王若飛

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)有限公司

新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思考

王若飛

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)有限公司

隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)黨建工作在確保黨和國(guó)家政策方針的執(zhí)行，推進(jìn)企業(yè)深化改革和全面發(fā)展，保持社會(huì)和企業(yè)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。企業(yè)中思想政治工作的推進(jìn)有利于促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展并有助于社會(huì)穩(wěn)定，因此，本文在總結(jié)概括企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對(duì)目前企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題和矛盾進(jìn)行了深入分析，并就如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作提出了相關(guān)政策性建議。

企業(yè)黨建；思想政治；思考

1 、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

目前，企業(yè)的思想政治工作受到各級(jí)黨組織的高度重視。各級(jí)黨組織通過(guò)提升企業(yè)思想教育水平改善企業(yè)作風(fēng)，大大加強(qiáng)了企業(yè)的思想政治工作。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)員工政治素養(yǎng)不僅得以提高，更推動(dòng)了企業(yè)整體人文素質(zhì)的進(jìn)步，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的相互促進(jìn)與共同發(fā)展。

1.1 思想政治工作成為企業(yè)工作的重中之重

當(dāng)前形勢(shì)下，思想政治工作被擺在企業(yè)工作的核心位置。各級(jí)黨員干部在此大政方針的指導(dǎo)下，大多制定了正確的戰(zhàn)略方針與政策。企業(yè)決策機(jī)制也因思想政治工作的開(kāi)展而做到了民主決策、科學(xué)決策。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心與企業(yè)員工之間的聯(lián)系渠道也得以加強(qiáng)，強(qiáng)化了企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的雙向交流。

1.2 基層組織建設(shè)工作得以加強(qiáng)

黨的十八大以來(lái)，企業(yè)基層組織建設(shè)與之前相比得以大大加強(qiáng)。企業(yè)充分利用內(nèi)部一些先進(jìn)黨員的示范作用，提升了黨員員工和群眾員工的思想水平。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部整合而言，基層組織建設(shè)意義重大，不僅有利于加強(qiáng)員工間的思想團(tuán)結(jié)，更利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展。

1.3 企業(yè)廉政建設(shè)取得積極進(jìn)展

在企業(yè)思想政治工作和基層組織建設(shè)取得較大進(jìn)展的同時(shí)，企業(yè)廉政建設(shè)也被提上日程，并取得積極進(jìn)展。相對(duì)健全的監(jiān)管制度和企業(yè)管理制度得以建立，并完善了企業(yè)監(jiān)督制度。同時(shí)，企業(yè)信息公開(kāi)制度的實(shí)行，不僅提升了企業(yè)自身形象，也有助于杜絕企業(yè)腐敗的滋生。整體而言，企業(yè)廉政建設(shè)已成為當(dāng)前企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域不可或缺的一部分，并且直接關(guān)乎企業(yè)的生死存亡。

2 、企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題和矛盾

2.1 黨建思想政治工作的實(shí)效性不強(qiáng)

黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩手抓、兩促進(jìn)、兩融合”還不夠，有時(shí)還存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象；企業(yè)黨建理念的確立、方式方法的創(chuàng)新還不夠，工作方法和形式比較單一，活動(dòng)載體老，自選動(dòng)作少，缺乏時(shí)代感和實(shí)效性。

2.2 企業(yè)黨組織缺乏有效的管理手段

由于企業(yè)是獨(dú)立法人，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益為核心，黨委與行政上沒(méi)有隸屬關(guān)系，企業(yè)黨組織在管理過(guò)程中無(wú)好的抓手，致使管而無(wú)力，導(dǎo)致企業(yè)重經(jīng)營(yíng)輕黨建、重利益輕教育、重自我輕管理的現(xiàn)象比較普遍，黨組織的作用被弱化。

2.3 人才隊(duì)伍青黃不接的問(wèn)題突出

受全球經(jīng)濟(jì)下行影響，企業(yè)效益受到?jīng)_擊，在用工政策方面政工人才面臨斷層，在人員配置方面受到影響，大多都是兼職，且政工人才得不到重用，導(dǎo)致青黃不接的問(wèn)題凸顯，加之政工人員素質(zhì)參差不齊，影響了企業(yè)黨建思想政治工作的力量與效用。

3 、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的建議

當(dāng)前形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作須結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，創(chuàng)新工作模式，創(chuàng)造易于讓員工接受的工作環(huán)境，方能實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的可持續(xù)進(jìn)展。

3.1 樹(shù)立企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)

經(jīng)濟(jì)全球化背景下，企業(yè)突破發(fā)展瓶頸的必要條件之一即是樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思想。通過(guò)企業(yè)思想政治工作提升企業(yè)內(nèi)部整合力，解決企業(yè)內(nèi)部矛盾，意義重大。同時(shí)利用思想政治工作的先進(jìn)理念，不斷借鑒其他成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)提高效能的根本出路。

3.2 加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，對(duì)于企業(yè)核心能力的穩(wěn)固意義重大。黨組織的有效工作，有利于企業(yè)在制定重大決策時(shí)避免戰(zhàn)略失誤，同時(shí)利于企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。在此基礎(chǔ)上，制定嚴(yán)格的工作考核制度，完善企業(yè)員工入黨機(jī)制，同時(shí)提升黨組織成員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。優(yōu)秀黨組織成員對(duì)于企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用不可低估。

3.3 提升企業(yè)黨員自身素質(zhì)

企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做出表率，真正做到為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為企業(yè)員工謀利。黨員自身素質(zhì)不僅關(guān)乎其“引領(lǐng)作用”的有效發(fā)揮，也關(guān)乎企業(yè)效益的提升。黨員素質(zhì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)氛圍密切相關(guān)，只有具有高素質(zhì)的優(yōu)秀企業(yè)黨員及群眾，才會(huì)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.4 塑造優(yōu)秀企業(yè)文化

在提升企業(yè)黨員自身素質(zhì)的同時(shí)，應(yīng)積極塑造企業(yè)文化，以此調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性。企業(yè)可以印刷相關(guān)書(shū)籍來(lái)宣傳企業(yè)文化，使思想政治工作深入人心；組織開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參加青年志愿者活動(dòng)；將員工的表現(xiàn)納入個(gè)人薪酬考核過(guò)程；樹(shù)立企業(yè)模范，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)員工積極性；注重員工的心理活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，在宣傳政治思想的同時(shí)也提高了企業(yè)員工的素質(zhì)，減少人才的流失。

3.5 加強(qiáng)黨建信息化建設(shè)

信息化是現(xiàn)代化社會(huì)的重要標(biāo)志，要建立網(wǎng)絡(luò)陣地，充分利用好大數(shù)據(jù)時(shí)代的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+、微文化等數(shù)字技術(shù)新媒體手段推動(dòng)黨組織生活、政工信息、宣傳報(bào)道等工作的開(kāi)展，組織在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分享優(yōu)質(zhì)資源、傳播企業(yè)文化正能量、傳遞社會(huì)主義核心價(jià)值觀，更好地為黨建工作服務(wù)。

總而言之，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，企業(yè)只有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工，瞄準(zhǔn)總目標(biāo)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握著力點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。

[1]李文明.新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思考[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào)，2016，01：59-61.

[2]李德海.新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的思考[J].改革與開(kāi)放，2016，08：53+55.

[3]閆德強(qiáng).新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016，10：239.