新時代背景下青年員工思想政治工作創新研究

徐 偉

（江蘇省有色金屬華東地質勘查局，江蘇南京 210007）

引言

黨的十九大是以習近平同志為核心的黨中央帶領全黨全軍全國各族人民邁進新時代、開啟新征程、續寫新篇章的一次歷史性盛會，在黨和國家發展歷程中具有重要里程碑意義。各單位的青年員工思想政治工作要在十九大精神的指引下，引導年輕人牢記初心、不忘使命、勇擔重任。作為社會組織的一部分，事業單位具有明顯的公益性特征，其主要目的就是為人民提供服務。就我國目前事業單位的人員構成中，有很大一部分員工都處于青年階段，他們大多數具備較高的文化水平，而且年齡的特點決定了他們更具有探索精神，對于新鮮的知識、思想都具有較高的理解力和接受力，而隨著單位員工的不斷更新換代，這部分青年員工最終將會成長為事業單位的中堅力量。可見，對青年員工開展思想政治工作，提高他們的思想政治素養，無論對于員工自身發展而言，還是對于事業單位的整體發展而言，都是必要的，而且意義重大。本文從事業單位青年員工的具有的特點出發，分析和探索青年員工思想政治宣傳工作的開展的有效途徑和科學策略，引導青年員工的發展與進步。

一 事業單位中青年職工思想政治工作開展存在缺陷

不同與社會上的其他企業或組著，事業單位構建的主要任務和目的，就是為人民服務，具有非常明顯的公益性特質。作為社會組織的重要組成部分，事業單位幾乎涉獵到社會生活的方方面面。作為事業單位的新生力量，青年員工不僅是事業單位發展與進步的重要人力資源，也是事業單位服務得以開展和實施的中堅力量。但是，由于青年員工年齡不大，社會經驗不足，容易受誤導，也成為事業單位中的一個不確定因素。青年員工在思想政治上還不夠成熟，對思想政治在沒有一定高度上的認識，青年員工易受不良思想的影響，在職業道德與價值觀念等方面會受到不良影響，影響事業單位的長遠發展。

1.1 部分青年思想觀念相對落后，缺乏創新精神

就目前我國事業單位中青年員工的思想現狀而言，雖然大部分的青年員工思想比較超前，對于新事物、新思量的理解力和接受力都比較強。但仍然存在部分青年員工，在思想觀念方面，相對落后，一些陳舊的掛念仍然制約著他們本職工作的開展，甚至存在一些惰于工作的情況。另外，青年員工在開展本職工作的過程中，缺乏創新精神，工作的開展和落實，幾乎都是按部就班，，既沒有自己的想法，也沒有創新意識。事業單位在進行思想政治工作的時候，內容枯燥乏味，形式缺乏創新，不能夠產生實際的效果。

1.2 對思想政治工作的重要性認識不足

青年不僅是事業單位發展過程的中流砥柱，更是國家發展的希望，是民族振興的不竭源泉和動力，是社會主義事業的建設者。青年大多數對未來充滿希望，有自己的人生理想和追求目標，而且善于接受新思想，新事物，具有非常強大的創新精神和創新能力。對社會生活中接觸的事物，有獨到的分析和見解，而且具有較高的文化水平，通過高等教育培養自己具備一定的專業知識和專業素養。這些人的加入，猶如給事業單位這汪池塘，注入了一股活水清流。但是，青年員工的思想還不夠成熟，思想觀念易受不同程度的不良思想的影響。

1.3 缺乏相對完善的運行機制來輔佐青年員工的思想政治宣傳工作的進行

伴隨宣傳事業的不斷發展，社會上的企業、組織中的組成人員，都開始逐漸出現青年化和高知識化的發展趨勢，事業單位中的組成人員也不例外。但是，事業單位的思想政治宣傳工作的運行機制，仍然停留在傳統模式，導致與組織成員青年化的特點存在一定的差異性，那么實踐效果不會很明顯。因此，需要促進思想政治宣傳的運行機制不斷完善，激發青年員工工作的積極性與熱情。

二 推動事業單位青年職工思想政治宣傳工作有效進的對策

2.1 完善思想政治宣傳體系，實現宣傳效果提升

要構建事業單位思想政治宣傳體系的建設和完善，進而實現青年員工思想政治教效果的提升。完善思想政治宣傳體系，是推進事業單位青年員工思想政治宣傳工作順利進行的關鍵。第一，優化宣傳目標，實現宣傳目標與時代發展相結合。第二，加大宣傳范圍，拓寬宣傳覆蓋面，將更多的青年員工納入到思想政治宣傳工作中來。思想政治宣傳工作的開展，全面是關鍵，要確保每一位青年員工都受到思想政治宣傳，這就要就在開展青年員工思想政治宣傳工作時，要從基層事業單位職工抓起，確保每一位青年員工的思想都在思想政治宣傳的軌道上。遠程宣傳站點要切實發揮效用，充分利用網絡和新媒體技術，發揮網絡陣地的作用，實現思想政治宣傳的信息化。

2.2 加強思想政治宣傳工作實效性的提升

想要提高思想政治宣傳的實效性，必須先讓青年員工對思想政治宣傳工作進行正確的認識，只有從根本上改變青年員工對思想政治宣傳工作的認知，樹立正確的意識，才能推動思想政治宣傳效果得以實現。這就要求，必讀緊抓青年員工管理人員的思想政治宣傳工作。青年員工思想政治宣傳工作的開展，是一項長期的工作，想要落實宣傳工作，作為領頭羊的管理人員，必須要起到模范作用。這就要求管理人員必須積極主動參加思想政治宣傳的活動，投身到集體學習中去，與青年員工開展近距離、面對面的溝通和交流，對青年員工的學習情況進行了解和掌握，觀察青年員工的思想動態，為青年員工的思想政治宣傳學習樹立榜樣。

2.3 創新宣傳觀念，豐富宣傳內容，實現青年員工思想政治宣傳目標

國家建設的發展，需要事業單位思想政治教育工作作為基礎和保障，而青年員工又是事業單位的中堅力量。因此，在開展青年員工思想政治教育工作時，要改革宣傳理念，豐富宣傳內容，對思想政治宣傳工作近創新。只有在新理念的指導下，不斷擴充宣傳的內容，才能讓思想政治宣傳真正符合青年員工自身發展的需求。在開展思想政治理論教學時，對于講師的選擇，有一定的要求，最好選擇對青年員工有一定的了解，且對事業單位的從事內容相對熟悉的人員進行思想政治教育，思想教育的內容在堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等優秀理論思想的同時，要注重與時代的結合，要緊緊圍繞當下黨的中心任務和發展趨勢開展思想政治宣傳。一是要堅定樹立“以人為本”的思想政治宣傳理念。二是要在繼承優秀思想的基礎上，汲取國外先進的方法，并與我國的理論思想融合，形成有中國特色的新方法、新內容。

三 結語

總而言之，青年員工是事業單位的中堅力量，是事業單位的新生力量，是推動事業單位發展與進步的動力和源泉。做好事業單位青年員工的思想政治宣傳工作，無論對于青年員工自身發展而言，還是對于事業單位整體發展來見，都具有十分重要的意義。因此，事業單位要對青年員工的作用和地位，進行科學的認識，要充分認識到青年員工的在事業單位發展過程中的重要性，要針對青年員工的特點，創新思想政治宣傳工作，豐富思想政治宣傳內容，不斷提高青年員工的工作熱情和對工作的責任意識，激發青年員工的能動性和創新力，讓他們積極開發自身潛能，投身事業單位建設中，成為國家發展和建設的助推器。

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