2017年最受歡迎的財會類人員

2017年，會有越來越多的公司和企業將以技能為基礎招聘會計專業人才，而其中金融分析師、商業分析師和工資專員位列組織人才需求榜單的前列。

首先看看金融分析師的情況，對于那些具有較強的財務建模技能和高度敏銳商業頭腦的人才，公司企業的需求有所增加。求職者必須能夠理解業務驅動因素并為組織帶來價值，這種技能集合非常短缺。

此外，還需要信貸控制人員和應收賬款處理人員，這是因為公司企業需要采取行動以維持良好的現金流并減少債務。

與此同時，工資編制也是一個重要的崗位。隨著臨時工作人員的增加，工資團隊需要相應增加人手。此外，我們還看到一些組織將其工資編制工作外包出去，臨時性用工的數量不斷增加。

在其他人員需求領域，公司企業還需要商業分析師和高級商業分析師，并尋求那些擁有金融模型建模經驗的求職者。雇主希望求職者能夠提出策略建議以增加銷售、降低成本和推進業務。

公司企業需要具有出色溝通能力和IT技能的管理會計師來幫助它們了解自己的業務。求職者需要具備良好的報告技能，從專業知識的角度做出戰略決策。銀行部門也對管理會計師和財務會計師提出了要求，希望能夠協助它們改變結構和報告。

另一種需求量很大的人才是擁有國際財務報告準則（IFRS）報告技能的財務會計師，公司企業需要他們確保合規和審計準則得到遵循。

企業尋找具有多個領域從業經歷的財務經理，期望他們能打造一個積極的工作環境的同時，保持親力親為的工作方式。尋求海外擴張的組織還需要掌握多門語言的財務經理。

全能型的會計師會受到中小企業的追捧，這些會計師必須是出色的全能型人才，能夠負責小型財務部門的日常運轉，確保準確、及時的現金流和管理報告，并為組織創造價值。

而制造業和項目行業則對成本會計師有一定的需求，這些公司希望確保采用最具成本效益的方法且不會產生任何意外成本。