讓思想政治工作更加求真務實的幾種方法

馬瑞

【摘要】國家的政治是權(quán)力與政策的象征，政治管理的好，思想政治意識觀念正確并且政治人員管理到位對國家政治的發(fā)展和社會的穩(wěn)定都是很重要的支撐與動力。但是，并不是所有的好都是說出來的，效果與結(jié)果往往有時候比過程重要的多。因此，思想政治工作必須做到實處，因此要求真務實，切實有效。

【關鍵詞】思想政治工作；求真務實

國家的政治是權(quán)力與政策的象征，政治管理的好，思想政治意識觀念正確并且政治人員管理到位對國家政治的發(fā)展和社會的穩(wěn)定都是很重要的支撐與動力。但是，并不是所有的好都是說出來的，效果與結(jié)果往往有時候比過程重要的多。因此，思想政治工作必須做到實處，因此要求真務實，切實有效。

一、思想政治工作要強化三個意識

思想政治工作是國家黨政機關及其政府部門都應該重視與加強的工作，現(xiàn)階段不少國家工作人員因為思想政治工作不到位，已經(jīng)頻頻觸犯國家法律以及人民的利益。因此，加強全社會尤其是國家工作人員的思想政治教育也是一項重要的任務。

1、強化重點意識。思想政治工作是國家人民行使權(quán)力的重要途徑之一。它是國家權(quán)力的體現(xiàn)，不管是企業(yè)還是事業(yè)單位，黨政機關都要切實有效的執(zhí)行國家的相關政策，思想政治工作應擺在一切行動指導思想的首位，正確分析當下國家與集體的利益，然后按國家的政策，切實有效地實現(xiàn)思想政治工作。

2、強化參與意識。首先，黨委主要領導要把企業(yè)的經(jīng)濟工作作為自己的中心工作，要把參與企業(yè)的重大決策列入黨委的議事日程。企業(yè)政工干部要在思想上明確企業(yè)的思想政治工作只有在參與中才能落到實處。對有的基層政工干部明哲保身，不愿得罪人，明知有的重大決策、重大投資不妥，也不敢提出不同意見的錯誤行為要進行批評教育，要求他們要堅持原則，敢于參與，善于參與。企業(yè)中投資項目一經(jīng)決策，企業(yè)政工人員就要堅決執(zhí)行，做好思想引導和協(xié)調(diào)工作，以強有力的思想政治工作，為企業(yè)決策的順利實施鋪路搭橋，把對職工的思想政治教育貫穿于實施決策全過程，排除每個環(huán)節(jié)上的思想障礙，使各種決策的實施建立在職工群眾理解和支持的基礎上。其次，政工干部要積極參與經(jīng)營管理。企業(yè)經(jīng)營管理的根本任務就是通過合理的組織經(jīng)營活動，以較少的投入取得最佳經(jīng)濟效益，要達到這個目的，單靠經(jīng)營活動組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)的作用是不夠的，還必須加強思想管理。政工干部要參與經(jīng)營管理，把思想政治工作融合到各項管理中去，才能更好地促進效益的提高。

3、強化服務意識。企業(yè)思想政治工作要服務于經(jīng)濟建設這個中心。要通過深入細致的思想政治工作，使企業(yè)干部職工心往一處想，勁往一處使，把力量凝聚到完成上級下達的各項經(jīng)濟任務上來。首先，要把幫助企業(yè)職工認清形勢、增強完成經(jīng)濟任務的信心，作為思想政治工作的關鍵。其次，要把幫助職工提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，作為思想政治工作的根本。再次，要把幫助職工解決工作中的實際問題，克服困難，作為思想政治工作的重點。實踐告訴我們，企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟工作不能成為“兩張皮”，必須堅持服從和服務于經(jīng)濟工作，才能取得好的效果，確保精神文明建設和物質(zhì)文明建設雙豐收。

二、思想政治工作實現(xiàn)求真務實的措施

l、以平等姿態(tài)待人。人無高低貴賤之分，只有社會分工不同。無論是思想政治工作者還是一般職工群眾，政治權(quán)利和法律地位是平等的，不存在誰高誰低。因此，思想政治工作者要擺正位置，不要以為高人一等，自己說了，哪怕是錯誤的，人家也得聽。毛澤東曾尖銳地指出：“企圖用行政命令的方法，用強制的方法解決思想問題，是非問題，都是有害的。”這就要求思想政治工作者要把自己擺在與職工群眾平等的位置，進行對話、交流。態(tài)度和藹可親，說話平易近人，讓人如沐春風，或解疑、或釋惑，一切問題都會在不知不覺中迎刃而解。平等待人，既是個人作風問題，又是對職工群眾的態(tài)度問題，更是做好思想政治工作的基礎。

