樊青玲,李 燦,張 平,王 虹,陳 靖
(常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 常德 415000)
關(guān)于高職院校職業(yè)道德教育的思考
樊青玲,李 燦,張 平,王 虹,陳 靖
(常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 常德 415000)
加強(qiáng)職業(yè)道德教育,是高職院校培養(yǎng)人才的重要任務(wù)。根據(jù)高職院校職業(yè)道德教育現(xiàn)狀,將職業(yè)道德教育融入課堂、校企合作、業(yè)余活動(dòng)和實(shí)習(xí)就業(yè)中,提高學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)。
高職院校;職業(yè)道德;教育現(xiàn)狀;培養(yǎng)途徑
職業(yè)道德教育已成為高職院校教育的重要任務(wù)之一,《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》強(qiáng)調(diào)“職業(yè)教育要面向人人、面向社會(huì),著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力”。隨著社會(huì)發(fā)展和行業(yè)企業(yè)需求不斷變化,職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等已成為用人單位優(yōu)先考慮的因素。因此,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,是人才素質(zhì)與用人單位對(duì)接的首要目標(biāo)[1]。
人們普遍認(rèn)為記住相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范和準(zhǔn)則就是職業(yè)道德教育,這種理論與實(shí)踐分離的教育理念勢(shì)必會(huì)影響職業(yè)道德教育的開展。目前,雖然高職院校開設(shè)了思想道德修養(yǎng)、就業(yè)指導(dǎo)等課程進(jìn)行職業(yè)道德教育,但是缺乏職業(yè)道德實(shí)踐教育,所以在面對(duì)社會(huì)不良現(xiàn)象或問題時(shí)仍然不知所措,導(dǎo)致“知”“行”分離。“道德不僅是一種規(guī)范性知識(shí),更是一種實(shí)踐能力,只有遇到具體的實(shí)踐問題時(shí),道德才能真正彰顯其意義。”[2]
高職院校的職業(yè)道德教育主要通過課堂進(jìn)行傳授和學(xué)習(xí)。以我院為例,在校兩年期間開設(shè)了思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、形勢(shì)與政策、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)等課程。在第三年實(shí)習(xí)期間,職業(yè)道德完全融入職業(yè)環(huán)境,是職業(yè)道德教育的良好契機(jī),但由于教師與學(xué)生存在空間和時(shí)間上的距離,有時(shí)教師、班主任會(huì)和學(xué)生進(jìn)行交流溝通,但真正意義上的職業(yè)道德教育在這個(gè)階段少之又少。
高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,可見素質(zhì)是技能型人才的前提。高職教育往往把技能培養(yǎng)放在首位,大力提倡課程改革,大大提高了學(xué)生的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力,但同時(shí)也忽略了素質(zhì)教育,最終使高職學(xué)生出現(xiàn)高技能、低素質(zhì)現(xiàn)象。
不同的職業(yè)有不同的職業(yè)道德規(guī)范,包括教師也有教師職業(yè)道德規(guī)范。高職院校將培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德作為重點(diǎn),卻忽略了高職院校另一個(gè)群體——教師,尤其是專業(yè)教師的職業(yè)道德教育和培養(yǎng)[3]。教師不僅要傳道、授業(yè)、解惑,更重要的是給學(xué)生樹立榜樣,起示范作用。
根據(jù)目前高職院校職業(yè)道德教育存在的問題,應(yīng)探索合適的職業(yè)道德教育途徑和方法,切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生基本素質(zhì)和行為規(guī)范的培養(yǎng),提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。
高職院校人才培養(yǎng)方案中一般將課程分為基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程(專業(yè)課程又分為基礎(chǔ)專業(yè)課程和核心專業(yè)課程),基礎(chǔ)課程主要培養(yǎng)學(xué)生的基本素養(yǎng),專業(yè)課程主要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng),職業(yè)道德培養(yǎng)離不開基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程教育。
2.1.1 將職業(yè)道德教育融入基礎(chǔ)課程教育 我院思想政治教育主要是由公共課部教師承擔(dān),他們的教學(xué)內(nèi)容主要是立足于國情,從思想、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面開展,針對(duì)實(shí)際情況,可以從這兩個(gè)方面進(jìn)行培養(yǎng):一是教學(xué)內(nèi)容可以利用現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的真實(shí)案例,提問學(xué)生為什么會(huì)出現(xiàn)這種結(jié)果,換作自己應(yīng)該怎么思考和處理,或講述名人或成功人士的成長經(jīng)歷,讓學(xué)生分析他們成功的原因,激勵(lì)學(xué)生向他們學(xué)習(xí);二是可以通過說出崇拜偶像或身邊同學(xué)的優(yōu)缺點(diǎn),進(jìn)行自我反省,彌補(bǔ)不足,不斷完善自己。通過多方面、多角度的思考和討論,幫助學(xué)生建立是非觀和榮辱觀,形成最基本的道德素養(yǎng)。
