考勤管理系統的設計與實現

姚立丹

邯鄲工務段

考勤管理系統的設計與實現

姚立丹

邯鄲工務段

企業管理中的重要組成部分之一就是職工考勤管理，當下不管是國營企業還是一些私營企業，都應經對企業中的考勤管理加以重視。在考勤管理制度相對完善的情況下，能夠讓企業中較高出勤率得到保障，同時也能一定程度的讓遲到率得以降低，從而讓良好的企業形象得以有效維持，讓職工的工作效率得到不斷提升。而隨著考勤管理系統逐漸的被人們重視和關注以后，也必將逐漸成為企業經濟效益提升的有效手段。對單位職工的出勤情況進行有效、科學地管理己經成為每個單位面臨的重要課題。

考勤程序；設計

隨著我國經濟的發展，很多的企業規模也因此得到了不斷擴張，致使企業中職人數也越來越多。而傳統意義上的認識考勤管理主要是通過人工和人力進行，這也逐漸的無法滿足當下眾多企業的工作效率要求。而隨著互聯網技術的不斷發展，以及不斷進行的企業信息化建設，企業考勤中對計算機技術的運用已逐漸的成為一種潮流，通過運用計算機技術來輔助企業職工考勤管理，能夠有效的提升企業的工作效率，從而讓企業的經濟效益得到提升。

1 考勤管理系統的設計

1.1 系統架構設計

首先用戶借助于瀏覽器而進而到考勤管理系統中，并且整個系統的界面顯示和用戶交互都在瀏覽器上得以體現；其次，將系統放在服務器中，讓服務器只運行整個系統的業務邏輯，而不需要對用戶的顯示進行負責，瀏覽器和服務器彼此之間的促使用戶對想要的數據進行獲取，而從后臺系統來說，服務器只需要交互與數據庫服務器，運用數據庫服務器來對相應的數據進行編寫和讀取。也就是說，用戶借助于瀏覽器將系統的數據命令發送出去，而服務器收取到命令后，服務器就會對用戶的命令邏輯進行分析和處理，然后將用戶所要求的數據設置成數據庫訪問命令對后臺數據庫服務器進行發送，而后臺服務器在收到命令后，就開始解析和處理這條命令，然后將其服務器所需要的數據找出后在會發給服務器，而服務器在接收到后臺服務器所發送來的數據后，根據用戶的請求邏輯將數據設置成能夠讓瀏覽器識別的數據，然后通過瀏覽器將數據展現在用戶面前。

1.2 職工考勤模塊設計

職工的考勤將職工的日常的出勤狀況通過相應的統計策略進行詳細的統計，對企業職工的出勤、遲到、早退、加班等一系列狀況進行綜合管理的一種方式。平時的職工日常考勤由于我們班組多，因此我們沒有使用考勤機，平時的考勤程序是人工輸入的信息，比如今天是上班還是休假都是通過人工輸入的方法進行，但是，人工輸入也有漏洞，容易通過人為的修改出現錯誤的考勤記錄，因此領導的用意是進行實時監控，當班組把考勤輸上以后，機關這邊的電腦就能實時的進行監控管理數據，能更好的防止車間班組任意修改考勤。職工每天的考勤記錄都要輸入，當輸入記錄達到底部的時候，系統能直接從程序里面打印出考勤報表。并且程序里安裝有查詢統計功能，可以快速準確的查詢一個人的出勤情況，或者能夠統計一個車間的出勤情況，比如這個月這個車間的職工每個人請了多少天的病假，請了多少天的婚假，上班的時間是多少天等。

2 考勤管理系統的實現

2.1 系統登錄模式的實現

系統打開以后所體現的第一個界面就是登錄界面，登錄界面主要分為兩個權限，每個權限有每個權限的功能，將用戶名和密碼輸入進去后根據不同的身份來選擇是登錄段管理員界面和車間操作員界面。段管理員屬于管理操作，可以使用程序的所有功能，車間操作員則是進行職工簽到、請假銷假、考勤報表和本車間基本的考勤查詢等操作。如果選擇了車間操作員界面，系統通過對數據庫中用戶表的記錄進行查詢，在核對正確了用戶名密碼之后，則加載到操作員的頁面上去。如果用戶登錄的時候選擇了段管理員操作，則在口令和密碼輸入后，系統自動在數據庫中檢索出相關的管理員表數據，在信息核對成功之后，則加載到管理員的界面上去。

2.2 系統主界面的實現

首先是考勤主界面。車間操作員在登錄到系統之后，直接顯示出考勤界面，操作員點擊“職工簽到”按鍵，進行職工今天簽到操作，職工今天是日班、夜班還是天窗點作業，選擇相應的出勤符號，點擊“確定”，簽到操作完成。點擊“職工請假”則對職工的請假情況進行操作。其次是系統管理主界面，當用戶是以管理員的賬號登錄后，則就會直接顯示出來系統管理主界面，管理員可以在這個界面上來設置系統的功能，比如權限的設置，職工狀態的調整(在崗和非在崗)以及對系統中的數據進行監控。

2.3 考勤管理模塊的實現

在管理員登入到系統后，對考勤管理的按鈕進行點擊，則就會進入到職工的考勤管理模塊中去。例如：查看職工的上班情況；職工請假管理；查看職工夜間值班情況等。

2.4 職工管理模塊的實現

用戶在以管理員的身份登入到系統后，則出現的管理員界面上就會有職工管理的菜單，用戶點進去后，就能夠進行職工管理功能的使用。例如：對新職工信息進行添加功能；對單位職工信息進行修改功能等。

結束語

總而言之，考勤管理系統在每個企業的管理中都有著非常重要的作用，它是保證企業單位正常經營和運行的基礎條件。只有建立合理、科學、有效的考勤管理系統，才能逐步的讓考勤系統需求得到滿足。人事考勤制度作為企業管理制度中最為重要的一部分，是保證企事業單位工作正常進行的前提條件。

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