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電力企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的探索

2017-03-11 01:29:40
環(huán)球市場 2017年30期
關(guān)鍵詞:電力企業(yè)思想建設(shè)

許 樂

國網(wǎng)河南省電力公司周口供電公司

電力企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的探索

許 樂

國網(wǎng)河南省電力公司周口供電公司

加強和改進供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面落實科學(xué)發(fā)展觀,推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。長期以來,電力企業(yè)在國家的發(fā)展和社會的進步中發(fā)揮著十分重要的作用。隨著對黨的建設(shè)提出了新的要求,電力企業(yè)也面臨著干部作風(fēng)建設(shè)新的挑戰(zhàn);同時為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供重要保證,具有十分重大的意義。

干部作風(fēng);電力企業(yè);建設(shè);探討

一、充分認識領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

加強和改進電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)。電力企業(yè)黨組織及電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要明確市場經(jīng)濟發(fā)展的形勢任務(wù),結(jié)合落實科學(xué)發(fā)展觀,要求解讀加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義。

二、電力企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的背景

在當(dāng)前的新形勢新任務(wù)下,電力企業(yè)干部作風(fēng)應(yīng)該注重作風(fēng)建設(shè)的加強。新時期我國提出了“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”的要求。加強現(xiàn)代化建設(shè),對建設(shè)目標、總體布局以及具體工作思路進行了一系列的部署,具體如下:一是黨的建設(shè)要堅持科學(xué)發(fā)展觀;二是黨的生存基礎(chǔ)是要做到植根于人民,并造福于人民,將以人為本和執(zhí)政為民作為“檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準”;三是深入學(xué)習(xí),按照黨建工作的新目標開展工作;四是對黨建工作總體布局進行了明確的部署;五是黨建主線為純潔性和黨的先進性建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)三者合一,同時提高自我更新、自我完善、自我凈化和自我提高的能力;六是尊重基層首創(chuàng)精神,不斷推廣基層黨建的新經(jīng)驗。

三、供電企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題

1.思想觀念陳舊,缺乏創(chuàng)新意識

在供電企業(yè),其上層領(lǐng)導(dǎo)干部還是以中老年為主,很多領(lǐng)導(dǎo)基本不學(xué)習(xí)新知識,一味地用老眼光來看待問題,用老方法來解決問題,甚至對于新事物會產(chǎn)生一種抗拒感,總是把習(xí)慣掛在嘴邊,喜歡憑借自己豐富的經(jīng)驗來指導(dǎo)新工作。很多干部領(lǐng)導(dǎo)對書不理,不去學(xué)習(xí)政治新理論,即便開會傳達出的中央文件精神,也只是淺嘗輒止,不加以深刻體會和學(xué)習(xí),自己開會發(fā)言指導(dǎo)工作,也只是空話套話,不能說出點具體實際的措施來。但是在現(xiàn)代飛速發(fā)展的今天,萬事萬物都在發(fā)生著瞬間的變化,如果不能與時俱進,這些領(lǐng)導(dǎo)干部終將會被淘汰,在新事物面前,有些領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)霈F(xiàn)信仰危機,和自己以往的世界觀、人生觀以及價值觀落差太多,以至于精神空虛,和現(xiàn)實生活脫軌,便也忘記了作為一個領(lǐng)導(dǎo)的宗旨。

2.宗旨意識淡薄,缺乏群眾觀念

宗旨意識不強,表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)意識淡薄,大局觀念不強。有的黨員服務(wù)意識不強,奉獻精神不夠,不從實際出發(fā),不走進基層,就隨便發(fā)號施令,更有的領(lǐng)導(dǎo)干部紀律松散、貪圖安逸、游山玩水、奢侈浪費、腐化墮落、搞享樂主義。

所謂的大局意識,就是需要有長遠眼光來觀察形勢,站在一定高度來分析問題,要從電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展以及可持續(xù)性發(fā)展來看問題。但是現(xiàn)在供電企業(yè)的很多領(lǐng)導(dǎo)干部的實際就是大局意識淡薄,這些干部想問題,作決策,不是站在電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展和電網(wǎng)利益基礎(chǔ)之上的,而是一味地追求一些眼前利益,個人利益。 可見,未能將為人民服務(wù)作為宗旨的干部隊伍,嚴重缺乏群眾觀念,和群眾路線嚴重脫軌。

