完善電力系統行政管理廉政建設工作的新思路探索

周智峰

國網福建浦城縣供電有限公司

完善電力系統行政管理廉政建設工作的新思路探索

周智峰

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隨著我國社會經濟的快速發展和科學技術水平的不斷提高，我國的電力事業也隨之繁榮發展起來。在我國注重發展社會經濟的同時，對于很多企業的行政管理都沒有從根本上做到廉政建設。由于電力企業的很多監管部門的監管工作沒有做到位，導致電力企業的行政效率無法有效提高。本文筆者以電力系統和行政管理為切入點，積極探索完善電力系統行政管理廉政建設工作的新思路。

電力系統；行政管理；廉政建設

引言：

在企業發展的過程中，廉政建設工作是必不可少的，做好廉政建設工作能夠從根本上促進電力企業的可持續發展。電力企業要及時的對本企業的發展系統做好科學合理的規劃，認真的剖析電力企業的行政工作，如果發現廉政建設工作中存在一些問題，那么需要及時的針對不同的問題而制定不同的解決計劃，有這樣才能夠保障電力系統能夠高效運行，從而也能夠創造更多的經濟效益收入，最大限度地去服務于人民和服務于社會。

一、電力系統行政管理廉政建設工作中出現的問題

1.缺 乏有效的監管機制

電力系統是國家的重點工程，在電力系統工程的建設與運行的過程中需要耗費大量的時間和資金，所有的人工力量和資金力量都是用來建設一些基礎設施的，如果相關部門不能夠將這些資金有效監管并且合理利用，那么就很可能在電力系統內部造成一些腐敗問題的發生。國企的制度本來就具有一定的特殊性質，在運行的過程中缺少一定的監管機制，很多負責電力材料的采購人員在采購電力材料的時候都會將一些資金據為己有，這在一定程度上就造成了電力系統工程建設的資金嚴重缺乏，并且培養了電力企業內部工作人員的不良工作態度，對于電力系統的未來發展存在一定的制約影響。

2.廉 政教育工作表現于形式

電力系統的廉政教育工作之所以沒有最大限度地發揮出效果，主要原因就是因為電力系統的主要負責人員對于廉政工作沒有投入更多的熱情與重視的力度。在電力系統中負責管理工作的工作人員大多都是技術型的應用人才，這些工作人員的專業技能比較高，但是并沒有足夠充分的思想政治意識，在工作的過程中也沒有將廉政思想落實到實際的工作環節中，這樣也就導致電力系統的廉政教育工作有名無實。作為管理階級的工作人員，如果沒有從根本上認識到廉政教育工作的意義，那么就不能夠為其他的基礎工作人員做好榜樣作用，從而也就無法保障廉政建設工作能夠順利進行下去。

3.廉 政工作保障體系不完善

如果在電力系統中開展廉政建設工作，那么就一定會涉及到電力系統的管理階級工作人員的根本利益和個人權利。在很多電力企業的實際年齡建設工作進行的過程中，企業有廉政建設的決心和信念，但是在工作推進的過程中并沒有完善的法律體系和規章制度作為保障，這就意味著在進行廉政管理建設工作過程中如果出現問題，不能夠及時的解決這些問題并且無法保障這些問題所帶來的影響能夠根據某項規章制度而有所降低。電力系統的行政部門在工作的時候缺少工作執行力度和執行標準，那么就不能夠清楚的去明確哪一種行為屬于腐敗行為，從而也就很容易造成制度上的漏洞與弊端，會為電力系統的廉政建設工作帶來前所未有的困擾影響。

二、完善電力系統行政管理廉政建設工作的措施

1.完 善信息公開制度和監管機制

為了能夠促進廉政建設意識深入到電力企業每一個工作人員的內心深處，那么就應該從根本上去調動工作人員的工作熱情，建立起完善的信息公開制度與獎懲制度是必不可少的。企業在建設與行的過程中應該將企業的信息進行公開，將每一個部門的生產數據和銷售數據都向企業內部的工作人員進行公示，這樣一來就是企業的工作人員對當前電力企業的實際發展情況有著充分的認知，能夠認清企業的未來發展形勢，并且投入更多的精力到現有的工作中。同時，如果工作人員發現電力企業電力系統運行的過程中存在問題，這些工作人員也能夠及時的發現問題，并且將這些問題匯報給相關的部門進行解決。相關的電力企業要鼓勵企業內部的工作人員積極發現并且檢舉腐敗現象，而企業如果發現所舉報的腐敗現象屬實，那么就應該對該事件的舉報人進行適當的物質獎勵和精神獎勵，以便于更好地去激發工作人員的工作熱情和工作潛力。

2.科 學規劃工作，避免廉政建設過于形式化

如果要想從根本上提高電力系統廉政建設工作的工作效率和工作質量，那么首先最重要的問題就是要從根本上去重視廉政教育工作，并且根據電力系統的實際發展情況來制定切實可行的工作計劃，這就意味著需要相關電力系統的管理人員從根本上去轉變廉政建設的思想觀念，在工作的過程中積極深入了解廉政建設教育工作的必要性，只有這樣才能夠理清工作的思路，為未來的工作做好工作計劃。電力系統的黨委組織部應該保持本身的廉潔性，以榜樣作用來帶動企業的其他工作人員提高防腐倡廉的意識。為了能夠最大限度地調動工作人員的廉政建設積極性與熱情，應當適當的進行宣傳工作，鼓勵并且引導工作人員能夠參與到反腐倡廉的活動中，在單位內部形成良好的反抗腐敗的風尚。

2.加 強部門合作保障體系的建設

在形成電力系統部門與部門之間合作溝通之后，應該將每一份責任都明確落實到每一個人身上，這樣一來不僅能夠使每一個人都有自己的工作，同時也能夠為了防止出現工作問題的時候不能夠及時的找出發生工作錯誤的人。電力企業系統之間的各部門應該進行及時的溝通與交流，協同工作的目的就是為了能夠促使廉政建設工作順利進行下去并且取得良好的發展效果。各個工作部門要明確自己本身的職責，按照企業的管理人員所分配的廉政工作成績而不斷的針對自己的工作表現進行反思與評估，彌補工作過程中的不足之處，以便于促進電力系統各個工作部門的廉政建設意識的有效提升以及廉政建設水平的快速提高。

結束語：

電力系統行政管理的廉政工作的建設與持續發展，對于電力企業的生產和產品的銷售都有至關重要的影響作用。作為企業的管理者應該在工作的時候善于發現廉政建設過程中存在的種種問題，針對不同的問題來選擇專業的工作人員去解決，在條件允許的情況下也應該對企業內部的工作人員進行廉政知識的普及教育，使電力企業內部工作人員能夠重視廉政建設工作，積極配合電力系統行政管理，從而保障電力企業的工作運行效率有所提高。

[1]鞏持恒.如何提高電力企業的行政管理效率[J].現代國企研究，2017，(06)：11.