工商管理的熱點(diǎn)問題分析及發(fā)展趨勢(shì)

王麗華

河北凱瑞房產(chǎn)有限公司

工商管理的熱點(diǎn)問題分析及發(fā)展趨勢(shì)

王麗華

河北凱瑞房產(chǎn)有限公司

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，工商管理是是我國(guó)的行政職能部門，對(duì)經(jīng)濟(jì)起著宏觀調(diào)控的作用，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有效發(fā)揮其職能，有利于保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性，促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。工商管理活動(dòng)是保障我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制完善的重要依據(jù)，在實(shí)際應(yīng)用中需要研究工商管理熱點(diǎn)問題中，研究者需要綜合分析各方面因素，要以社會(huì)市場(chǎng)為導(dǎo)向，客觀分析各類新問題，采取針對(duì)性措施加以解決，為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理注入更多的新鮮血液，進(jìn)一步提高其競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力。基于此本文分析了工商管理的熱點(diǎn)問題分析及發(fā)展趨勢(shì)。

工商管理；熱點(diǎn)問題；發(fā)展趨勢(shì)

1、工商管理職能分析

1.1 宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控

商管理的實(shí)質(zhì)就是對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體進(jìn)行控制，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性，有效保障國(guó)家的宏觀調(diào)控政策貫徹落實(shí)。如果工商行政管理部門沒有充分發(fā)揮其管理職能，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)受到一定的阻礙，宏觀調(diào)控效果不理想。在工商行政管理過程中與常規(guī)宏觀調(diào)控不同，工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)的調(diào)控作用較為緩慢，工商管理活動(dòng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著緊密的聯(lián)系，當(dāng)新政策及規(guī)定頒布以后，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著直接影響，因此工商管理活動(dòng)要逐步推進(jìn)，循序漸進(jìn)。

1.2 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，工商管理部門的地位十分重要，國(guó)務(wù)院認(rèn)為工商管理工作是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要依據(jù)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向起到調(diào)控作用。不僅如此，工商管理部門在對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控過程中，需要始終以市場(chǎng)為發(fā)展導(dǎo)向，符合市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，當(dāng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不穩(wěn)定時(shí)，管理部門需要對(duì)企業(yè)解決困惑及所面臨的實(shí)際問題，并鼓勵(lì)消費(fèi)者通過法律手段進(jìn)行維權(quán)。

2、工商管理的熱點(diǎn)問題

2.1 企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中形成的，廣受企業(yè)成員認(rèn)同且需要大家共同遵循的文化信念和認(rèn)知。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想、管理制度、管理方式的綜合體，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。企業(yè)文化是企業(yè)的一種管理方式，也是企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行精神鼓勵(lì)、思想塑造的有效手段。企業(yè)文化是企業(yè)的名片，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的情況下，企業(yè)只有將文化手段、物質(zhì)手段和精神手段綜合起來進(jìn)行企業(yè)管理，才能增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。工商管理中的企業(yè)文化管理以及工商管理研究中的企業(yè)文化研究，其焦點(diǎn)都聚集在企業(yè)文化整合、文化形象、文化建設(shè)和文化影響等方面，在企業(yè)建設(shè)中，文化建設(shè)也被視為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的軟實(shí)力。

2.2 企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作

企業(yè)財(cái)務(wù)管理是通過價(jià)值形態(tài)對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行決策、計(jì)劃和控制的綜合性管理。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，企業(yè)財(cái)務(wù)管理包括了企業(yè)的基本資產(chǎn)和信用機(jī)理等。企業(yè)的類型不同和企業(yè)的發(fā)展規(guī)模大小差異都會(huì)影響到財(cái)務(wù)管理工作的開展。所以說財(cái)務(wù)管理工作也能較大程度影響企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

2.3 市場(chǎng)營(yíng)銷和企業(yè)運(yùn)作管理

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，市場(chǎng)營(yíng)銷逐漸成為企業(yè)熱捧的銷售方式。市場(chǎng)營(yíng)銷包括的范圍比較廣泛，比如關(guān)系營(yíng)銷、傳統(tǒng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等等。市場(chǎng)營(yíng)銷的最終目的是為了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益最大化，同時(shí)提升企業(yè)的名氣。除此之外，企業(yè)在運(yùn)作管理中應(yīng)關(guān)注供應(yīng)鏈管理、物流管理等內(nèi)容。

