長白山農商行開展新員工試用期滿考核工作

張世琳

2月20日，該行對2016年新錄用的13名員工進行考核，旨在檢驗入職以來的學習成果，綜合評價員工業務知識和業務技能。

該行對新員工業務知識、技能達標考核工作在探索中不斷完善。一是考核標準日趨嚴格，明確考核目標、考核周期和考核方式，形成新員工積極主動學習業務技能的良好氛圍，促進整體業務水平不斷提高。二是實用性日趨增強，將日常應知應會的業務知識、點鈔、珠算等納入考核項目，促使崗位練兵成為一線網點日常工作生活中重要的組成部分。三是交流互動作用日漸顯現，使新員工在交流切磋中查找差距，明確目標，激發技能達標的熱潮，掀起全行“比學趕超”的濃厚氛圍。