2、善于講群眾語言。做思想政治工作離不開說話，但說話又包含著說話人的態(tài)度和語氣，以及語言的選擇。某些思想政治工作者，與職工群眾打交道，就是“話不投機”，不能貼近和讀懂群眾，致使感情無法交流，工作難有成效。這就說明，沒過語言關，還不善于講群眾語言。思想政治工作者直接面對的是職工群眾，成天跟職工群眾打交道，說話是進入群眾心理世界的先決條件，這就要求思想政治工作者要善于說群眾語言。打“官腔”，說大話、空話、套話，甚至習慣于訓話，頤指氣使，結(jié)果只能使職工群眾生厭。即使說得再對，也會因“受眾”反感這種講話方式，使其效果大打折扣。一樣話兩樣說，多一些“民味”，給職工講實話、掏實底，切合實際，入情入理，多用一些通俗易懂、形象生動的語言和故事啟發(fā)、開導。也就是說讓職工群眾首先從話上聽進去了，有了共同語言，交流、溝通也就容易多了。

3、帶著感情。政治問題從根本上說，是對人民的態(tài)度問題，同人民群眾的關系問題。做好思想政治工作，很重要的一條，就是要帶著感情。人是感情動物。情感的認同會激發(fā)巨大的能量，會使一些問題妥善解決。做思想政治工作，首要的就在于幫助別人理順情緒、解開思想“疙瘩”，對人生、對社會樹立正確的思想認識。不帶著深厚的無產(chǎn)階級感情，抱著無所謂的態(tài)度做思想政治工作，肯定做不好。“通情”，方能“達理”。“情”，既是知冷暖、設身處地地為對方著想，又是發(fā)自內(nèi)心的對人的友愛。知冷暖，就要深入對方的內(nèi)心，充分了解對方的思想活動情況。同一事物，從不同的地點、不同的人、不同的角度觀察，得出的結(jié)論不盡相同，甚至相反。因此，思想政治工作者在實際工作中，要辯證地看問題，換位思考，摸清對方的情感需要，做到知己知彼。同時，思想政治工作者也要熱愛自己的工作，對自己的工作不熱愛，就不可能懷著深厚的感情做工作，也就不可能做好。

4、深入調(diào)查。摸清情況，溝通信息，離不開調(diào)查研究。高高在上，不深入實際，就摸不清職工所思、所想、所需。不知道這些，就不可能真正把尊重人、理解人、關心人落到實處，思想政治工作就會重蹈“空對空”的覆轍。深人調(diào)查研究，與職工群眾打成一片，摸清職工群眾的思想脈絡、工作生活情況，在尊重、理解、關心方面做到有的放矢，不放空炮。在實際工作生活中，尊重、理解、關心，往往不是講大道理，而是一些小的行動起作用。事實上職工群眾的大多數(shù)需求是極易滿足的，一句表揚的話、一個贊許的眼神、解決一些實際困難，都能煥發(fā)職工的熱情和干勁。對職工反映的事，要上心，能解決的馬上解決，一時不能解決或解決不了的要解釋明白，決不能糊弄、推諉。不深入基層，不調(diào)查研究，就抓不住職工群眾的真正需要，就不可能把問題解決在基層。對此，毛澤東打過一個生動的比喻。他說：“調(diào)查研究，就像‘十月懷胎，解決問題，就像‘一朝分娩，調(diào)查研究，就是解決問題。”調(diào)查研究，就在于弄清職工的情緒和要求，以便采取積極穩(wěn)妥的做法。

5、切實辦實事。為職工群眾辦實事是我黨密切聯(lián)系群眾的重要內(nèi)容之一，是我黨愛護群眾、關心群眾，全心全意服務于群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好作風的具體體現(xiàn)。只有認真為群眾辦實事，切實把職工的冷暖掛在心上，才能取信于職工。從某種意義上說，幫助職工解決實際問題，包括工作問題、生活問題，就是做思想政治工作，就是對職工群眾最大的尊重、理解和關心。如果不注意抓實際問題，總是就思想抓思想，往往事倍功半。因此，要為職工群眾辦實事。對職工群眾提出的正當、合理的實際問題，不管一時能否解決都不要回避，更不能批評和壓制。要從關心、理解出發(fā)，滿腔熱情，實事求是，盡可能地創(chuàng)造條件解決。不僅如此，還要主動關心群眾，深入實際，與職工群眾打成一片，把職工群眾需要解決的問題一件件理出來，做到心中有數(shù)。要把職工的事當作自己的事，切切實實為職工辦真事、辦實事。