全面從嚴治黨 開啟黨建新征程

胡偉峰

全面從嚴治黨 開啟黨建新征程

胡偉峰

黨的十八屆六中全會和四川省委十屆九次全會相繼召開，開啟了全面從嚴治黨的新征程，推動了實現黨內政治生活和黨內監督制度化、規范化、程序化，筑牢了全面從嚴治黨的根基，為推進黨的建設新的偉大工程注入了動力。

深刻領會全面從嚴治黨的精神實質

領會嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的重大舉措。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。加強和規范黨內政治生活，必須以黨章為遵循，全面貫徹黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，解決黨內存在的突出矛盾和問題。

領會維護黨中央權威是全面從嚴治黨的重要內容。一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。全會明確習近平總書記在黨中央、全黨的核心地位，反映了全黨共同意志，全國人民共同心愿。我們要樹立“四個意識”、自覺服從黨中央集中統一領導，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

領會加強黨內監督是全面從嚴治黨的重要保障。黨內監督是永葆黨的肌體健康的生命之源，是凈化黨內政治生態的關鍵舉措。要建立健全黨委（黨組）全面監督，紀律檢查機關專責監督，黨的工作部門職能監督，黨的基層組織日常監督，黨員民主監督的黨內監督體系，形成有權必有責、有責要擔當、用權受監督、失責必追究的制度安排。

準確把握組織工作全新要求

堅持正確選人用人導向。選人用人，必須嚴格標準、健全制度、規范程序，才能選出組織放心、干部服氣、群眾滿意的干部。干部選任要堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢以及“20字好干部標準”。干部激勵要建立容錯糾錯機制，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，才能調動廣大干部干事創業激情。

嚴格黨的組織生活制度。組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理的重要形式。全體黨員、干部必須增強黨的意識，時刻牢記自己第一身份是黨員，堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持民主評議黨員制度。

規范權力運行。監督是權力正確運行的根本保證。必須加強對領導干部的監督，完善權力運行制約和監督機制，形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責制度。抓住“關鍵少數”，堅持抓早抓小，使監督成為關愛干部的“防火墻”。

努力推動組織工作上臺階

從嚴從實加強干部隊伍建設。以嚴的作風、嚴的標準、嚴的程序選拔干部，打破論資排輩、平衡照顧怪圈。全面構建干部動議、推薦、考察、討論、任職全程“痕跡”管理機制，健全“四位一體”舉報平臺，防止干部“帶病提拔”。利用玉章精英堂、大講堂、微課堂，將全會精神作為各級領導干部培訓重要內容，筑牢干部信仰之基、補足精神之鈣。

從嚴從實加強基層黨建工作?；鶎狱h組織是黨的執政根基，加強基層黨建是落實全面從嚴治黨的“牛鼻子”。扎實開展“玉章故里黨旗紅”活動，強化黨員隊伍建設、夯實基層黨建基礎、嚴肅黨內政治生活，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。做好書記抓黨建述職評議考核、黨支部組織生活運行情況預警、黨組織規范化設置動態管理等工作，推動基層黨組織強起來。

從嚴從實加強組織部門自身建設。錘煉組工干部絕對忠誠政治品格、堅守公道正派職業操守、最講認真工作態度，始終做到遵規守紀、嚴謹細致，任何時候都不能含糊。培養組工干部“四個意識”，引導其自覺從工作全局謀劃組織工作，以服務中心工作成效檢驗組織工作，做到既為一域爭光，又為全局添彩。（作者系中共榮縣縣委常委、組織部部長）

（責編：史瑞）