論公司法中強制性規范的意義和識別體系

蔣衛

【摘 要】公司法作為私法，一直以來以意思自治作為首要規則，主要調節與公司相關的法律問題。公司在其內部管理等相關方面有著高度的自由，因此公司法也充分地保障了公司的這種特征。但是就當下公司法的相關規定而言，這種自由度依然被限制在一定的范圍內，相關的強制性規定依然給公司的相關活動設置了諸多限制。若要在公司法的強制性規定下充分尋求意思上的自由，就必須充分理解相關的強制性規定，并且要明確其限度范圍。本文對公司法中強制性規范相關概念進行了闡述，并結合相關法律規范對其界限進行了系統分析，為指導公司的相關活動提供理論依據。

【關鍵詞】公司法；強制性規范；法律界限

強制性規范在公司法中具有重要作用，它不僅能夠建立穩定規范的交易秩序，而且能夠在最大程度上平衡各方的利益。因此，本文對公司法中的強制性規范相關內容展開了研究，取得了一些有益的結果。

一、公司法強制性規范概述

（一）公司法強制性規范的概念

就字面理解而言，其在公司法中主要是指公司的相關活動都必須在法律規定的范圍內進行，不能按照自己的意愿自由地進行相關活動。由此可見，其相對任意性規范而言，自由度受到嚴格的限制。強制性規定在公司法中有很多體現，例如《公司法》中關于公司義務、設立程序、股東出資等方面的規定都體現了這一特點。

（二）公司法強制性規范的意義

強制性是法律的重要特征，也是保障法律得到貫徹實施的重要特性。作為一種強行性規范，其對相關主體的行為具有嚴格的約束力，使其成為公司法中重要的部分。就相關法條及立法宗旨而言，其對公司法而言，具有意義非凡。

1.彌補市場自身存在的缺陷

就公司而言，其作為市場活動的主要參與者，對市場有著嚴重的依賴性。無論是公司的生產，還是相關的貿易活動，都離不開市場。公司的內部管理、經營戰略決策都是以市場情況為根本依據。公司作為一個以盈利為目標的主體，市場是其實現這種目標的基礎。但是，就大量的實踐經驗來看，市場在對經濟活動進行調節的過程中存在著諸多缺陷，對相關活動主體有著一定影響。市場的作用不是萬能的，它不能全面性地對公司的相關問題進行及時有效地調節。很多情況下，一些公司在利益的驅使下，實施一些規避市場作用的行為，以達到利益的最大化，這些行為不僅干擾了市場活動，而且也損害了其他相關者的利益，不利于經濟的發展。另外，市場在整個經濟活動中對公司相關活動的監管，往往缺乏有效性和主動性，因此難以有效地公司活動進行規制和引導。

公司法的強制性規范作為一種強行性規定通過對公司的相關活動進行規制，能有效地彌補市場自身存在的缺陷。公司法通過對公司的成立、運營等方面進行相應地規定，從而能夠對公司活動形成有效地約束，使得公司的相關活動能夠合法、合規地進行，從而有利于市場的穩定。

2.建立穩定的交易秩序

交易秩序是公司在經濟活動中形成的秩序，其作為一種自由化的活動，相關主體能夠自由地選擇交易對象。但是這種交易自由是要以遵守相應的秩序為前提的。穩定的交易秩序能夠有利于公司更好地開展相關經濟活動，從而有利于社會經濟的發展。在高度自由化狀態下，公司的相關活動就缺乏相應的法律規制，使得公司在利益的驅使下無所顧忌地進行相關違反市場秩序的活動，嚴重影響交易秩序，從而不利于市場經濟的發展。

鑒于交易秩序在經濟活動中的重要性，公司法中的強制性規定就顯得尤為重要。公司法明確規定了公司在交易活動中的權利義務，并對相關的法律責任進行詳細的規定，從而對公司的交易行為進行嚴格的規制。因此，公司法的強制性規定通過對公司相關交易活動進行約束，有利于建立穩定的交易秩序。

