引領一種風尚，喚醒人們心中沉睡著的好人火焰，成為好人精神的接力者，傳遞正能量，真正做到讓百姓滿意，讓自己心安。

但現實中，由于受一些社會不良習氣的影響，有一部分人將好人理解為傻子，做了好事就是傻子行為，認為好人就是人前說好話，怕得罪人，有人做了好事，在外人眼里他很傻，對好人的概念存在一定的偏差，我們要做一個百姓認可的好人，就是要做一個品行好的人，引領正能量的人，而非老好人，和稀泥的人。做一個好人，就要為人民謀幸福。好人并不是簡單的不做壞事，不給別人帶來麻煩，那只是平常人，好人是“利他主義者”以及利已又利人的公益者。比方說，一個送煤工，把煤送到別人家的窗戶根兒底下，碼得整整齊齊，不喝一口水就走；管轄一片區域的片警，冒著烈烈的日頭，為的就是幫五保戶大爺，送一份低保收入；高校畢業生放棄留在城市，回到山區為貧困孩子講課，讓沒錢上學的孩子也能學上文化，他們可能不富有，他們的精神很充實，他們的付出彰顯了人的精神價值觀。人一輩子如果能心念他人，一心為他人著想，不需要回報，只懂得付出，毫不吝嗇時間和金錢去幫助他人，那么這個社會就會處處溫暖如春。

三、落實“三嚴三實”要學會做一名思想上的“苦行僧”

“苦行僧”是指早期印度一些宗教中以“苦行”為修行手段的僧人。現在一般比喻為實踐某種信仰而實行自我節制、自我磨練、拒絕物質和肉體的引誘，忍受惡劣環境壓迫的人。在新的政治形勢下，對理想信念的堅守、對核心價值觀的追求是目前擺在黨員干部面前的課題，思想對黨員干部的言行起到一定的決定作用，各級黨員干部特別是領導干部，要做到言行一致，對理想信念不動搖，對工作不懈怠，就要堅持思想上的艱苦奮斗，做一個思想上的“苦行僧”。

當前，隨著國內外環境的變化，少數領導干部缺乏學習，在政治理論武裝上有所放松，在思想作風上出現了問題：為民辦事要好處，干工作講代價，談理想很空洞，但談起享受，互相攀比，在工作上精神萎靡不振，缺乏干事創業的激情和苦干實干的韌勁，缺乏開拓進取、爭創一流的精神；有的群眾法制觀念淡薄，以權謀私，認為自己認識某個領導，這個企業就是自己家的了，無視廠規廠法，對損害群眾利益的事情漠不關心，更有甚者墜入腐化墮落的深淵等等。人雖有七情六欲，作為黨的一名領導干部，卻要時刻警醒自己，不受金錢、地位等引誘，修身律己，慎獨慎微，努力營造踐行“三嚴三實”的氛圍，自覺抵制不良習氣的誘惑。

學做一名思想上的“苦行僧”，就要堅守理想信念，加強精神意志的磨礪，面對困難勇于擔當，強化宗旨意識。堅定的理想信念是我們干成事的精神動力，我們黨的成長歷程就是堅定共產主義這個遠大理想和奮斗目標，一代又一代共產黨人在這個理想信念的感召下，戰勝了一個又一個困難，取得了革命和建設的巨大成就。

一些領導干部變質墮落，根本原因就是背棄和動搖了共產黨人的理想信念。沒有加強黨性鍛煉，忽視了正確的權力觀、利益觀、地位觀，沒有堅持正確的是非觀念、苦樂觀念、榮辱觀念，最后沖破了黨性原則和道德規范，走上了不歸路，令人惋惜。作為一名領導干部，我們需要有一種奮勇向前、銳意進取的精神。敢于攻堅、敢于碰硬，在思想上不懈怠，在工作中不松勁，在遇到困難時不躲不繞，在面對挫折時不等不靠，時刻保持時不我待的緊迫感，把工作當事業干，把百姓的事當自己家的事來解決，就會提升思想境界，就會受到百姓的擁戴。一個領導干部的作為不作為不僅關乎個人，更關乎一個地方的發展、一方百姓的福祉。如果一個領導干部墨守成規、思想保守，這個地區就不會發展，百姓就會有怨言，正所謂“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。做好一個領導干部就要創新思維，善于學習，有干不好工作就食不甘味、夜不能寐的勁頭，懷著滿腔熱忱，用不完的勁兒，將造福一方百姓當己任。像親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的優秀黨的領導干部典型——焦裕祿，習總書記曾這樣評價焦裕祿精神：“無論過去、現在還是將來，都永遠是億萬人們心中一座永不磨滅的豐碑，永遠是鼓舞我們艱苦奮斗、執政為民的強大思想動力，永遠是激勵我們求真務實、開拓進取的寶貴精神財富，永遠不會過時。這是一種怎樣的情懷，我們黨就需要這樣能夠擔當的領導干部，需要我們領導干部發揚光大。作為一名領導干部工作不腳踏實地，搞好大喜功、盲目攀比的“形象工程”、“政績工程”。勢必引起百姓的反感，勢必拉大干群關系，造成干群矛盾，在位就要清楚地認識到權力是人民托付的責任，只有用好權，維護好最廣大人民的根本利益，才能防止自己變質腐敗。

干部只有對群眾真心，群眾才會對你掏心；干部只有把群眾的事當成自己的事，群眾才會把干部當成自己的人。只有思行統一，“三嚴三實”也就落實到位了。