日本廣告巨頭過勞死事件推動修法

◇冀 勇

日本廣告巨頭過勞死事件推動修法

◇冀 勇

不久前，日本廣告巨頭電通公司要求員工長時間加班，并導致一名女性員工不堪重負自殺。厚生勞動省計劃在掌握電通公司管理層有組織違反《勞動基準法》要求員工超時長加班的證據后，將電通公司移交檢方調查、起訴。

隨著日本厚生勞動省對電通公司調查的深入，該公司內部要求員工少申報出勤時長以繞過法律對加班時長作出限制的問題被曝光，引發了日本社會對超時長加班、過勞死和黑心企業問題的關注和討論。日本政府迫于輿論壓力，開始討論修改《勞動基準法》，以加大對公司隨意延長加班時長的懲處力度。

日本政府在“勞動方式改革會議”上對限制加班問題進行討論，同時研究修改對違法迫使員工長時間加班進行懲處的法律條款，并準備在明年的例行國會上提交相關法律修正案。

據厚生勞動省公布的消息顯示，在10月該省對電通公司總部和分別位于大阪、名古屋、京都的三家分公司的調查中，經對公司員工上下班打卡記錄和出勤報告書進行對比發現，有30名以上員工存在申報的月出勤總時長比實際出勤總時長少100小時以上，電通公司存在有組織地要求員工縮短申報工作總時長的嫌疑。

據此，厚生勞動省近期開始對電通公司職員和高層進行全面調查，以確定涉嫌參與違法迫使員工長時間加班的公司管理層。

日本現行《勞動基準法》規定勞動時長為“一天8小時、一周40小時”；……