3.有利于各方利益的平衡

市場活動是一個有著多方參與的活動，在公司的相關活動中，也同樣存在著多個主體。獲益是各方實施相關行為的首要目標。但是在具體的經濟活動中，各方主體的地位是不平等的，這就使得各方在利益方面難以到達平衡，從而不利于市場經濟的穩定。另外，任意性狀態下，公司在經濟活動中往往會為了利益而不折手段，更有一些公司會利用自身的優勢地位，在經濟活動中強行獲得利益，從而損害其他參與人的利益。

公司法中的強制性規范嚴格規定了公司具體的運營規定以及交易規定，明確了其權利和義務，并且嚴格保護了經濟活動中其他參與主體的相關利益。正是這些強制性規范，通過對公司的相關活動進行限制，保障了其他參與的利益，從而使得各方的利益趨于平衡，有利于經濟活動的穩定。

二、公司法中強制性規范的識別體系

強制性規范作為公司法的一部分，在公司法中具有重要的地位和作用。因此，對強制性規范的相關界限進行識別，對公司的運營和發展具有重要作用。它有利于公司領導者能夠充分把握公司法中相關規定，從而更好地指導公司的運營和管理。另外，它能夠解決公司在具體實踐中的問題，從而使公司的相關活動更加合法，有利于市場的穩定。那么公司法中的強制性規范進行有效識別，應該遵循一定的標準。就具體而言，主要有以下幾種：

（一）字面判斷標準

公司法的強制性規范具體體現在相關的條文之中。因此，要對其進行有效的識別，就必須從具體的法條著手，通過對字面含義進行理解來對強制性規范進行識別。由于對字面進行理解是一種主觀活動，每個人對具體條文的理解都是不同的。通過相關的總結，其在字面上大多存在著一種共同性特征。具體而言，強制性規范在條文中往往帶有“應當”、“必須”、“不得”等，這些條文都是明確對公司的相關活動進行規定，強制其可以做或者不可以做，從而對公司的行為加以限制。

（二）公司的類型標準

就公司類型而言，可以將其分為兩類：一類是股份有限公司；而另一類則是有限責任公司，兩者存在著諸多不同。公司法作為規定公司相關活動的法律，其強制性規范針對不同的類型，存在不同的規定。對前者來說，公司法明確規定了其設立的條件、各機構的職責等內容，特別是對公司的上市、公司的股份的發行和轉讓都進行了嚴格規定，從而將公司的相關嚴格限制在法律規定的范圍之內；而對于后者，公司法對其設立、責任以及其他相關事宜等都進行了明確規定。因此，在對強制性規范進行識別時，要根據不同的公司類型，來區分相關的法律規定和具體界限，從而有利于更好地指導公司活動。

（三）規范的對象標準

從公司法的具體法條可以看出，其強制性規范主要是對具體的行為主體進行約束。因此，要對其進行識別，就必須明確其具體針對的對象。結合具體的實踐來看，其規范的對象主要有：1.股東。公司法明確規定了股東的權利義務以及股權轉讓的相關條件，并對股東大會的職責及相關流程進行了詳細的規定；2.董事、監事及高級管理人員。公司法在具體的法條中明確規定了這三者的具體權利義務及相關工作職責和流程；3.其他利益相關者。公司法也明確規定了公司在經濟活動中的相關法律責任，從而嚴格保障了利益相關者的合法權益。

三、結論

從上述的分析來看，強制性規范在公司法中具有重要作用，它不僅能夠建立穩定規范的交易秩序，而且能夠在最大程度上平衡各方的利益。因此，對強制界限進行識別對公司而言具有重要的意義。公司領導者要充分認識公司法中強制性規范的重要性，充分識別其相關界限，將公司的相關活動嚴格限制在法律的范圍之內，從而保證公司合法有序地運營。

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