兗礦集團濟寧三號煤礦強化安全風險管控 實現礦井安全生產

兗礦集團濟寧三號煤礦強化安全風險管控 實現礦井安全生產

礦班子成員在安全生產月中簽名承諾

開展比素質賽技能促發展勞動競賽活動

礦工會協管員井口慰問演出

兗礦集團濟寧三號煤礦是國家“八五”重點建設項目。井田面積約105km2。礦井于1993年12月建設，2000年12月投產。礦井配套建設有選煤廠、泗河口煤港、煤矸石熱電廠。礦井為立井開拓方式，采用綜采放頂煤和綜采一次采全高采煤工藝。

近年來，濟寧三號煤礦認真落實安全生產法律法規和上級一系列安全指示精神，堅持把安全風險管控挺在隱患前面,把隱患排查治理挺在事故前面，強化安全基層基礎，深化安全風險預控，突出重大災害防治，礦井安全形勢持續平穩，截至2016年12月31日，實現連續安全生產3919天。礦井榮獲全國首批安全文化示范企業，連續3年蟬聯全國“安康杯”競賽優勝單位榮譽稱號，連續9年被評為煤炭工業特級安全高效礦井。

該礦牢固樹立“隱患就是事故、防治勝于救災、健康價值無上”的安全理念，構建形成 “3+6”安全文化管理模式，“安全四個一切”、“人人都是安全管理者”等理念逐步深入人心。嚴格安全考核問責，推行“433”安全結構工資，安全、質量、生產工資分別占40%、30%、30%。持續加強安全質量標準化建設，嚴抓源頭設計和過程控制，建立工程設計—措施編審—現場施工—過程檢查—質量驗收“五步閉環程序”，連續9年被評為國家一級安全質量標準化礦井，典型經驗在山東省煤礦安全質量標準化30周年推進會上交流。深入開展“五型”班組和“三無”班組競賽活動，完善班組管理制度17項。定期組織紅旗區隊、星級班組、優秀區隊跟班人員和十佳班組長評比，基層自主管理水平持續提升。2個班組分獲全國煤礦優秀安全班組、首批全國煤炭工業“三基九力”優秀班組，2個班組獲全省煤炭行業金牌班組，6個班組在第八屆中國班組長論壇暨創建安全管理標準化示范班組經驗交流會上發言。

堅持把班前會作為教育課堂，把現場作為實訓基地，采用現場實訓、導師帶徒、技術比武、實操競賽等形式，開展管理技術業務培訓和崗位技能培訓。近兩年，組織專題培訓班53期、實操競賽14場，干部職工隊伍素質穩步提升。目前，礦井擁有高級工、技師和高級技師1272名，占在冊員工的21.2%。

強化安全風險預控，提高安全超前防控能力。推進“雙重”預防機制。一是構建“四級”安全風險評估體系。礦及科室抓系統安全風險評估、區隊抓“三位一體”安全風險評估、班組抓重點工序安全風險評估、崗位抓“五五”安全風險評估，推廣應用了“手指口述”安全確認、安全風險評估牌、能量隔離牌、實名制操作等做法。6個專業、108個崗位應用了“五步”安全風險評估表。二是建立“五級”隱患排查治理體系。推行礦月排查、專業周排查、區隊日排查、班組班排查和崗位動態排查。對于上級安全監察部門查出的問題，逐條剖析，跟蹤落實，及時如實報送整改情況。

深入推進群眾安全工作。制定完善《群眾安全績效考核管理辦法》，開展群監員“身邊無三違、現場無隱患、班組無事故”競賽活動，建立每月一通報、每季一考核、每季一兌現、半年一表彰“四個一”考評機制。積極暢通職工安全建言通道，創新實施“653”合理化建議閉環管理機制，對涉及礦井安全生產的28個“金點子”、42個“銀點子”、28個合理化建議項目進行了推廣應用。通過跨單位、跨部門和跨專業力量整合，創建了3個勞模創新工作室、3個技能大師創新工作室、1個巾幗創新工作室，涵蓋采煤、掘進、機電、通防、洗選等專業，累計取得創新創效成果66項，各類專利技術9項。扎實開展事故案例警示教育、安全簽名、安全演出、安全知識抽獎賽、安全微電影（公益片）展播，組織一線職工家屬“走千米巷道，知親人艱辛”下井親情慰問。連續10年開展了安全和諧家庭、夫妻安全協議、父（母）子安全協議書簽訂活動，有效助推礦井安全生產。