新形式下工會政工工作的提高措施

楊新云

安徽省潛山縣新型農村合作醫療管理中心

新形式下工會政工工作的提高措施

楊新云

安徽省潛山縣新型農村合作醫療管理中心

伴隨著社會的快速發展和時代的不斷進步，我國各企事業單位改革的步伐加快，逐漸明確了單位發展的目標和方向，其中，事業單位的管理工作得到了有效實施。而工會政工作為事業單位管理中的關鍵部分，是事業單位與職工進行交流與溝通的橋梁，能夠確保事業單位思想政治工作的順利開展。新形勢下，工會政工工作越來越重要，但在實際開展中仍存在一些問題，因此，事業單位要與時俱進，保證政工工作開展的有效性，促進政工工作的發展，提高事業單位的市場競爭力。基于此本文分析了新形式下政工工作存在的問題，并提出了提高政工工作的措施。

工會；政工工作；提高措施

1、工會政工概述

工會政工工作不僅在思想政治工作中起著重要作用，同時在企業文化的建設中擔負著重要職責。工會政工工作不斷的在實踐中總結經驗，雖已在企事業單位中形成了比較規范的程序，制定了較為完善的規章制度，但隨著時代的發展，工會政工工作已經不能再沿用傳統的固有思想，遵照固有的工作模式，采取固定的工作方式去開展工作，必須針對當前新形勢產生的新問題，出現的新狀況，采取相應的解決策略，堅持與時俱進。所以，現階段的工會政工工作，必須根據時下的形勢，制定相應的管理體制，提高對工會政工工作的重視度，合理優化工會政工工作，幫助職工樹立準確的思想觀念，且為職工應享有的合法權益提供保障。

2、當前我國政工工作中所存在的問題

2.1 政工工作人員素質不高

說道政工工作的工作方式，不得不提的就是政工工作的工作人員。政工工作人員不僅是涉及知識的全面性，還應該在文化素質、道德修養上有著很強的自律性，工作能力和工作素質更是必不可少的。但是，大多數工作人員的素質比較低，加上年齡相對較大，思想保守老舊，跟不上社會發展的節奏，無法按照當今社會經濟發展的趨勢對政工工作制定出合理的模式。大大妨礙了政工工作的發展。只有全方面提高員工素質，政工工作的創新與發展才能做到最好。

2.2 政治思想工作不到位

由于政工工作人員大部分是黨政干部兼任的，平時工作都比較忙，所以在政治思想認識方面不到位，員工的政治思想意識沒有達到預想上的效果，阻礙了工會政治思想的良好發展。工會政治思想沒有得到重視又使得社會經濟的發展緩慢。企業總是一味地重視企業利益和企業發展，從而忽視了政治思想工作的必要性。只有提高工作人員的政治思想意識，政工工作的熱情才能被調動起來。

2.3 政工工作方式混亂

在政工工作發展中，或多或少的存在著些問題。首先不得不說的就是它的工作方式，我國政工工作的開展仍舊是通過講座或者報告的方式進行，宣傳比較簡單，這就使政工工作在單位的開展中無法展開，從而失去了本身的重要意義；其次是員工的劃分，不同的劃分對工作的各個需求也是不同的，導致員工層次相對復雜，又由于政工工作的培訓比較單一化，沒有讓政工人員對自己的職位有一個全面的認知，導致員工思想意識薄弱，了解不了政工工作的實際要求。只有不斷創新改革，政工工作的發揮才能展現出良好的效果。

2.4 工作組織結構松散

由于事業單位職工屬于獨立個體，工會政工工作對象相對復雜，政工人員無法充分了解政工工作的重要性及形式，對其存在認知偏差，缺乏較強的職業道德觀念，致使政工工作質量與效率的低下。

3、新形式下工會政工工作的提高措施

3.1 提高政工人員自身素質

在當前這種新形勢下，我們應該先對政工工作人員的自身素質進行全方位的培養，首先是企業員工的學習和思考能力，定期對員工進行培訓，了解自身工作的重要性，激發工作本身應有的熱情，在學習中加深自身對工作崗位的理解；其次還需要提高他們的寫作能力。政工人員自身的素質提高了，政工工作的工作效率也就提高了。同時運用科學的理念去分析政工人員在工作中所遇到的問題，這對政工工作的發展起到了非常重要的影響。

3.2 正確認識政治思想工作的價值

要想做好政工工作人員的政治思想工作，我們應該正確認識政治思想工作所存在的價值。首先工作人員應該多實施理論學習，了解其政治思想的價值，向著正確的發展方向發展。其次工作人員還要懂得適當的宣傳，積極向上，讓所有的政工工作人員都能夠愉快的工作，這樣政治思想意識提高了，就能夠有效的促進企業經濟的健康發展。

3.3 改善傳統工作方式

工會政工工作想要創新和優化，一方面要讓員工充分的感受企業文化，了解企業管理與教育相互結合的理念，做到對教育的高度重視；另一方面貼近員工的實際生活，讓所有員工都擰成一股繩。雖然這是新的挑戰和機遇，但只有這樣，企業的發展才能夠穩定。

3.4 優化工會組織管理機構

要想促進工會政工工作效率的提升，需要優化重組工會組織關機機構，對工會的政工工作職責加以明確，有效落實具體的工作，貫徹執行基本職能，維護好職工的合法權益。在實際工作中應對不同群體的情況加以深人了解，準確把握職工的基本需求與思想動態，掌握職工群體的整體變化趨勢，重視職工的經濟利益和政治權利，加強工作的針對性，促進政工工作的有效執行。

在新形勢背景下，工會政工工作在實際開展的過程中還存在一些問題，比如政工工作人員素質不高、工作方式比較落后、工作組織結構松散等，嚴重影響著政工工作的執行效率，不利于工會的健康發展。基于這種情況，事業單位工會需要提高政工人員的綜合素質，轉變工作方式，優化工會組織管理機構，樹立以人為本理念，構建特色的事業單位文化，從而充分發揮工會政工工作的職能，提高職工的工作創造性與積極性，增強單位的向心力和凝聚力，實現單位的可持續發展。

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