試述國企改革中如何提升和加強思想政治工作

王 娜

陜西城際鐵路有限公司

試述國企改革中如何提升和加強思想政治工作

王 娜

陜西城際鐵路有限公司

國企改革中，加強思政工作，提高其有效性是必然的，只有這樣才能保證企業的順利改革，促進企業更好的發展，因此，企業需要將思想政治工作貫穿到改革的全過程中，賦權給普通員工，讓他們也參與到思政工作中，改變工作方法等，進而充分發揮思政工作的作用。本文筆者根據工作實踐經驗對國企改革中如何提升和加強思想政治工作進行了分析探討。

國企改革；思想政治；工作

一、國有企業改革思想政治工作的現狀

(一)機遇與挑戰并存

通過對國有企業改革情況的研究和分析可以看出，大部分的人員還是非常支持國企改革項目的，而且都保持端正的態度。根據我們公司的情況來看，很多人都知道國企市場競爭加劇，如果繼續沿用原有的模式，那么公司就無法正常穩定長久的發展，因此也會失去市場經濟的份額進而失去市場地位，最終被社會所淘汰掉。所以說，我們企業也是一樣，應當牢牢把握眼前的機遇，勇敢的邁出改革創新的一步，只有不斷豐富自己的領域，才能不被某一個格局所局限。

(二)部分人員目光過于短淺

在國企工作的人員有很多。改革加劇使得一部分人可以正常面對和適應，但依然會有部分人員會受到因改革而造成自身收入降低的影響，對于工資的減少變得十分膽怯。于是這些人往往更加關注的是自身的利益，而不是國企改革是否有美好的發展前景，所以他們關注的問題大多為改革后的薪資狀況以及福利待遇等情況。

(三)思想政治工作定位不明確

作為系統性強、復雜度高的思想政治工作具有很強的魅力，在國企發展中也占有舉足輕重的位置。因此，領導階層一定要將其作為重點關注工作，只有這樣才能夠維持國企在改革中的內部穩定，以此協助企業在改革中的思想政治工作順利進行。但又不得不說，部分領導階層依舊認為，整個企業的核心和重中之重是經濟利益，而思想政治工作的開展是無所謂不重要的，甚至是對于人、財、物等資源的浪費。

二、國有企業改革中思想政治工作的重要性

自從進入改革開放以來，人們的思維不斷開拓，對于事物的認知也越來越多元化，由此社會矛盾和社會穩定也成為主要問題所在。由此可見，重新建立正確的國企思想政治價值觀是非常重要的。

(一)思想政治工作是國有企業發展的精神動力

思想政治工作永遠處在國有企業建設中關鍵的地位，是整個企業建設的精神所在。只有將思想政治工作維持好，才可以幫助企業建立起領導與員工階層的正常交流，讓員工成為企業中的一部分，樹立自身的主人翁意識，以此建立正確的三觀，來促進員工之間合作能力的形成。

(二)思想政治工作是企業管理的保障

思想整治工作是指路燈，也就是說無論國企將進行怎樣的改革和創新，新的政策和措施必須要適應思想政治工作的正常開展。由于國企改革進程正在逐漸加快，員工對于改革的考慮往往來自于自身的利益，因此，企業應從這一點著手，深入到員工階層，并站在員工的角度思考，最大調度員工的積極性和創造性，給予員工一個踏實和放心的工作環境，讓員工意識到：我是企業的主人，我為企業做貢獻。

(三)思想政治工作能促進企業文化建設

思想政治工作關乎到企業文化建設的發展狀況。只有保證思想政治工作正常、穩定的進行，才可以為企業帶來優質的工作環境，從而保證為企業順利發展奠定基礎。只有不斷建立和完善人才培養體制，發掘員工潛力，培養成為企業的優質人才，并提供人才和環境良好的保障才可以為企業未來的發展保駕護航，。

三、加強國有企業改革中思想政治工作措施

(一)建立健全的領導和組織機制

合理的領導與完善的組織機制對于國企思想政治工作實施具有促進性。那么如何正確實施思想政治工作呢，首當其沖必須要考慮的問題就是：開展工作的任務由誰決策、由誰負責、怎樣保障等等。除了針對管理階層采取思想政治工作，也可以將工作重點放在黨委和經營班子成員等職位上，采用“一崗雙職、專職結合”的任職方式。

(二)認真受理員工群眾信訪件

員工可以借助互聯網充分展現自身的監督義務，將周邊出現的腐敗現象進行積極舉報，不僅員工要重視，紀檢部門對于員工舉報的信件也要非常關注的，必定會仔細核對信件中所描述現象的準確性，一旦核實信件問題真實存在，就必然會對涉案人員進行審問，比如面談或函詢等方式，且根據情況的嚴重與否做出正確的判斷和處理。所以說，提高對于群眾來訪信件的關注度，已經成為提高企業思想政治工作順利開展的措施之一。

(三)不斷提升企業發展的軟實力

企業廉潔文化已經成為企業文化建設中必不可少的一個項目。對于企業廉潔文化的發展已經成為穩定現代化企業必不可少的一部分。其中，企業建設和內部廉潔文化發展可以一起操作，兩者相輔相成，共同進步。但其中，需要注意以下兩點：第一點，促進全員參與，調動員工的積極性。根據反腐倡廉的建設要求，對于員工的意志和行為準則也要進行規范，減少貪污腐敗思想的出現，只有這樣才可以創造出積極、健康的廉潔文化環境；第二點，減少大面積的資源損耗。整個建設過程中必須堅持勤儉節約的高尚品格，有效控制企業建設期間所消耗的費用，避免成本過高造成資源浪費的現象。

(四)讓普通員工也參與到思政工作中

國企改革中，企業也應給予普通員工思政工作的權利，這樣對提升思政工作效果具有積極促進作用。國企中思政工作者的人數通常比較少，無法全面了解到每一個員工的思想情況，思政工作自然也會不夠全面，針對性不足，進而影響了工作效果。但是普通員工可能會比思政工作者還要了解其工作的的實際情況，進而可以有針對性的解決其問題。這就需要企業思政工作者要做到賦權，讓每個普通員工都能成為工作網絡中的一個節點。

四、結語

綜上所述，我們可知，國企改革的順利進行離不開思想政治教育工作的輔助，在此基礎上，改革的各項制度方可完善，員工職責也可更明確。所以，有必要對思想政治工作的開展引起重視，強化每位員工的思想覺悟，進而促進企業單位的整體質量的提升。

[1]郭麗霞.加強思想政治工作引領企業改革攻堅[J].經營管理者，2017，(14)：341.

[2]董洪金.新時期國企改革中思想政治工作創新研究[J].現代國企研究，2017，(04)：238.

[3]陳碧女.國企改革中如何提升和加強思想政治工作[J].企業改革與管理，2017，(03)：185+188.

王娜，1984年出生，女，陜西城際鐵路有限公司從事人力資源管理工作，本科，研究方向：企業人力資源管理