領導干部就該 “親力親為抓改革”

伍果

領導干部就該 “親力親為抓改革”

伍果

【編者按】 干部干部就是要“干”字當頭。當前，全面創新改革等各項工作都進入深水區，各級事業的突破關鍵在于干部，一方面需要廣大干部尤其是黨政主要領導干部做勇于改革的先鋒和善于改革的表率；另一方面也必須把那些想改革、謀改革、善改革的干部選出來、用起來；同時，激勵他們創新方式方法，調動干事積極性。

中共中央總書記習近平強調指出，黨政主要負責同志是抓改革的關鍵，要把改革放在更加突出位置來抓，不僅親自抓、帶頭干，還要勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，做到重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況親自督察，撲下身子，狠抓落實。

抓改革關鍵在黨政主要負責同志。全面深化改革涉及的關系錯綜復雜，剪不斷、理還亂，從何處著力、從哪里入手、如何形成上下聯動的協同效應？關鍵要靠領導干部這個“關鍵少數”發揮引領示范作用。改革的出發點是好的，但卻會觸及諸多既得利益，沒有領導干部帶頭干，就難以啃下“硬骨頭”、拔掉“釘子戶”、嚇退“攔路虎”。各級領導干部普遍具有很強的領導能力、組織能力、政治素養、敏銳的政治洞察力和鑒別力，在干部群眾中有很強的威信和號召力。抓牢領導干部這個“關鍵少數”，就像抓住了“牛鼻子”，起到“四兩撥千斤”的作用，形成一個帶一群，一級帶一級，上下聯動、部門配合、深入推動、廣泛開展的協同效應。

領導干部就該發揮引領作用。作為干部群眾的“主心骨”和“領頭雁”，領導干部身份更多意味著責任、義務和擔當，在推動全面深化改革之際更應當以上率下，真抓實干，在第一時間傳達貫徹黨中央關于改革的精神，積極落實黨中央部署的改革任務，認真研究解決黨中央提出的重大改革問題；主導研究改革思路，把嚴改革方案質量關，抓關鍵問題、抓實質內容、抓管用舉措，以實際行動將求真務實理念貫穿于改革全過程各環節；堅持問題導向，深入調查研究，摸清改革實踐具體情況，及時全面發現問題，準確掌握改革成效，帶頭研究擬定對策解決問題；敢于拍板、敢于擔當，以“釘釘子”的精神保持改革的定力，以“咬定青山不放松”的精神保持改革的耐力，以激流勇進的精神保持改革的銳氣和魄力。

全面深化改革是一場沒有硝煙的戰爭，越向縱深推進，遇到的硬仗越多，尤需黨政主要負責同志親力親為，親自抓、帶頭干，撲下身子抓關鍵、抓重點、抓全局、抓落實，團結干部群眾，凝心聚力，不斷攻堅克難，將改革引向深入。