999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

關(guān)于基層公立醫(yī)院實行內(nèi)部控制的探討

2017-03-10 14:14:13邸翠芳
智富時代 2017年1期

邸翠芳

【摘 要】醫(yī)院內(nèi)部控制是醫(yī)院院務(wù)委員會、職工代表大會、中層干部和全體職工共同實施的旨在實現(xiàn)控制目標(biāo)的過程。建立和實施一套統(tǒng)一、高質(zhì)量的內(nèi)部控制規(guī)范體系,有助于提升基層醫(yī)院內(nèi)部管理水平和風(fēng)險防范能力,促進醫(yī)院健康發(fā)展,本文旨在探討基層公立醫(yī)院如何制定內(nèi)部控制制度,實行內(nèi)部控制措施,加強醫(yī)院的安全運營過程中的存在的一些問題,提出了建立不相容職務(wù)分離控制、授權(quán)審批控制、會計系統(tǒng)控制、財產(chǎn)保護控制、預(yù)算控制、運營分析控制、績效考評控制等措施。

【關(guān)鍵詞】基層公立醫(yī)院內(nèi)部控制;探析;評價與監(jiān)督

國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》,2016年在所有縣級公立醫(yī)院破除以藥補醫(yī),全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革,2017年縣級公立醫(yī)院看大病、解難癥水平明顯提升,基本實現(xiàn)大病不出縣,努力讓群眾大病就地就醫(yī)。分級診療等一系列政策促使基層醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)的急劇增多,這對規(guī)范醫(yī)院管理、提高醫(yī)院經(jīng)營管理提出了新的課題,如何促進醫(yī)院遵守國家法律法規(guī)、促進維護資產(chǎn)安、促進提高信息質(zhì)量、促進提高經(jīng)營效率和效果、促進實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略等問題進行探析,并提出相關(guān)措施。

一、醫(yī)院內(nèi)部控制及其原則

公立醫(yī)院內(nèi)部控制是指為實現(xiàn)醫(yī)院的控制目標(biāo)、實施一系列的措施和執(zhí)行程序,對醫(yī)院的經(jīng)濟活動的風(fēng)險進行防范和管控。經(jīng)濟活動包括收支業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、建設(shè)項目、合同等。醫(yī)院內(nèi)部控制制度的基本作用:一是合理保證經(jīng)濟活動合法合規(guī);二是保證單位資產(chǎn)安全和使用有效,不存在資產(chǎn)的流失和閑置浪費;三是保證單位財務(wù)信息的真實完整;四是有效防范舞弊和預(yù)防腐敗,促進醫(yī)院廉政建設(shè)的健康發(fā)展;五是提高醫(yī)療服務(wù)的效率和效果,滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求。確保醫(yī)院運營活動健康有序地發(fā)展。

內(nèi)部控制的原則:⑴是全面性原則,即內(nèi)部控制貫穿醫(yī)院經(jīng)濟活動決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。⑵重要性原則,即在全面控制的基礎(chǔ)上關(guān)注重要的經(jīng)濟活動和重大風(fēng)險。⑶制衡性原則。即在業(yè)務(wù)流程上形成相互制約和監(jiān)督。⑷適應(yīng)性原則,即應(yīng)隨著外部環(huán)境的變化、經(jīng)濟活動的調(diào)整、管理要求的提高不斷完善。

二、醫(yī)院內(nèi)部控制存在的缺陷

(一)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及中層干部對內(nèi)部控制的認識不到位。

基層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和中層干部長期以來總認為醫(yī)院由院長說了算,遇事請示一下院長,院長指示如何處理,或者通過召開院務(wù)會集體決策一些重大事項,沒有意識到醫(yī)院的管理需要通過建立一系列內(nèi)部控制度進行約束,嚴格按照科學(xué)有效的內(nèi)部控制流程處理各項重要的或者常規(guī)的事項,即通過規(guī)范化的路徑做事情。或者是有些基層醫(yī)院已建立了內(nèi)部控制制度,制定的內(nèi)部控制制度有的很科學(xué)但是執(zhí)行力度不夠,嫌麻煩,能省事則省事,簡化內(nèi)部管理環(huán)節(jié),往往出現(xiàn)中間環(huán)節(jié)監(jiān)督不到位,比如招投標(biāo),不按招投標(biāo)的類型、人員參加要求,出現(xiàn)了舞弊現(xiàn)象。或者是內(nèi)部控制制度像墻上畫餅,中看不中吃,即內(nèi)部控制存在內(nèi)部缺陷不適用。或者有些基層醫(yī)院存在內(nèi)部控制制度,但執(zhí)行力不強,流于形式。這些現(xiàn)象標(biāo)志著基層醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和中層干部對內(nèi)部控制的認識不到位,影響了醫(yī)院健康有序地發(fā)展。

