BCG報告看好中國數字經濟

1月10日，管理咨詢機構波士頓咨詢公司（BCG）發布報告稱，到2035年中國數字經濟規模將接近16萬億美元，數字經濟滲透率達到48%。

報告預計到2035年中國數字經濟的總就業容量將達到4.15億人，數字技術對就業的激活效應仍將大于削減效應，“未來很長一段時間，數字經濟就業生態與傳統就業生態將保持并存發展、融合促進的良性互動關系”。

報告認為，數字經濟將為中國未來就業生態帶來深刻變革，而就業生態變革會對企業人才管理產生影響。首先，就業市場高素質人才的結構性短缺成為制約諸多中國企業發展的核心瓶頸。其次，各行業的數字化轉型進一步加劇了人才爭奪戰，尤其凸顯了對高階、稀缺的數字化人才、跨界人才的旺盛需求。第三，90后、95后新生代成為職場主力軍，他們鮮明的個性特征、就業文化亦對傳統人才管理模式提出挑戰。

為應對數字經濟人才戰，BCG建議中國企業顛覆既有管理框架，分別針對資深高階人才及新生代人才的內在訴求和群體特征，建立高度契合的環境、機制及工具體系予以管理，以實現人才與組織的雙贏。