2.4 人力資源管理

在運(yùn)營(yíng)發(fā)展過程中，人是企業(yè)發(fā)展不可或缺的關(guān)鍵性因素，對(duì)企業(yè)起到促進(jìn)或者制約的作用。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的社會(huì)市場(chǎng)來說，想要走上長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展道路，在開展工商管理工作中，企業(yè)必須綜合分析主客觀影響因素，有效整合人力資源因素，加大對(duì)其管理力度。在人力資源管理作用下，企業(yè)需要結(jié)合自身采用的經(jīng)營(yíng)模式，準(zhǔn)確把握管理方向，采用適宜的管理方法，優(yōu)化完善體系結(jié)構(gòu)，才能有效應(yīng)對(duì)來自各方面的挑戰(zhàn)。

3、工商管理熱點(diǎn)問題的發(fā)展趨勢(shì)

3.1 管理模式

企業(yè)工商管理模式的探索在企業(yè)不斷開展工商管理模式探索的過程中，必須要圍繞企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃開展，其中必須要注重企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，將企業(yè)的發(fā)展與人才資源管理結(jié)合在一起，讓人才成為企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿ΑＭ瑫r(shí)，企業(yè)要全面分析時(shí)代發(fā)展的要求，并將其作為基礎(chǔ)開展企業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要的制定，同時(shí)結(jié)合人才隊(duì)伍的建設(shè)，為企業(yè)的日常管理組件高素質(zhì)并且能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的人才隊(duì)伍。其次，在開展企業(yè)日常管理的過程中，要不斷對(duì)人才隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，讓其在實(shí)踐的過程中不斷掌握更多的理論知識(shí)，然后將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，探索出與企業(yè)實(shí)際情況相符并滿足社會(huì)要求的工商管理模式，從而促進(jìn)企業(yè)工商管理的良性發(fā)展。

3.2 營(yíng)銷管理內(nèi)容有所擴(kuò)展

在新形勢(shì)下，在工商管理方面，企業(yè)營(yíng)銷運(yùn)作的重要性日漸顯現(xiàn)，但營(yíng)銷活動(dòng)涉及的方面較多，需要綜合考慮各方面影響因素，也就是說，在未來工商管理工作開展過程中，相關(guān)人員需要加大市場(chǎng)營(yíng)銷方面的研究力度，比如，市場(chǎng)營(yíng)銷途徑、市場(chǎng)營(yíng)銷管理模式，尤其是市場(chǎng)營(yíng)銷管理模式，要站在客觀的角度，從不通角度入手客觀分析國(guó)外市場(chǎng)營(yíng)銷各方面情況，要加大相關(guān)方面的建設(shè)力度，比如，品牌營(yíng)銷、渠道營(yíng)銷，要優(yōu)化利用各方面有利因素，全方位深入研究各類營(yíng)銷管理模式。就我國(guó)而言，相關(guān)人員要客觀分析新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式方面的客觀要求，注重各方面一系列新營(yíng)銷管理理念的研究，比如，客戶生命周期、客戶關(guān)系管理，這些都是未來工商管理方面的重中之重，也就是說，在外來發(fā)展道路上，企業(yè)營(yíng)銷管理內(nèi)容會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)展，其體現(xiàn)在不同方面。此外，在工商管理作用下，企業(yè)運(yùn)作管理國(guó)際化水平有所提高，其管理理念呈現(xiàn)出多元化特點(diǎn)，管理內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，精細(xì)化管理模式、戰(zhàn)略管理模式同時(shí)被應(yīng)用到運(yùn)營(yíng)管理中，而這也是新時(shí)期企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的關(guān)鍵所在，是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，走上長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展道路的重要保障。

總之，抓住工商管理熱點(diǎn)問題，了解工商管理發(fā)展趨勢(shì)，是工商管理研究的基礎(chǔ)，也是工商管理部門做好工商管理工作的前提條件，因此進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)其的研究非常有必要。

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[2]崔亞飛.工商管理研究熱點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)的國(guó)內(nèi)外比較[J].中國(guó)外資，2013，16：156.

[3]侯劍華.工商管理學(xué)科演進(jìn)與前沿?zé)狳c(diǎn)的可視化分析[D].大連理工大學(xué)，2009.