(二)內(nèi)部控制制度的建立不完善。

醫(yī)院財務(wù)管理的各項法規(guī)、財務(wù)制度僅基本滿足日常管理的需要,但真正關(guān)于內(nèi)部控制制度的方面還不夠完善。⑴醫(yī)院應(yīng)設(shè)置內(nèi)部控制職能部門,簡稱內(nèi)控部門,牽頭部門一般由主管財務(wù)的部門擔(dān)當(dāng)。內(nèi)控部門的職責(zé):負責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)控的日常工作,提出內(nèi)控體系建設(shè)方案或規(guī)劃,組織協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部跨部門的重大風(fēng)險評估等工作。⑵內(nèi)部控制建設(shè)的環(huán)節(jié)不全面,具體包括幾個步驟:梳理單位的業(yè)務(wù)流程、明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的職責(zé)范圍和分工、系統(tǒng)分析經(jīng)濟活動風(fēng)險、確定風(fēng)險點、選擇風(fēng)險應(yīng)對策略、建立健全各項內(nèi)部管理制度等。

(三)基層醫(yī)院內(nèi)部控制的評價和監(jiān)督缺失。

基層醫(yī)院內(nèi)部控制的評價與監(jiān)督是確保內(nèi)部控制建設(shè)不斷完善并有效實施的重要環(huán)節(jié),包括自我評價、內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督,但是基層醫(yī)院目前開展內(nèi)部評價與監(jiān)督的還很少,原因是內(nèi)部控制制度的建立還處在起步階段,內(nèi)部控制的評價與監(jiān)督還需完善。

三、健全基層醫(yī)院內(nèi)部控制的途徑和方法

(一)在醫(yī)院層面建立內(nèi)部控制:

1、包括建立內(nèi)部控制的組織架構(gòu),應(yīng)有財務(wù)部門牽頭負責(zé)組織協(xié)調(diào)醫(yī)院的內(nèi)部控制工作,建立起財務(wù)與政府采購、基建、資產(chǎn)管理、合同管理等部門或崗位之間的溝通協(xié)調(diào)機制,并且發(fā)揮單位內(nèi)部審計、紀(jì)檢部門在醫(yī)院內(nèi)部控制中作用。

2、建立醫(yī)院內(nèi)部控制的工作機制,建立健全議事決策機制,比如重大經(jīng)濟事項、重大決策、重大人事調(diào)整和大額資金的支付實行院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)名簽字制度;建立招標(biāo)委員會,負責(zé)醫(yī)院的設(shè)備、資產(chǎn)、物資、基本建設(shè)、大型修繕的招標(biāo)(政府采購除外);建立健全關(guān)鍵崗位責(zé)任制,明確崗位職責(zé)及分工。

3、運用現(xiàn)代科技手段加強內(nèi)部控制,利用信息化建設(shè),OA辦公系統(tǒng)、財務(wù)內(nèi)控軟件,把內(nèi)部控制的流程編制到信息系統(tǒng)中,減少人為操縱的風(fēng)險。

(二)業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制:

1、基層醫(yī)院實行預(yù)算控制

對臨床、醫(yī)技、門診科室實行工作量預(yù)算控制:通過編制工作量預(yù)算,充分調(diào)動醫(yī)護人員的積極性,充分有效地利用醫(yī)療資源服務(wù)就醫(yī)病人。通過編制科室成本費用預(yù)算,達到科室自覺地控制成本費用消耗,減低科室住院病人的藥占比、耗材占比,既滿足病人的醫(yī)療需求,又能降低病人的住院費用。總之通過科室預(yù)算的編制、執(zhí)行、評價和考核,科室的工作量預(yù)算能以超額完成,成本費用預(yù)算控制有效,為醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展起到促進作用。

2、收支業(yè)務(wù)控制

⑴收入業(yè)務(wù)的控制:所有的收入事項均有財務(wù)人員負責(zé)受理,出具票據(jù)。其他任何部門和個人不得辦理現(xiàn)金的收入事項,杜絕私設(shè)“小金庫”。嚴禁設(shè)立賬外賬或杜絕收入不入賬的現(xiàn)象。嚴格科室退費的管理,任何科室不出具客觀的理由,不經(jīng)微機室主任及相關(guān)科室主任簽字不得辦理退費手續(xù)。

⑵支出業(yè)務(wù)的控制:支出申請不符合預(yù)算管理要求的、未經(jīng)審核、審批或需聯(lián)簽未聯(lián)簽的支出不予支付;不符合財務(wù)制度、違反中央八項規(guī)定的支出不予支付。加強資金支付和會計核算控制,加強支出業(yè)務(wù)分析控制。可利用財務(wù)軟件進行控制,超預(yù)算的支出無法進行賬務(wù)處理。

⑶采購業(yè)務(wù)的控制:醫(yī)院的物資采購按預(yù)算、按招標(biāo)價格并且確保物資的入庫關(guān),杜絕與預(yù)算數(shù)量價格不符的現(xiàn)象。

