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關(guān)于交通政工人員思想政治工作的探討

2017-03-10 23:57:58翟衛(wèi)東
環(huán)球市場(chǎng) 2017年29期
關(guān)鍵詞:思想企業(yè)

翟衛(wèi)東

河南省三門峽黃河大橋高速公路建設(shè)有限公司

關(guān)于交通政工人員思想政治工作的探討

翟衛(wèi)東

河南省三門峽黃河大橋高速公路建設(shè)有限公司

隨著國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國的交通運(yùn)輸業(yè)取得了可喜的成績,交通線路越來越長,規(guī)模越來越大,交通線網(wǎng)也在不斷擴(kuò)大。特別是南京,城市發(fā)展速度越來越快,地鐵軌道的線路和規(guī)模都在不斷地?cái)U(kuò)大。人員需求量大,人員變動(dòng)大,使得開展思想政治工作的時(shí)候,面臨著巨大的挑戰(zhàn)。做好企業(yè)的思想政治工作,有利于形成凝聚力,從而提高工作效率,保證交通運(yùn)營企業(yè)的安全運(yùn)行。本文將針對(duì)交通運(yùn)營企業(yè)思想政治工作進(jìn)行分析。

交通政工人員;思想政治工作;針對(duì)性;管理

引言:

隨著時(shí)間的發(fā)展,我國的交通運(yùn)輸取得了飛速的發(fā)展,城市交通、高鐵和高速公路的線路逐漸增長,規(guī)模逐漸擴(kuò)大。對(duì)于交通運(yùn)營企業(yè)而言,由于工作任務(wù)量大,需要大量的政工人員,來保證單位內(nèi)部運(yùn)營工作的順利進(jìn)行。做好交通運(yùn)營企業(yè)政工人員的思想政治工作,能夠促進(jìn)員工的全面發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,從而推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,為交通運(yùn)輸提供有效地保障。

一、加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

交通系統(tǒng)的政工干部所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對(duì)象決定了自己必須具備較高的綜合素質(zhì)。因人制宜、因地制宜、因時(shí)制宜、因事制宜,是加強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性的基本要求。

首先,針對(duì)不同崗位、不同人員的情況,做深入細(xì)致的思想工作。職工的年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷,男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的,思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的。我們堅(jiān)持深入實(shí)際,調(diào)查研究,力求更細(xì)地掌握工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)與熱點(diǎn)問題,針對(duì)工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題做好思想政治工作,理順情緒,化解矛盾,鼓舞士氣。對(duì)一些問題多、難度大,解決起整理來有些棘手的工作,應(yīng)細(xì)心觀察,針對(duì)不同情況,采取不同方法,解決職工思想和實(shí)際問題。

其次,處理好主動(dòng)與被動(dòng)的關(guān)系,對(duì)于主動(dòng)上門,找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的,應(yīng)熱情接待耐心聽。針對(duì)不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的,要研究后認(rèn)真做好善后工作。在平時(shí)工作中還要主動(dòng)做好不同層次人員的思想工作,在對(duì)黨員和管理人員教育中,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員和管理人員模范作用,針對(duì)實(shí)際情況,組織黨課教育,對(duì)黨員要以表揚(yáng)為主,肯定他們吃苦耐勞的精神,激發(fā)他們的工作熱情,思想政治工作有針對(duì)性,在實(shí)際工作中才能收到一定的效果。

二、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理

交通運(yùn)營企業(yè),在開展思想政治工作的時(shí)候,應(yīng)該了解和掌握年輕員工的基本特點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)輿論的管理力度,從多方面入手來做好思政工作。年輕的員工,以80 后和 90 后為主,在思維方式、行為方式和價(jià)值觀等方面都與上一代人存在著巨大的差距。因此做好員工的思政工作,就需要了解其特點(diǎn),這樣工作才具有針對(duì)性,能夠?qū)ΠY下藥。如果對(duì)于年輕員工的基本特點(diǎn)沒有足夠的了解,依然采用傳統(tǒng)的工作方式和教育方式來開展思政工作,將難以取得理想的效果,有時(shí)甚至?xí)鸬椒醋饔谩T诮煌ㄟ\(yùn)營企業(yè)中,年輕政工人員比較多,因此應(yīng)高結(jié)合其特點(diǎn),利用網(wǎng)絡(luò)通訊等方式,與員工進(jìn)行親切的交談,加強(qiáng)溝通。還應(yīng)該重視網(wǎng)絡(luò)輿論,做到及時(shí)的監(jiān)控與預(yù)防,做好隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)制建設(shè)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,建立管理機(jī)構(gòu),并且要強(qiáng)化危機(jī)意識(shí),從而提高危機(jī)的應(yīng)對(duì)和解決能力。另外,還應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)渠道,做好正面宣傳工作,弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型,這樣才能提高企業(yè)的綜合凝聚力。