2.1.2 將職業(yè)道德教育融入專業(yè)課程教育 專業(yè)教育主要是由專業(yè)教師承擔(dān),專業(yè)教師比較熟悉相關(guān)行業(yè)及企業(yè)的職業(yè)道德和行為規(guī)范,所以在教學(xué)過程中,能更好地培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)。通過模擬真實(shí)工作環(huán)境,利用合理有效的教學(xué)方法使學(xué)生身臨其境,真正感受工作環(huán)境,一方面讓學(xué)生掌握專業(yè)知識(shí)技能,另一面讓學(xué)生了解工作崗位職業(yè)道德和行為規(guī)范,認(rèn)識(shí)職業(yè)道德的重要性。
高職院校很多專業(yè)采用“校企合作、工學(xué)結(jié)合”、“2+1”的人才培養(yǎng)模式,“2”是指在校學(xué)習(xí)兩年,“1”是指企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)一年。在前兩年的校園學(xué)習(xí)生活中,學(xué)生很少進(jìn)入真實(shí)的工作環(huán)境,可以充分利用校企合作平臺(tái),將“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”結(jié)合起來,邀請(qǐng)行業(yè)及企業(yè)專家宣講企業(yè)文化與管理,加強(qiáng)師生職業(yè)道德教育,不斷提高師生的職業(yè)道德素養(yǎng)。
2.2.1 學(xué)生、教師“走出去”學(xué)生雖然閱歷和經(jīng)驗(yàn)少,但接受能力和學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),學(xué)生可以“走出去”,利用企業(yè)頂崗實(shí)踐、兼職、周末打工等機(jī)會(huì)進(jìn)入企業(yè),體驗(yàn)真實(shí)的工作環(huán)境,了解企業(yè)文化和職業(yè)道德,進(jìn)一步明確今后人生定位和學(xué)習(xí)目標(biāo)。鼓勵(lì)教師通過暑期頂崗培訓(xùn)、企業(yè)兼職、企業(yè)走訪等形式學(xué)習(xí),培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.2.2 將企業(yè)專家“請(qǐng)進(jìn)來”一是邀請(qǐng)行業(yè)及企業(yè)專家來校當(dāng)兼職教師,這些高素質(zhì)、高能力的“雙師型”教師能更好地在學(xué)生心中樹立榜樣形象,激勵(lì)學(xué)生不斷超越自己,形成良好的職業(yè)道德素養(yǎng);二是邀請(qǐng)企業(yè)高管舉辦講座,傳授企業(yè)文化、管理理念、發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)等,使學(xué)生在無形中培養(yǎng)企業(yè)職業(yè)道德,未來能更快地融入企業(yè);三是企業(yè)建立“校中廠”,讓學(xué)生提前感知工作環(huán)境,強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)道德意識(shí)。
大學(xué)生活是豐富多彩的,學(xué)生有充足的時(shí)間和精力參與課余活動(dòng)。活動(dòng)主要有兩類:一類是專業(yè)性質(zhì)活動(dòng),如技能比賽、展學(xué)會(huì)等;一類是娛樂性質(zhì)活動(dòng),如演講比賽、書法比賽、文娛晚會(huì)等,這些活動(dòng)的策劃和舉辦直接或間接地提高了學(xué)生的專業(yè)應(yīng)用能力和道德修養(yǎng)。除了學(xué)生,學(xué)校也會(huì)給教師舉辦一些活動(dòng),如“中國夢(mèng)、我的夢(mèng)”演講比賽、教師教學(xué)競賽、專業(yè)說課比賽等,這些活動(dòng)促使教師不斷提高專業(yè)技能水平,更重要的是提升了職業(yè)素養(yǎng)。
高職院校的學(xué)生第三年一般在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),扮演的是學(xué)生和員工雙重角色。作為學(xué)生,領(lǐng)導(dǎo)、教師要定期和學(xué)生進(jìn)行交流,了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況,對(duì)遇到難題的學(xué)生,要及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)并指導(dǎo)解決問題,使學(xué)生靜下心來工作;作為員工,企業(yè)要時(shí)時(shí)關(guān)注員工思想和工作狀態(tài),及時(shí)溝通并解決,并反饋給學(xué)校。
[1]馬樹超.工學(xué)結(jié)合:職業(yè)教育與用人單位對(duì)接的關(guān)鍵舉措[J].職教論壇,2007(1):42-44.
[2]崔浩.探尋高職院校職業(yè)道德教育存在的問題及方法[J].岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2010(1):22-25.
[3]許平友.“四重四輕”背景下高職生職業(yè)道德教育的思考[J].黑龍江畜牧獸醫(yī),2016(8):214-216.
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1671-1246(2017)24-0144-02