電力企業如何做好黨建和精神文明建設工作

李 敏

國網福建福鼎市供電有限公司

電力企業如何做好黨建和精神文明建設工作

李 敏

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新形勢下，社會經濟的不斷發展和進步，很大程度上推動了電力企業的良好發展。對于電力企業而言，黨建和精神文明建設工作對其發展有著非常重要的作用和意義，能夠很大程度上促進企業的良好發展。因此，在企業的發展過程中，電力企業管理人員也應該加大對黨建和精神文明建設工作的重視程度，從而為電力企業的良好發展奠定基礎。

電力企業；黨建；精神文明建設

在電力企業的發展過程中，企業領導對員工自身道德素養以及專業水平的重視程度越來越高，大大提高了企業的工作效率和質量。電力企業的良好發展，不僅可以提高企業的經濟效益，還可以促進社會經濟的不斷提高。因此，在未來電力企業的發展過程中，一定要加大黨建和精神文明建設工作的力度，促進電力企業的全面發展。本文對當前黨建和精神文明建設工作中存在的問題進行了分析，并提出了相應的對策，以期能為相關人員提供借鑒。

一、目前電力企業黨建和精神文明建設工作中存在的問題分析

(一)黨建隊伍建設弱化趨勢嚴重

現階段，在電力企業發展過程中，很多黨員隊伍和干部對思想政治理論學習的重視程度不高，并且學習的理論無法應用到實際生活中，經常出現理想信念不堅定、法律意識不高、黨紀觀念淡薄等情況。此外，還有些電力企業政治工作崗位經常出現空缺的情況，政治工作人員也沒有意識到自身工作的重要性，致使黨建隊伍建設弱化形式越來越嚴重，黨務工作也無法順利的開展和進行，嚴重影響了電力企業的可持續發展和進步。黨務人員思想觀念過于陳舊也是影響黨建和精神文明建設工作的重要因素之一，有些人的思想比較死板，在工作時怕承擔責任，從而使得黨建隊伍建設弱化趨勢越來越嚴重。

(二)黨員管理方式陳舊

受傳統管理方式的影響和制約，電力企業黨組織黨內開展的活動方式比較單一化，既沒有考慮自身發展情況，也沒有與時俱進，應用先進的管理方法和手段，從而導致黨建和精神文明建設工作的質量和效果一直無法提高。這種情況的出現，無法調動企業員工的工作熱情，黨建和精神文明建設的工作也無法真正的發揮出來，對電力企業的良好發展造成了很大的影響和制約。在電力企業的發展過程中，由于黨建和精神文明建設工作和安全生產活動之間的矛盾越來越大，導致黨建和精神文明建設工作形式化嚴重，企業的管理人員只是注重活動的開展，而忽略了員工的真正需求，從而影響了黨建和精神文明工作的效果和質量。

(三)創新機制比較缺乏

根據當前電力企業的發展狀況來看，我國很多電力企業的黨組織創新機制比較缺乏，使得黨建和精神文明建設工作無法順利的開展。在電力企業發展過程中，企業的管理人員對員工自身素質以及個人能力的提高一定要非常重視，這樣不僅可以調動員工的工作積極性，還可以促進企業的良好發展。但是，我國大多數電力企業在這一方面還有所欠缺，目前，電力企業黨組織缺乏必要的創新機制，員工自身素質提高和個人能力展現需要得到電力企業一定的認可和支持。但是企業在這一方面做得不夠到位，影響了員工的工作積極性，員工的能力也沒有全部發揮出來，影響企業不斷的改革和創新。

二、如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作

(一)全面提高黨建隊伍建設工作

要想確保電力企業黨建和精神文明建設工作能夠順利的開展和進行，企業的管理人員一定要全面加強黨建隊伍建設工作，比如：加大作風建設、能力建設等。對于重大事件，可以組織所有領導班子進行民主決策，每一個成員都要積極的提出自家的意見或者建議，讓得出的決策更加科學化、人性化，保證所做的決策可以更加符合企業的自身發展。企業也可以在發展過程中組織開設專題講座、專題會議等，讓黨員的自身政治理論知識可以得到進一步的豐富，學習先進的理論知識，摒棄傳統的思想觀念，將理論與實踐合理的結合在一起，從而進一步推動黨員隊伍的建設。新時期下，科技的發展速度越來越快，電力企業也應該跟上時代發展的步伐，可以設立網絡交流平臺，讓企業員工可以隨時隨地學習和交流。此外，也可以利用微博、微信公眾號等社交軟件，加大宣傳國家政策的力度，從而促進電力企業黨建和精神文明建設工作的順利開展。

(二)不斷推進長效機制建設工作

在電力企業的發展過程中，一定要不斷推進長效機制建設工作，確保黨建和精神文明建設工作可以順利的開展和進行。時代在不斷的發展和進步，企業也應該不斷對自身的領導機制進行創新和改進，確保企業的各個部門之間能夠緊密的聯系在一起，促進工作的順利開展。此外，企業管理人員還應該建立健全的監督評價機制，做好電力企業黨風、作風建設的監督工作，確保企業員工在工作過程中，能夠做到有章可循，規范自身行為，積極對待工作，全面提高自身素養的同時，還可以促進企業的良好發展。此外，企業的管理人員還可以適當的設立激勵創新機制，對企業優秀的、有突出貢獻的員工，可以予以獎勵，促進電力企業但黨建和精神文明建設工作。

(三)做好勤廉工程建設工作

為了能夠進一步促進推動電力企業黨建和精神文明建設，企業管理人員應該做好勤廉工程建設工作，不斷樹立企業的良好風氣。對于黨員干部廉政建設而言，其不僅是黨建和精神文明建設共工作中非常重要的一部分，還是電力企業良好發展的重要保證。因此，一定要加大對企業黨員恪守清廉的重視程度，積極開展反腐倡廉的宣傳活動，避免腐敗現象出現在企業的發展中。除此之外，加大企業黨內監督工作以及群眾監督工作，規范企業員工的自身行為，積極對待工作，推動電力企業黨建和精神文明建設。

結束語：

電力企業的良好發展，離不開黨建和精神文明建設工作的順利開展和進行。因此，在今后的發展過程中，電力企業管理人員應該加強建設工作，迎合時代的發展，緊跟時代的步伐，根據自身的發展情況，建立長效機制，全面促進黨建隊伍的建設，保證企業能夠朝著更好的方向發展。

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[2]王鳳娟.如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作[J].經濟管理：文摘版,2016(4)：00315-00315.

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