三、樹立創(chuàng)新意識(shí)

隨著改革開放的進(jìn)一步深化,科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善,人民的思想觀念、生活方式、工作方式和思維方式,都在不斷發(fā)生新的變化。在這樣的背景下,思想工作也必須與時(shí)俱進(jìn),銳意創(chuàng)新。

1 觀念的創(chuàng)新

思想政治工作的觀念創(chuàng)新,是思想政治工作創(chuàng)新的前提。只有思想政治工作觀念創(chuàng)新了,思想政治工作的內(nèi)容、方法、機(jī)制等才能真正創(chuàng)新,才能發(fā)現(xiàn)和開辟思想政治工作的新天地。確立符合時(shí)代要求的新觀念,是實(shí)現(xiàn)政治工作觀念創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)需要,始終站在理論和實(shí)踐的前沿,是實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)政治工作觀念創(chuàng)新的必要前提。思想政治工作者只有善于學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,勤于思考,始終站在理論和實(shí)踐的前沿,才能引導(dǎo)干部群眾自覺八思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來,用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)發(fā)展著的實(shí)踐,指導(dǎo)發(fā)展著的思想政治工作。

2 內(nèi)容的創(chuàng)新

內(nèi)容的創(chuàng)新,是思想政治工作創(chuàng)新的一個(gè)重點(diǎn)。思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新是在堅(jiān)持傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容的基礎(chǔ)之上,緊跟時(shí)代的步伐,緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,緊跟中央的方針政策,結(jié)合群眾的思想,賦予思想政治工作的內(nèi)容體系以更新、更高的要求。想政治工作不是空洞的說教,也不是抽象的數(shù)學(xué)定理,而應(yīng)成為激勵(lì)人的意志、豐富人的精神需求的精神家園。要做到這一點(diǎn),就應(yīng)該不斷吸取人文社會(huì)科學(xué)的新成果,豐富和發(fā)展思想政治工作的知識(shí)體系。應(yīng)在馬克思主義指導(dǎo)下,以人文關(guān)懷為主題,進(jìn)一步整合社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、公共管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科,形成具有多學(xué)科支撐的不斷發(fā)展的思想政治工作知識(shí)創(chuàng)新體系。人的思想問題是無窮盡的,這就需要我們將知識(shí)創(chuàng)新貫穿于思想政治工作的內(nèi)容和目標(biāo)中,永葆思想政治工作鮮活的生命力。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

開展思政工作,企業(yè)的文化起著重要的作用。文化對(duì)人有潛移默化的影響,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化,能夠使得來自異地的年輕員工感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖,從而更加積極主動(dòng)地參與到交通政工工作中。在思想上,應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn),對(duì)員工進(jìn)行正確引導(dǎo),不斷增強(qiáng)凝聚力。同時(shí),對(duì)于交通發(fā)展的美好前景應(yīng)該進(jìn)行大力的宣傳。這樣能夠?qū)T工起到激勵(lì)的作用,從而使得員工充滿信息的工作。企業(yè)文化的建設(shè),應(yīng)該堅(jiān)持以人為本,及時(shí)了解員工的所思所想,從而滿足員工的合理需求。加強(qiáng)與員工的溝通,特別是異地的員工,在節(jié)假日的時(shí)候,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)關(guān)懷,這樣讓員工在節(jié)假日的工作中,雖然不能與家人團(tuán)聚,但是也能感受到家的溫暖。這樣不僅有利于開展思政工作,還能提升員工工作的積極性和主動(dòng)性。

[1] 高燁.關(guān)于交通政工人員思想政治工作的探討[J].魅力中國,2016,(14):179.

[2] 吳學(xué)謙.新形勢(shì)下政工人員做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].山西青年,2016,(1):221,220.

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