⑷資產(chǎn)控制:貨幣資金的管理與印章的管理相分開;貨幣資金業(yè)務(wù)的管理與賬務(wù)處理崗位分開;貨幣資金管理崗位與債權(quán)債務(wù)管理崗位、檔案管理崗位相分開。資產(chǎn)管理職責(zé)分清,有明確的責(zé)任人,并且不得辦理出租出借事項。

⑸建設(shè)項目的控制:項目建設(shè)的可行性研究、立項、審批不得有同一部門或人員進行全程管理。既與概預(yù)算進行控制。還應(yīng)有招標(biāo)控制、價款支付控制、變更控制和竣工決算控制。

⑹合同控制:對訂立的合同條款和對方資格審查、合同的訂立進行控制。以及合同的履行、登記和糾紛進行控制。

四、內(nèi)部控制的評價與監(jiān)督

基層醫(yī)院實行內(nèi)部控制應(yīng)進行自我評價或聘請會計師事務(wù)所進行外部評價,分析基層醫(yī)院內(nèi)部控制的有效性及內(nèi)部存在的缺陷。往往自我評價有一定的局限性,而聘請的外部機構(gòu)則能從局外和專業(yè)的角度進行客觀的評價,為基層醫(yī)院的內(nèi)控建設(shè)更加完善提出建議和改進措施。內(nèi)部控制的執(zhí)行離不開醫(yī)院內(nèi)部和外部的監(jiān)督和檢查,有針對性地提出檢查意見和建議,并進行整改,從而確保醫(yī)院內(nèi)部控制的完善和醫(yī)院健康持續(xù)地快速發(fā)展。

總之,醫(yī)院的內(nèi)部控制建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,需要院務(wù)委員會、工會委員會、院領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部各職能部門共同參與并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)的一系列的制度建設(shè),涉及醫(yī)院的各項重要經(jīng)濟活動以及內(nèi)部組織架構(gòu),只有建設(shè)高度有效的內(nèi)部控制制度,并嚴格執(zhí)行,基層醫(yī)院才能適應(yīng)新的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,既解決分級診療帶來病人增加的問題,滿足縣域內(nèi)人民群眾解決疑難病的需求,又能減輕病人的負擔(dān),減低病人的就醫(yī)費用,基層醫(yī)院持續(xù)高效地運營,提升管理水平和風(fēng)險防范能力,為縣域內(nèi)人民群眾的健康保駕護航。

主站蜘蛛池模板: 最近最新中文字幕在线第一页 | 国产精品无码作爱| 伊人查蕉在线观看国产精品| 99在线视频网站| 看看一级毛片| 日韩国产另类| 凹凸国产分类在线观看| 无码人中文字幕| 日韩不卡免费视频| 国产18在线| 青青操视频在线| 国产亚洲精品yxsp| 色综合久久88色综合天天提莫| 毛片三级在线观看| 日韩无码视频专区| 国产精品思思热在线| 国产乱视频网站| 欧美国产另类| 国产精品三级专区| 伊人大杳蕉中文无码| 国内精品免费| 日本道中文字幕久久一区| 午夜福利视频一区| 亚洲综合极品香蕉久久网| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 亚洲精品成人7777在线观看| 亚洲精品第1页| 国产办公室秘书无码精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁88| 日韩大片免费观看视频播放| 亚洲男人天堂久久| 亚洲最猛黑人xxxx黑人猛交| 高清大学生毛片一级| 一本久道久久综合多人| www.国产福利| 亚洲最黄视频| 亚洲一级毛片免费看| 制服丝袜亚洲| 亚洲美女一区二区三区| 国产精品无码AV片在线观看播放| a级毛片在线免费| 国产欧美日韩va| 国产精品网址在线观看你懂的| 成人国产一区二区三区| 亚洲国产中文欧美在线人成大黄瓜| 91福利在线观看视频| 国产96在线 | 免费在线观看av| 亚洲a级毛片| 欧美日韩北条麻妃一区二区| 免费无码一区二区| 亚洲欧美日韩天堂| 国产中文一区二区苍井空| 99精品高清在线播放| 中国一级特黄大片在线观看| 亚洲精品国偷自产在线91正片| 91原创视频在线| 欧美成人A视频| 色综合久久久久8天国| 伊人91在线| 久久夜色撩人精品国产| 精品一区国产精品| 亚洲乱码在线视频| 国产精品私拍99pans大尺度 | 国产成人无码AV在线播放动漫| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 欧美精品一区在线看| 国产成人综合日韩精品无码首页 | 国产区精品高清在线观看| 视频一区视频二区日韩专区| 精品乱码久久久久久久| 色妞www精品视频一级下载| 欧美综合一区二区三区| 国产精品极品美女自在线网站| 亚洲美女AV免费一区| 四虎影视永久在线精品| 91娇喘视频| 女人毛片a级大学毛片免费 | AV天堂资源福利在线观看| 亚洲乱码精品久久久久..| 免费国产高清精品一区在线| 一区二区日韩国产精久久|