探析煤炭企業政工宣傳存在的主要問題及其措施

任士濤

兗礦集團有限公司

1、煤炭企業政工宣傳的基本要求

煤炭企業政工宣傳的基本要求主要表現為：

1.1 明確企業目標，不斷創新企業宣傳工作

隨著煤炭企業改革穩步推進，煤炭企業管理重點從過去物品管理轉變為人員管理。煤炭企業可持續發展需要將煤炭企業的思想政治工作作為前提，激發職工的生產積極性，鼓勵企業職工創新。

1.2 加強人性化的宣傳思想政治工作

思想政治工作主體是職工，因此煤炭企業思想政治工作宣傳過程中應堅持以人為本的方針。目前大部分企業在政工宣傳方面更多的突出官方理論，對于上級下達的思想政治文件常通過集體開會的強制方式進行教育和傳達，對于職工的思想政治教育不溝通、不交流，這種方式使職工的內心想法不能夠真正表達。而只有通過聽取基層員工的實際想法，與職工做到平等的溝通才能不斷的改進思想政治工作的內容和方法，才能更好的將思想政治工作落到實處。

1.3 不斷加強安全生產宣傳工作

煤炭企業中最重要的工作就是煤炭安全生產工作。企業的安全文化建設與思想政治的宣傳工作是緊密相連的。煤炭企業的安全宣傳工作可以通過電視、投影等設備，并結合班前會、安全宣講和安全實踐活動等方式開展?？梢酝ㄟ^在職工都可以看到的位置貼放安全標語，讓企業職工能夠感受到企業的關心，讓安全生產的理念時刻提醒職工。

2、煤炭企業政工宣傳存在的主要問題分析

煤炭企業政工宣傳存在的問題主要有：

2.1 宣傳方式問題

很多煤炭企業在政工宣傳過程中注重理論教育，并沒有結合實際情況提高政工工作的綜合素質能力，表現在紙上談兵。此外煤炭企業的相關管理人員在生產經營過程中，相關規章制度也使政工工作受到限制，對政工工作的重視程度嚴重不足，因此必須打破傳統的宣傳方式，幫助員工建立規范良好的職業意識、職業行為、職業技能和職業道德，培養員工樹立正確的職業化態度、良好的職業化素養和職業化行為，引導員工以強化職業化自我修煉為言行取向，提高政工宣傳工作質量。

2.2 宣傳過程中與企業文化之間的問題

煤炭企業在政工宣傳過程中，不能結合企業文化的實際情況，對煤炭企業政工宣傳的通病進行掌握，實際上煤炭企業員工作業過程中，常常出現各種各樣的安全事故，因此長時間的勞動作業狀態下，企業員工身體消耗能力和疲憊程度較為嚴重，而監察工作過程中并不能針對這一類的問題進行分析和宣傳，很多企業宣傳工作只是出于對理論知識的講解，不能結合企業的實際情況，也不能與企業文化相結合。

3、加強煤炭企業政工宣傳的措施

3.1 創新宣傳方式

煤炭企業在進行政工宣傳過程中，負責政工工作人員應充分結合企業實踐發展自身工作特性、現實工作目標，汲取先進管理方式與工作理念，全面推行內控體系、管理體系與文化體系建設，科學開展演講競賽、討論會等豐富活動強化職工思想政治教育。很多企業員工總是處于政工宣傳工作核心位置，但是對于政工宣傳工作的成效并不在乎，因此必須要加強員工素養、理念等各方面的培訓，使員工能夠真正地維持政工宣傳工作的開展。思想觀念較為落后，程度存在問題的各個方面過程中，貫徹執行宣傳理念和制度等，需要通過對組織宣傳管理等方面進行分析，對企業政工宣傳方式進行革新，使得政工宣傳的工作效果達到有效的提升

3.2 充分結合煤炭企業文化進行相關宣傳

煤炭企業政工宣傳過程中，必須把政工宣傳工作和企業文化之間進行緊密結合，加強人員、機械設備、環境、管理四個方面進行有效的融合，使得政工宣傳工作效果有效地體現出來，加強企業政工文化宣傳和企業文化之間的有效聯系。可以加強培訓相關的力度，煤炭企業大多數員工的思想素質水平不達標，與企業文化的應用效果之間存在著較大的差別。因此，必須要加強企業文化效果的應用，對基礎培訓工作進行掌握和了解，有針對性提高培訓的綜合水平，加強企業文化宣傳工作的基礎培訓。同時，必須要加強煤炭企業政工宣傳等工作的開展，主要從人開始進行，堅持以人為本的原則，才能將宣傳工作落實到位。因此煤炭企業在政工宣傳的過程中，必須加強煤炭企業政工工作對于人員的重視程度，提高煤炭企業員工的綜合素養，培訓期相關的專業知識，加強其對工作的責任態度，在煤炭企業政工宣傳過程中，提高宣傳工作的有效性。最后，必須從企業文化的角度，對于煤炭企業員工政工宣傳的過程中相關的知識和態度進行掌控，提高相關的素質，開展相關政工工作內容，將企業文化進行緊密結合，只有在這樣的前提條件下，企業文化宣傳過程才能得到有效的提升。

3.3 提高宣傳頻率

為了發揮煤炭企業政工宣傳的作用，需要提高政工宣傳頻率，企業應加大對員工的再教育培訓，讓員工充分了解企業現狀，有利于做好自己本職工作。只有在這樣的前提下才能夠以量變突破質變，真正實現政工宣傳方式的創新。宣傳方案要提前進行設計，根據實際情況將煤炭企業政工宣傳的內容進行宣傳方案制定，結合相關的案例，對政工宣傳的工作內容有效結合，實現政工工作的創新。同時，必須要加強政工工作質量的控制問題，在政工工作進行宣傳的過程中，必須要加強政工宣傳工作的質量問題，科學合理地進行考核，通過宣傳使企業員工素質得到提升，加強政工宣傳工作的考核標準，提高企業員工溝通的目的，營造良好的學習氛圍，使企業員工配合宣傳工作。

結束語：

綜上所述，隨著社會經濟的快速發展以及市場經濟的日趨完善，煤炭企業若想在市場竟爭中獲得一席之地，必須充分發揮政工宣傳的相關作用。通過結合煤炭企業實際，創新宣傳方式，將政工宣傳與企業文化進行有效結合，同時提高政工宣傳的頻率問題，這樣才能提高政工宣傳工作質量以及保證宣傳的有效性。

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[2]張久紅.試析煤炭企業政工宣傳的新方式[J].經營管理者，2015(23)

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