500kV變電站運行管理模式改革探討

郭?繼?王銘志?李俊楠

國網吉林省電力有限公司檢修公司

500kV變電站運行管理模式改革探討

郭?繼?王銘志?李俊楠

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當前，我國的電網建設逐漸加快，規模逐漸擴大，500kV變電站的建設與管理逐漸受到了人們的關注和重視。變電站運行管理中，集控站管理是比較主要的運行管理模式，能夠在一個集控站中實現操作和監督工作，但是隨著信息科學技術的快速發展，工作量逐漸增加，如果不改進和優化這種集控站管理方式是不能滿足社會發展的實際需要的。本文就500kV變電站運行管理模式的現狀以及優化措施進行了分析。

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1、500kV變電站運行管理模式現狀

1.1 少人值班

當前我國500kV變電站主要采用常規站、母子站、集控站、少人值守模式。常規站模式中通常由兩個或以上人員構成變電站操作小組，執行的是每天24h三班輪休制度。這種模式與其他模式相比具有可靠性高、反應迅速的優點，但是隨著電網擴大變電站數目激增，工作人員工作強度過大。母子站模式主要應用于220kV變電站中，具有現場監控和集中操作的優勢，并且具有更高的可靠性和適用范圍，但是該模式涉及的技術較為廣泛，技術操作中具有較大的難度。少人值班的情況會導致工作人員的強度過大，降低從業人員的工作積極性。

1.2 管理人員大幅增加

當前500kV變電站運行管理中應用最為廣泛的模式就是集控站模式，該模式中監控和操作任務相對獨立，工作人員能夠更加針對性的開展工作，電網快速發展的需求能夠得到有效滿足，同時運用分區域管理模式能夠有效提升電網運行的安全性。但是隨著電網規模的不斷擴大，管理人員大幅增加會導致運行成本增加，該模式的經濟性表現不佳。

1.3 管理效率不高

變電站在集控模式下運行會涉及較多的內容，為了減少監控系統統一建設完成之前的誤操作，在實現遙控操作的過程中應當運用相應的監控系統。少人值守模式當前存在的問題較多，其中非常重要的一個就是管理效率不高。在傳統的有人值守模式中，首先由控制中心獲得管理權限，然后現場人再進行檢查工作，管理和監控的最后實施，進而實現真正意義上的智能化管理。實際當中仍需用SCADA系統進行集控站的集控系統設計，并且在監控中應當采用分層監控的方法。在配置人員的過程中，則應當充分考慮變電站離地基的路程與數量。

2、500kV變電站運行管理模式改革的措施途徑

2.1 應用及改進集控模式，提高變電站自動化運行的水平

在500kV變電站運行管理模式改革中，要對集控管理模式加以優化，使該模式可以更加精準地獲取電網動態運行信息數據，以更好地分析及處理電網運行事故。500kV變電站集控模式的應用及改進，還能夠進一步對變電站管理的成本進行優化，保障電網運行更加平穩。在500kV變電站集控模式的應用中，通過將相應的電力調度指令與集控站進行對接，可以使集控站開展相應的操作管理，而在集控管理模式下，500kV變電站的電力運行監控信號能夠被監控調度系統獲取并傳輸到集控控制點，以達到對變電站電氣設備加以遠程控制的目的。

需要注意的是，現階段我國500kV變電站集控站在管理控制的對象上主要局限在斷路器、隔離開關及保護操作等層面上，要避免出現集控管理的誤操作，應借助電氣自動化技術，對500kV變電站集控管理模式加以改進，不斷提高集控管理模式的效率。

2.2 做好500kV變電站運行管理技術的優化

在500kV變電站運行管理技術的優化上，首先要對變電站所產生的各類技術數據加以集中整理及保存，如變電站運行的相關技術標準，規范及程序；變電站電氣設備運行、維護、測試等環節的技術文件及資料；變電站電力系統、電氣設計及電氣設備的圖紙及操作日志等，通過對各類技術數據進行動態分析，找出變電站故障易發點及運行異常部位的發生規律，制定針對性的監管措施。

將500kV變電站設備管理與人員管理相結合在500kV變電站運行管理模式的改革及優化上，在現階段我國電氣自動化技術及電力保護技術的輔助下，涉及到變電站設備的二次操作時，可以采用更加先進的遠程控制技術[4]。較為常見及常用的電力保護技術中的投退功能及定值切換功能已在我國南方電網中有所應用。在進行500kV變電站遠程控制運行管理模式的嘗試及探索時，要對電力保護設備做好其保護選型工作，以應付及響應500kV變電站眾多的電力設備調度要求。

而實現500kV變電站運行管理模式由有人、少人到無人值班的轉變，另一個要點就是要做好人員管理和設備管理的統籌結合工作，一方面針對擁有較多的監控信息及復雜電力調度關系的變電站，在合理配置人員的基礎上，盡可能地采用少人值班的方式進行逐步過渡，將人員更多地調配到變電站運行管理監控中心，以分配人力，及時做好電力設備運行問題的排解。

2.3 跟進500kV變電站運行管理人員的考核激勵

變電站管理發展中必然由少人值守模式替代集控模式，要實現有效的轉化就應當提升工作人員專業素養，并在總結自身經驗和借鑒發達地區經驗的基礎上，對專業技術管理和智能管理的內容進行補充，進而達到完善變電站運行管理的目的。地方電力管理部門應當從當地變電站實際情況出發，制定人員定期培訓制度，變電站本身也可以在綜合考慮變電站情況的條件下，為員工提供學習和交流的機會，使其對變電站管理中相關操作程序、使用設備、變電站維護、巡視、驗收等工作的權責等加以明確。另外，還應當對管理人員定期開展考核制度，做好崗位的流轉。

總而言之，變電站的運行管理效果將直接影響到運行的安全，當前電力事業快速發展，人們對電力的需求逐漸提高，應用傳統的變電站運行管理模式已經不能適應當前社會發展的實際需要，因此應積極優化變電站的運行管理模式，優化集控站管理模式以及無人值守管理模式，促進變電站運行效果以及安全穩定性的順利實現。

[1]李長彬，雷從翼.500kV智能變電站運行維護管理模式研究[J].科技資訊，2015，27：35+37.

[2]吳學華.500kv智能化變電站運行與維護技術的發展分析[J].企業改革與管理，2015，08：189.