提高黨建政工工作實效性的路徑和策略

孟建剛

平煤神馬建工集團土建處

提高黨建政工工作實效性的路徑和策略

孟建剛

平煤神馬建工集團土建處

現階段，煤礦企業的黨建政工工作尚存在若干問題，黨建政工工作人員應該始終堅持黨的領導，始終堅持以人為本的原則，創建完善的工作制度，加強監督和管理，并加強信息化建設，這樣能夠從根本上改變黨建政工工作人員的觀念，充分地認識到自身工作的重要性，并根據企業的實際狀況，采取各種有效的措施做好自身的本職工作，不斷地提高黨建政工工作的實效性。鑒于此，本文主要分析提高黨建政工工作實效性的路徑和策略。

黨建政工工作；實效性；路徑

1、黨建政工工作的重要性與主要職能

1.1 增強員工凝聚力，調動員工工作積極性

黨建政工工作能夠增強員工凝聚力，調動員工工作積極性。這主要是因此黨建政工工作通常采用一些集體的文娛活動進行，一定程度上釋放了員工的壓力，使得員工獲取了精神上放松，從而感受到企業或單位作為一個大家庭的關愛，增強了員工對于工作的積極性。

1.2 強化思想教育，增強集體觀念

黨建政工工作從思想的層面上來說是堅持中國共產黨的領導，在黨和國家政策的引導下得以長久發展，在發展過程中又必須尊崇黨和國家的各項管理規定，因此進行黨建政工工作，能夠強化企業的思想教育，增強集體觀念，使員工認識到黨和國家的思想觀念與企業的集體思想觀念息息相關，從而能夠嚴于律己，保證思想的高度統一，促進企業長久良性發展。

1.3 改善員工工作滿意度，增強歸屬感

黨建政工工作不能夠僅僅依靠外部的力量，事業單位或者企業通過定期舉辦一些文化娛樂活動，一方面，員工容易接受，而且在文化娛樂活動中，員工能夠真正的放松身心，緩解壓力，消除對于單位和工作的不良情緒，獲得來自企業和單位這個大家庭的關愛，能夠獲取幸福感和歸屬感，無形中增強了對于工作的滿意度，更能夠踏實地在工作崗位上認真工作，更好的按照企業和單位的要求完成工作。另一方面，事業單位或者企業通過定期進行黨建政工工作，能夠及時的了解單位員工的思想動態，加強單位核心凝聚力建設，增強員工的集體榮譽感，提高了員工的主體地位，有助于發揮員工的工作積極性和創新潛力。

2、目前黨建政工工作中存在的問題

2.1 企業管理者對黨建政工工作不夠重視

無論是社會中的事業單位還是各個行業中的現代企業，黨建政工都是一項不可或缺的重要工作環節，其一方面能夠讓內部員工形成一股凝聚力，另一方面還能夠大幅度提升員工的工作積極性。然而，目前仍然有非常多的企業管理者沒有認識到黨建政工的重要性。

2.2 黨建政工工作脫離實際

經濟水平的不斷提升為現代企業創造更多發展機遇的同時也帶來了諸多挑戰，這就導致很多企業將絕大多數的注意力都鎖定到了產品生產與銷售業務中，因過于重視眼前利益而忽略了黨建政工工作的重要性。

2.3 黨建政工工作觀念過于守舊、工作方式過于傳統

在當前的經濟形勢下，企業如果仍然采用傳統類型的黨建政工工作模式，很顯然已經無法緊跟時代的發展腳步。然而，由于受到了諸多因素的影響，我國絕大多數的現代企業在開展黨建政工工作的過程中都表現得非常傳統，企業管理者也經常為員工許下一些空頭支票，導致員工對黨建政工工作逐漸失去信心，不會從內心里真正想要去完成黨建政工任務。

3、提高黨建政工工作實效性的路徑和策略

3.1 強和明確黨的核心領導地位

在當今這個社會中，市場經濟已經成為了主要的發展趨勢，所以為了推動國家的發展，我們必須明確黨的核心地位，這樣在國家發展的同時，才能給予一定的幫助，另外，也只有在黨的領導下，單位的工作效率才能有效的提升，員工的積極性也能得到很大程度的提升。

3.2 堅持“以人為本”的工作理念

在黨建政工工作開展的同時，我們必須注意以下原則，即：以人為本，這不僅是黨建政工工作當中的主要內容，同時也是治理國家的關鍵要素。所以在該過程進行的時候，事業單位也必須將員工的利益放在重點，在保護員工利益時，事業單位可以采取多種方式來確保員工的利益，只有保障了員工的利益，員工才會保持積極向上的工作態度，為單位作出更多的貢獻。其次，事業單位還要重注和員工之間的溝通交流，只有理解員工的真實想法，那么才能在極大程度上促進黨建政工工作開展的實效性。

3.3 不斷優化黨建政工工作方法

隨著社會的進步速度加快，事業單位的發展速度也變得越來越快，所以在這樣的背景下，要想順利做好黨建政工工作，那么事業單位就必須跟上時代發展的腳步，并且對員工的思想狀態進行全面的掌握。上述內容做到之后，事業單位還必須對黨建政工工作進行優化，只有這樣，員工才能樹立起正確的思想觀念，從而有效的提高企業之間的凝聚力。最后，在進行黨建政工工作的加強過程中，我們必須根據事業單位的實際情況進行加強工作，這樣才能充分提升工作的效率。

3.4 不斷提升員工的工作激情

為了有效的提高員工的工作積極性，事業單位必須了解員工的工作狀況，另外，對現代科學技術以及設備的合理運用可以幫助黨組織樹立起正確的科學發展觀，這樣也能在很大程度上提高員工的積極性以及工作熱情。最后，隨著我國市場經濟體制的不斷完善，企業基層在開展黨建政工工作的時候往往就會出行很多的問題，所以在具體工作實施的過程中，就必須加強黨政工作的重視程度，只有定期開展黨政建設工作，那么事業單位的發展才能更加穩定。

總之，黨建政工工作是現代企事業單位發展的核心力量來源，尤其是煤礦企業，做好黨建政工工作，是保證生產活動能夠正常、安全展開的重要保障，通過采取各種有效的措施提高黨建政工工作的實效性，能夠為企業員工的思想政治教育工作提供可靠的保障，以此促進煤炭企業能夠更加健康、穩定地發展。但是，現階段煤礦企業的黨建政工工作存在一些問題，影響了黨建政工工作的實效性，亟待采取有效的措施進行處理。因此，文章對黨建政工工作實效性策略的研究具有非常重要的現實意義。

[1]侯鍵.提高黨建政工工作實效性的路徑和策略[J].企業改革與管理，2016，(15)：185-186.

[2]孔苗.企業黨建政工工作實效性策略[J].勞動保障世界，2016(21)：35.