提升經濟師工作的科學合理化措施分析

一、經濟師的經濟特性和理論

（一）經濟師理論概述。企業通過經濟師的引入，讓企業的經濟發展得到了保障。現如今，我國對于經濟師的定義為，企業中多種的經濟活動的策劃者和負責人，為企業分析在其活動中的可行性分析以及存在的經濟風險問題。經濟師是每個企業中的活動總策劃，隸屬于企業高管位置。策劃、實施、檢查以及管理這些問題都是由經濟師一手策劃，因此經濟師在企業中起著至關重要的作用。

（二）經濟師的職務定性。企業中的日常活動分為三個大類，包括成產經營、財務管理以及生產技術。活動中的每一個細節都是有相關的職務專業人員來操作，其中的職務專業人員就是經濟師。經濟師職務比較特殊，通過對企業相關活動運用專業知識對活動進行策劃和分析，為企業的發展奠定了堅實的基礎。因此，經濟師要在企業中作為工作榜樣，一個優秀的經濟師是萬挑一的。

二、經濟師科學合理化措施應該具備的要素

（一）緊跟社會經濟潮流。近年來我國市場經濟不斷發展與進步，因此經濟師不能自傲，認為在專業知識已經具有權威就不去接受新的經濟理念，那么這樣的經濟師就會被企業淘汰。經濟師跟進時代潮流、更新自身的專業知識，、不斷提升專業素養以及符合社會發展現狀。為了讓企業在經濟市場中占據優勢，經濟師開拓新型理念，站在時代前沿、未雨綢繆，進而讓企業的發展道路變得更加通暢。

（二）顧全企業大局。經濟師要時刻關注企業的狀況，顧全大局，隨時警惕可能出現的危機。經濟是要從企業活動的多方面分析，精準的發現每一個活動背后隱藏的危機，進而避免企業經濟不必要的損失。經濟師對企業中的生產管理、成產經營、財務管理以及生產技術多方位的分析，讓企業生產過程出現的問題能得到及時的處理。

（三）參與多方面的員工工作。經濟師在完成工作后，要多參與其他部門員工的工作，這樣才能更好的去了解企業的現狀。進而策劃出符合企業現狀的經濟活動分析文件。經濟師在與其他部門員工溝通的過程中，有利于提高員工的工作熱情以及工作效率，使企業中的員工更團結，表現出企業中良好的工作氛圍。

三、經濟師工作的科學合理化建議

（一）以企業的實際情況為標準。企業的經濟師要以自身職務的發展作為使命，要有高度的職業責任感。經濟師在完成自身工作之余要與未來企業的發展聯系到一起，進而讓經濟師為企業更好的服務。經濟師要時刻把企業的經濟利益放在第一位，經濟師雖然在企業擔任高管職位，在企業中占據著重要地位，這也就讓經濟師顧全大局和面對問題可行性分析，從而實施更好的企業策劃。

（二）不斷提升業務能力。經濟師要在市場經濟化的環境下增加自身的知識存儲，不斷地完善自身的專業技能，進而走在市場的前沿只有這樣才不會被社會所淘汰。在制定企業計劃時，要以企業利益和成本兩個因素作為基本的考量，定制計劃前要合理分析可能出現的問題，使企業能夠及時的處理問題。

（三）掌握理解管理經濟技能。經濟師要掌握管理經濟技能，以實現對企業的內部管理。經濟是要以掌握專業知識理論的基礎上加深實踐能力，進而對管理過程中出現問題進行總結與分析。經濟師作為企業經濟的策劃者，要將自身的創造力融于企業的發展中，在先進的科學技術的幫助下，對企業進行改革達到可持續發展。

結語

綜上所述，我國企業通過經濟師的快速發展，進而讓企業經濟的安全得到了保障，因此，經濟師在企業發展過程中占據著至關重要的地位。經濟師工作的科學合理化措施的引入，一方面可以培養經濟師的專業技術，為經濟師在今后企業工作過程中奠定堅實的基礎，另一方面也可以提高經濟師的工作效率，進而為我國未來經濟的發展培養一批新型人才。只有這樣，才能為我國的經濟發展創造了一片偉大的宏圖。

[1]蘇琳琳.總經濟師工作定位和職務特點的探討[J].金融經濟,2017,(02):172-173.

[2]姜明杰.經濟師工作職務的特點研究[J].科技經濟市場,2015,(02):129-130.