3.工作作風(fēng)務(wù)虛,缺乏務(wù)實精神

搞形式主義,這恐怕是各行各業(yè)的大部分領(lǐng)導(dǎo)的一種行為作風(fēng),電網(wǎng)行業(yè)也是如此。很多領(lǐng)導(dǎo)虛報數(shù)據(jù),虛報成果,夸大成績,夸大作為,這些都是用“水分”制造的“業(yè)績”。只做表面文章,對于上級的各種指示敷衍了事,各種檢查蒙混過關(guān),對于真正應(yīng)該關(guān)心的人民生活百態(tài)漠不關(guān)心,一心只為個人造勢,欺上瞞下,偽造自己的業(yè)績,偽造所謂的業(yè)績神話,這種虛化的個人數(shù)據(jù),對自己對國家的建設(shè)都是一個諷刺,并且嚴重阻礙著國家電網(wǎng)的改革創(chuàng)新。

四、供電企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)策略

1.加強思想教育,培養(yǎng)創(chuàng)新意識

加強思想教育是加強作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù),并且這項任務(wù)需要時時抓、不斷抓、長期抓,要對供電部門所有干部進行思想教育,要進行高尚人格的培養(yǎng)。具體教育過程中,要將加強作風(fēng)建設(shè)和馬克思主義中國化最新理論成果結(jié)合在一起,將加強作風(fēng)建設(shè)和學(xué)習(xí)貫徹黨章以及堅持社會主義核心價值體系結(jié)合在一起,將加強作風(fēng)建設(shè)和開展黨紀國法教育、廉潔自律教育以及加強企業(yè)廉政文化建設(shè)結(jié)合在一起,將加強作風(fēng)建設(shè)和強化職業(yè)道德觀念,樹立科學(xué)榮辱觀和保持良好的精神狀態(tài)結(jié)合在一起,要用這些思想來武裝干部的頭腦,讓其能自覺地把這些思想落實到每一項工作中。要及時總結(jié)、廣泛宣傳在作風(fēng)建設(shè)方面具有鮮明時代特征、豐富思想內(nèi)涵和堅實群眾基礎(chǔ)的典型人物、典型集體和典型事跡,使教育更加生動具體,更富說服力和感染力。在新思想的武裝之下,自然會有創(chuàng)新之源。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的靈魂,創(chuàng)新能力是一流領(lǐng)導(dǎo)者與一般領(lǐng)導(dǎo)者的最重要區(qū)別!各級干部隊伍要勇于解放思想,與時俱進,不受傳統(tǒng)思維束縛,具有創(chuàng)新意識和能力,通過創(chuàng)新不斷解決企業(yè)發(fā)展中的新情況新問題,帶領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,永葆青春。

2.以人為本,厲行節(jié)約

作為干部,始終要清楚其工作宗旨。作為供電企業(yè)的干部,始終要清楚自己為人民服務(wù)的宗旨,要以人為本。而一個領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心是體現(xiàn)其服務(wù)宗旨的一個重要指標。在供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)過程中,需要將作風(fēng)建設(shè)列入各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任體系,建立作風(fēng)建設(shè)目標責(zé)任制,形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,班子成員各負其責(zé),職能部門齊抓共管的工作格局,并將落實情況納入班子及其成員年度述職述廉、業(yè)績考核的重要內(nèi)容。對抓作風(fēng)建設(shè)不到位,出現(xiàn)問題長期得不到有效解決,產(chǎn)生不良影響的,要嚴格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

結(jié)束語

根據(jù)上述情況可知:隨著電力企業(yè)的發(fā)展,干部作風(fēng)建設(shè)引起了人們的關(guān)注。特別是在新時期、新思想、新要求的條件下,電力企業(yè)的干部應(yīng)該加強自身作風(fēng)建設(shè),做到敬業(yè)、專業(yè)、勤業(yè)和創(chuàng)業(yè),并以這四點為思想行為準則,不僅要牢記于心,更要付之于行,成為敬業(yè)、專業(yè)、勤業(yè)和創(chuàng)業(yè)的時代先鋒,在實際工作中,奉獻于企業(yè),服務(wù)于社會,推動電力企業(yè)和社會的共同發(fā)展。

[1]余曉燕.加強電力企業(yè)干部隊伍建設(shè)的思考[J].人才資源開發(fā),2011(02).

[2]劉濤.如何加強電力企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2012(21).

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