淺論加強企業(yè)思想政治工作的策略

袁 杜

湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司人力資源部

淺論加強企業(yè)思想政治工作的策略

袁 杜

湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司人力資源部

基于改革開發(fā)的不斷深入，使得現(xiàn)代企業(yè)加強思想政治工作對于企業(yè)的健康發(fā)展非常重要，其必須結合企業(yè)員工思想實際，合理開展員工思想政治活動，從而為現(xiàn)代企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅實基礎。基于此，本文闡述了企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容及其目的與加強企業(yè)思想政治工作的重要意義，對加強企業(yè)思想政治工作的策略進行了論述分析。

企業(yè)思想政治工作；內(nèi)容；目的；重要意義；策略

思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展至關重要，其可以作為一種無形的指導思想決定企業(yè)員工的意識形態(tài)。特別在當前人們的思想比較開放，接受外來信息的渠道也比較廣泛，所以更要加強職工的思想政治工作。

一、企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容及其目的

為了適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，新形勢下其思想政治工作的主要內(nèi)容及其目的主要表現(xiàn)為：(1)企業(yè)思想政治工作的重點內(nèi)容。首先要搞好企業(yè)的黨支部建設，這樣才能夠確保黨支部在企業(yè)內(nèi)及時地傳達正確的思想政治方向、路線、方針、政策。其次要管理好企業(yè)的干部隊伍。干部是企業(yè)中的骨干力量，可以總攬全局和協(xié)調(diào)企業(yè)的整體發(fā)展，強化干部管理能夠最大限度地發(fā)揮集體合力，確立典型，體現(xiàn)出企業(yè)的活力和競爭力。(2)企業(yè)思想政治工作的目的。企業(yè)是以營利為目的的經(jīng)濟組織，這也是企業(yè)的主要目標之一。企業(yè)在盈利中要協(xié)調(diào)好社會效益和經(jīng)濟效益，還要處理好個人價值與社會的關系，切實搞好市場競爭以及遵紀守法。這些都使得企業(yè)必須全面開展思想政治活動,全面推進思想政治的目的就是要求員工干部切實愛崗、敬業(yè)、守法以及認同企業(yè)文化，從而在企業(yè)內(nèi)找到歸屬感。

二、加強企業(yè)思想政治工作的重要意義

加強企業(yè)思想政治工作的重要意義主要體現(xiàn)在：(1)充分調(diào)動企業(yè)職工積極性。企業(yè)思想政治工作具有調(diào)動職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的作用。在企業(yè)中，良好的思政工作可以在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)立良好的人文文化氛圍，從而達到陶冶職工情操，促進職工積極性、培養(yǎng)職工創(chuàng)造性的目的。同時，由于企業(yè)改革具有緊迫性和復雜性的雙重特點，使得改制及重組過程當中的企業(yè)利益問題、勞動關系問題和職工人事問題突出，思政工作對穩(wěn)定職工情緒以及調(diào)動并維持職工工作積極性方面非常重要。(2)保障企業(yè)改革的順利實施。目前我國國民經(jīng)濟體制正處于關鍵轉(zhuǎn)型期，社會貧富分化嚴重，社會整體保障體系還處于摸索建立階段。在改變社會現(xiàn)狀的過程中，企業(yè)就必須承擔更多責任，面臨更大的壓力，面對更多改革發(fā)展期間的不利因素。在這樣背景下，企業(yè)中職工的固定期限合同與無固定期限合同的區(qū)分、醫(yī)療保障，養(yǎng)老保險等問題都是橫亙在企業(yè)面前不可回避的一大難題，其解決方式的成功與否直接威脅到社會穩(wěn)定。針對以上問題，企業(yè)思想政治工作以其獨特的優(yōu)勢起到弱化矛盾，從而促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、加強企業(yè)思想政治工作的策略

加強企業(yè)思想政治工作的策略主要表現(xiàn)為：(1)健全完善企業(yè)思想政治工作體系。健全完善的企業(yè)思想政治工作體系主要是指企業(yè)建立專門的思想政治工作組織，并以企業(yè)戰(zhàn)略為出發(fā)點，結合企業(yè)利益、企業(yè)文化完成思想政治工作的相關規(guī)章制度。目的在于將思想政治工作深入滲透到企業(yè)管理中，為思想政治工作提供切實依據(jù)，做到有章可循和有人執(zhí)行，真正達到提高思想政治工作實效性的目的。(2)企業(yè)思想政治工作需要營造良好的工作環(huán)境。企業(yè)思想政治工作中的工作氛圍對思想政治工作的開展與創(chuàng)新具有重要的推動作用。只要在一個好的工作環(huán)境和工作氛圍中，人們才有經(jīng)歷去接受思想政治教育。可以試想，一個入不敷出的企業(yè)哪有資金去搞思想政治教育，一個員工的工作都不穩(wěn)定也沒有精力去接受思想教育。因此企業(yè)開展思想政治工作離不開良好的工作環(huán)境。(3)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容要實在。企業(yè)思想政治工作中，要結合員工的思想實際，具體體現(xiàn)在：第一、企業(yè)需要對員工進行依法治企的思想教育。思想政治工作要改革思想教育的內(nèi)容，認真研究我國社會主義現(xiàn)代化建設和深化企業(yè)內(nèi)部改革的重大問題，研究當代企業(yè)思想政治工作的規(guī)律、分析、批評、糾正有影響的錯誤傾向。第二、把思想政治與生產(chǎn)工作有機結合，是做好企業(yè)員工思想政治工作的一個根本。要不斷引導員工正確認識搞好政治理論學習與完成生產(chǎn)任務的工作關系；努力聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)的工作實踐，把思想政治貫穿到各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，解決企業(yè)中存在的現(xiàn)實問題。第三、引導員工參加各項活動和有益的社會活動。員工只有在完成生產(chǎn)任務的同時，積極參加各項政治活動，開闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹立事業(yè)心，增強責任感，才能樹立熱愛企業(yè)，獻身企業(yè)發(fā)展的信念，逐步鍛煉造就一批素質(zhì)高的有用人才。(4)企業(yè)思想政治工作方法要靈活。企業(yè)思想政治工作方法的靈活就是要按照繼承和發(fā)展的原則，對那些適應形勢發(fā)展要求，至今依然行之有效的好方法應當繼承。并且要善于利用現(xiàn)代化傳播工具，宣傳黨的方針政策，根據(jù)不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，開展不同思想政治活動。通過采取不同的方式方法，提高思想政治工作的實際效果。(5)企業(yè)思想政治工作的感情要真實。主要體現(xiàn)在：第一、從人的觀念方面加強思想政治。衡量一個人，不應看他在舒適的時候，順利的時候站在哪里，而是看他在受到困難和有爭議的時候，在公與私、苦與樂、生與死的時候站在哪里，這是觀念的大展示。這就需要思想政治工作者要對其工作對象進行深入的觀察、了解和引導。第二、從人的需要方面加強思想政治。如果說人們的物質(zhì)、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到滿足，就說明思想政治工作的方法不對頭，目標不明確。從這個意義上說，思想政治工作不單純是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道遠。

結束語

綜上所述，思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，其是增強企業(yè)凝聚力的重要手段，并且企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。隨著企業(yè)經(jīng)營管理的手段和理念日益現(xiàn)代化，企業(yè)思想政治工作為了適應企業(yè)發(fā)展需要，因此對加強企業(yè)思想政治工作的策略進行分析具有重要意義。

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[3]馮岳芝.思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵及相關性研究[J].青年時代，2017