網絡環境下國企黨建信息化建設探究

王少斐 王 勇 韓 帥 佟德鑫 初 祎

國網遼寧省電力有限公司葫蘆島供電公司

網絡環境下國企黨建信息化建設探究

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社會主義市場經濟體制的確立和完善，推動了國有企業的體制改革，想要確保國有企業的健康發展，必須切實做好思想政治工作，保證內部思想的統一，提升員工對企業的認同感和歸屬感。加快黨建信息化建設，可以為員工與領導之間的相互交流構建完善的渠道，提升企業經營管理的效果，也因此受到了越來越多的關注。

網絡環境；國企黨建；信息化建設

引言

工欲善其事，必先利其器。當前，以互聯網、通訊等信息技術為核心的新技術迅速發展，給新時期黨建工作帶來前所未有的機遇，在增加黨務工作透明度、推進黨建工作信息化、發揮基層黨組織作用等方面產生了積極效果，使黨建工作駛上信息高速路。搭乘黨建信息化快車為黨建政治工作提速增效，是各級黨組織必須面對的時代課題。

1 互聯網時代黨建工作面臨的挑戰

1.1 外來意識形態的挑戰

互聯網信息的發展豐富了意識形態的多元化，給傳統的意識形態和價值觀帶來新的挑戰，對于凝聚企業共識和黨員向心力提出了新的問題。在傳統的黨建過程中，信息輸入的有限性和單一性，可以更直接的對黨員同志的思想動態進行跟蹤教育，傳統價值觀的輸出對員工的思想影響起著直接的作用。然而，在互聯網時代下，信息的輸入呈爆炸模式，每個黨員都可以通過不同的渠道獲取信息，如何在多元的信息中篩選符合自身發展的內容，抵制資產階級腐朽思想的侵蝕，就考驗著黨員的能力。

1.2 輿情引導的挑戰

互聯網虛擬世界的特點體現在它的無地域性、時空性、平行性和信息的共享性。在傳統思想政治教育的模式下，外來信息突然大量的進入會使得黨員同志存在諸多的不適應，對信息的判斷能力也會隨著下降。同時，黨員同志也在潛移默化中被影響或者主動去模仿，逐漸地，在虛擬網絡世界自由地表達自己的觀點不在受任何限制，部分黨員同志在這種極具吸引的模式下開始表達一些不適的言論，對其他黨員的言行會或多或少的產生一定誤導。

1.3 開展黨建工作的挑戰

互聯網產業的發展一定程度上對傳統的黨建工作形成沖擊，雖然互聯網在信息的輸入方面存在很多的不確定性，但是卻極大的方便了現代辦公模式。企業的辦公已經逐漸從單獨線下模式逐漸轉向線下和線上的相結合的模式。因此國有企業在開展黨建工作過程中，不能僅僅限制于傳統的思想政治教育模式，要開拓思路，充分利用互聯網的優勢和現代人對互聯網的應用等方面的特點來開展工作，不然國有企業的黨建工作就會落伍于社會的發展，失去其應有的意義。

2 國企黨建信息化建設的有效策略

2.1 提升思想認識

應該認識到，在網絡時代背景下，黨建信息化建設可以保持黨的先進性，使我黨始終走在時代的最前沿，豐富指導思想，提升黨政管理的科學性。而在推進黨建信息化建設的過程中，必須關注網絡信息所帶來的優勢，并對其進行充分利用。就目前而言，我國的國有企業逐漸實現了體制改革，并且開始利用網絡平臺實現黨務工作的有效處理，這就為黨建信息化建設的展開奠定了良好的基礎條件。而想要實現黨建信息化建設，企業領導和廣大黨員干部應該認識到信息化建設的重要性和緊迫性，對相關制度進行制定和落實。一是應該推動國企黨建工作與信息化建設的同步發展，使黨員干部可以真切看到黨建信息化所帶來的巨大改變，為信息化建設疏通渠道，鋪平道路；二是在開展黨建信息化建設的過程中，要調動各級部門和基層員工的積極性和創造性，進而主動支持黨建信息化建設，鞏固思想基礎。應該認識到，黨建工作的信息化建設并非單純的以網絡技術進行黨政處理，而是要將網絡技術與黨政工作有機結合起來，推動黨的全面發展；三是應該端正態度，認識到黨建信息化建設是一個長期的過程，必須將網絡信息技術與黨組織的各項工作以及未來發展方向結合在一起，才能確保黨建信息化建設的同步展開。

2.2 構建信息系統

信息系統是實現黨建信息化的關鍵，在網絡環境下，構建完善的黨建信息系統，需要保證數據的高度共享，構建起內外網協作平臺，保證信息系統的實用性、安全性以及可靠性，同時確保其可以根據實際需求進行拓展。信息系統顯示的內容應該能夠滿足廣泛性和實效性的原則，結合黨建工作傳遞的持續性，逐步將系統發展成為黨員雙向交流的窗口與服務平臺。

2.3 加強黨建信息化隊伍建設

培養一支既懂黨建業務又精通信息化技術的黨務工作隊伍，是新形勢下推進黨建信息化建設的重要保證。履行新形勢下黨建發展的新要求，黨務工作者必須及時“充電”、“蓄能”，不斷提升能力素質，承擔起黨建信息化建設的大任。在培訓體系中引入黨建信息化教育內容，探索以點帶面、抓點示范、重點突破的工作方法，推廣共享好經驗好做法，推進黨建復合型人才培訓與培養。

2.4 健全新媒體信息化平臺建設的保障機制

首先，應善用信息化建設資金，避免基層黨建新媒體信息化平臺的重復建設，力求資金使用充分、投資精準，減輕財政負擔，避免國有資產浪費。其次，加強人才保障。應面向社會，吸納掌握新媒體技術并具有較高思想政治素養的青年人才，培育和發展復合型黨員，優化基層黨組織的人才結構。最后，運用系統思維優化基層黨建信息化發展的運行機制。完善新媒體的民主制度，推進決策民主化，對新媒體信息化平臺的利用進行制度規約。引進現代人力資源管理模式，優化黨員干部信息化建設的考核及獎懲規定。完善突發新媒體輿情的應對機制，為基層黨建信息化發展提供保障。

結束語

黨建信息化建設是一個龐大的系統工程，既是新形勢下黨建工作創新發展的主要方向，也是黨建工作科學性、規范性、時代性的重要表現，有利于推進黨建業務流程化、操作便捷化、交流實時化和信息資源共享最大化，對于黨的各項工作的順利開展和持續創新、優化黨內制度建設、增強基層黨組織的活力同樣具有促進和推動作用，極大地擴大了黨的活動舞臺和決策輻射面。基于此，全力推進企業黨建信息化勢在必行。

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[2]陳震.網絡環境下國企黨建信息化建設探究[J].企業改革與管理，2016，(5)：156，210.

[3]孫萬蘭.基于網絡環境下黨建工作創新的研究[J].決策與信息旬刊，2016，(4)：61.