國有企業政工人才培養與隊伍建設探析

陳 偉

揚州市建設培訓中心

國有企業政工人才培養與隊伍建設探析

陳 偉

揚州市建設培訓中心

在新的國內外政治、經濟形勢下，我們要充分認識國有企業政工工作的重要性，加大對政工工作的支持力度，努力提高政工隊伍的能力素質，確保國有企業黨建思想工作扎實有效開展，促進企業更好更快發展，使國有企業成為促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量。本文主要分析了當前國有企業中政工人員的工作現狀，并提出了改進國有企業政工人才培養的一些措施。

國有企業；政工人才；培養建設

引言

國有企業的發展直接關系著我國經濟發展的命脈，為了推進國有企業更好更快的發展，加強政工人才的培養，推進政工工作的發展勢在必行，通過國企政工人員的不斷努力，使國企的政工工作再上新臺階。

一、加強國企政工人才培養的意義

1.適應現代化管理

現代企業制度要求企業必須重視政工人員的培養，現代企業的發展需要現代化的管理、現代化的科學技術和現代化的專業人才，所以，只有加強政工人員的培養，提高政工人員的專業素質，使他們更好地幫助企業員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強思想道德建設工作，使員工更好地為企業創造經濟價值，形成思想道德建設的科學化管理，調動員工的積極性和創造性，有效的組織各類精英進行企業發展的策劃，實現各項目標發展的同時將企業更好地推向市場。

2.加強社會主義思想道德建設

加強思想道德建設是社會主義文化發展的中心環節，政工人員是企業加強社會主義思想道德建設的重要引導者。必須要做到切實履行自身的職責，充分認識政工工作的重要性，積極探索并實踐推進思想道德建設。認識到加強思想道德建設工作的地位和作用，掌握傳播社會主義思想理論的重要措施，推進國企思想道德建設工作的發展。

二、當前國企政工人員工作現狀

1.缺乏對政工人才隊伍的建設和管理

企業的黨政領導班子直接決定著國有企業政工人員的管理情況，只有加強領導班子隊伍建設提高黨政領導人員的素質。加強對政工工作隊伍的認識程度，才能推動規模企業政工管理工作的發展。當前，在國有企業中，黨政工作人員缺乏對企業政工隊伍建設的正確認識，忽略了政工人員工作情況的日常管理，導致一些政工人員工作態度不積極，不能承擔起思想領導的重要任務。此外，企業缺少明確的政策和規定，不能對企業內政工人員實施有效的、規范化的管理，不能夠從根本上督促政工人員履行職責，為企業的發展創造更大的經濟價值。

2.企業政工人員工作缺乏活力

由于國有企業員工工作年限較長，政工人員老齡化現象嚴重，很多政工人員的思想較為落后，思想創新性不足，不能做到與時俱進，嚴重制約了政工人員工作思想和工作內容的改革和發展。當前，政工崗位一崗難求，在老干部退休后，繼任的工作人員年齡較大，政工隊伍老齡化現象比較嚴重，與此同時，政工人員工作崗位較為單一，很難發生崗位調度的情況，不能實現換崗流動；在崗位招聘過程中，很多年輕人缺乏正確的認識，不能夠更好地實現自身的價值，便將政工工作拒之門外，不愿意從事此項工作，如此一來形成惡性循環，政工工作隊伍缺乏生機與活力，不能注入新的發展源泉，不利于企業整體政工隊伍的建設和工作的開展。

3.企業政工認識不足

從企業方面來看，思想政治工作還未形式良好的氛圍，認識上有待提高。隨著社會經濟的高度發展，大多數企業的領導者和管理者都把重心放在企業的經濟創收上。對思想政治工作的重視度明顯不夠，也沒有意識到思想政治工作的重要性。甚至存在一些企業的領導者完全忽視思想政治工作的現象。領導和管理者的不重視也就會使思想政治工作形同虛設，只是形式上的喊口號。這種現象也導致了企業政工人員逐年減少，政工隊伍留不住人才，一些高素質的人才也不愿意加入到政工隊伍當中。部分企業在精簡人員時，首先考慮的就是政工人員，甚至一些企業政工人員主動要求精簡和轉行。企業政工人員選配難的現象目前在我國的企業在比較普遍。

三、如何加強政工人才的培養建設

1.樹立正確的思想道德意識

要加強國企政工人員的隊伍建設，必須樹立正確的思想道德意識，對企業文化進行深入的了解，將社會主義思想道德理論滲透到企業發展的各個方面，正確認識思想道德建設的作用，重視對政工人員的培養，加大資金投入，對在崗的政工人員進行定期的培訓，政工人員招聘時進行嚴格的考核，時刻關注政工人員的工作狀況，為政工人員展開工作提供更加便利的條件，為加強企業思想道德建設提供更加強大的人才支持和人才保障。

2.建立政工人員工作激勵機制

為了更好的調動企業政工人員工作的積極性，需要通過適當的獎勵機制，為政工人員的工作注入新的活力。為體現政工人員的工作價值，企業要突出對成績優秀的政工人員進行獎勵并宣傳，形成模范榜樣作用，激勵其他政工人員投入其中，發揮其工作優勢，更好地推動企業的建設和發展。

3.加強在崗政工人員的繼續教育

時代的不斷發展對政工人員的素質提出了更高的要求，為了更好的適應社會發展的需要，政工人員要樹立終身學習的意識，企業方面要加強對在崗政工人員的培訓，并進行定期考核，保證培訓工作的有效性，從政工人員角度講，要不斷培養終身學習、全面學習的意識，不斷提高自身素質，強化自身思想道德建設，更好地為企業的發展服務。

結語

隨著市場經濟的不斷發展，國有企業不斷深化改革，當前面臨著很多新情況和新問題需要解決，因此，國企的政工人員又將面臨很多工作上的難題，工作量增大，如果國企政工人員的素質能夠大大提升，將會從根本上推進國有企業的改革和發展，為國有企業和國家創造更大的財富，筆者認為，只有加強政工人才的培養，把握時代發展的脈搏，站在時代的前沿，才能為更好地推動我國國民經濟的發展作出一份貢獻。

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