新時期黨員教育管理幾點思考

杜全生

中交天津航道局有限公司上海分公司

新時期黨員教育管理幾點思考

杜全生

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黨員教育管理是黨的建設的基礎性經(jīng)常性工作。我黨歷史上非常重視自身建設，對黨員教育管理形成了良好傳統(tǒng)，理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評成為三大法寶。本文從基層支部黨員教育管理的實際出發(fā)，聯(lián)系當前黨員教育管理中存在的主要問題，對黨員教育管理進行探索和思考。

黨員；教育；管理

1.黨員教育管理永遠在路上

1.1 信仰與價值觀沖突融合加劇

改革開放以來，中國經(jīng)濟快速發(fā)展，取得了令世人矚目的成就。鄧小平同志在1989年曾指出，“十年最大的失誤是教育，主要是指思想政治教育。”而隨著自媒體時代的來臨，人們獲取信息的渠道更加便捷多樣，大量信息良莠不齊，真假參雜，很容易帶來價值觀與信仰的動搖。習近平總書記指出，歷史和現(xiàn)實都表明，構建具有強大感召力的核心價值觀，關系社會和諧穩(wěn)定，關系國家長治久安。

1.2 黨的建設任重道遠

新世紀的兩個一百年偉大目標需要綜合國力極大提升，然而當前從內(nèi)外部環(huán)境看，各種矛盾錯綜復雜。首先，以美國為首的西方大國集團骨子里是不想看到中國的崛起以挑戰(zhàn)他們制定的世界秩序。其次，改革進入深水區(qū)，難度驟然增加。一方面人民日益增長的物質(zhì)需求變得多樣化，一方面后金融危機時代，經(jīng)濟下行壓力較大，調(diào)結構、穩(wěn)增長、惠民生的矛盾交錯纏繞。因此，更需要一個堅強有力的政黨，帶領全體黨員和人民奔向美好藍圖。

1.3 黨員思想素質(zhì)能力始終是事業(yè)成敗的關鍵

世界上政黨林立，沒有哪個政黨不想將自己的綱領或目標通過黨員共同努力來付諸實現(xiàn)。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這就意味著黨員的思想素質(zhì)和能力要高于普通群眾，要在實際工作中起到表率示范作用。

2.新時期基層黨支部黨員教育管理的主要任務

2.1 管好導向

2016年1月，中央政治局會議提出，增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。”具體到基層支部開展黨員教育管理，不僅要在大是大非前靠得住，而且要在苗頭傾向性問題上進行糾偏和預防。做好耐心細致的教育疏導，多傳達正能量，凝聚起一切力量。

2.2 建強班子

基層班子是企業(yè)的最前沿，肩負著重要使命和任務。建設好基層班子，在制度上要貫徹好民主集中制，確保“三重一大”民主科學決策。在作風形象上，要體現(xiàn)出主動作為、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)。在目標任務上，要展現(xiàn)出敢打必勝，勇于擔當?shù)呢熑魏鸵庵尽Ｍㄟ^班子間團結協(xié)作，形成合力，圓滿完成任務指標，得到群眾認可，上級組織的信賴。

2.3 聯(lián)系群眾

我們黨來自于人民群眾，服務于人民群眾。為人民服務是黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在基層黨員教育管理中，群眾既是我們服務對象，也是我們力量源泉。通過支部和黨員來做好群眾工作，首先是強調(diào)服務意識。反映群眾的合理訴求，維護好正當合法利益。同時在工作中，要緊密團結群眾，將職工群眾作為企業(yè)重要財富，凝心聚力，激發(fā)潛能，共享成果。

2.4 維持穩(wěn)定

隨著企業(yè)快速發(fā)展，我們面臨的外部環(huán)境愈發(fā)復雜，不穩(wěn)定因素也會增多且會動態(tài)化演變。首先是傳統(tǒng)的安全穩(wěn)定，尤其是在新領域施工管理的人身安全，需要基層支部格外重視。其次，是防止企業(yè)利益流失的穩(wěn)定。既要協(xié)調(diào)好相關方的關系，又要確保企業(yè)利益不流失，監(jiān)督和服務到位，保證和保護好關鍵崗位人員，克盡職守，忠誠負責。再次，充分做好思想穩(wěn)定，防止不利信息對企業(yè)造成惡劣影響。

2.5 促進經(jīng)濟

基層黨支部開展黨員教育管理，最終目的還是要服務中心，促進本支部年度經(jīng)濟和管理等指標的順利完成。因此，在黨員教育管理中，要將促進經(jīng)濟作為最終目標進行設計引導。通過組織黨員骨干攻堅克難，達到黨建與生產(chǎn)管理的無縫對接，形成良性互動。

3.基層支部黨員教育管理的普遍性問題

3.1 追本溯源的理論根基有所欠缺

天航局在快速發(fā)展的同時，也經(jīng)歷了人才短缺的陣痛期。同時，經(jīng)過選拔配備，一批素質(zhì)高，有專業(yè)的年輕同志走上支部書記崗位。這為天航黨的建設補充了新鮮血液，同時也對做好青年黨員的教育管理提出新的要求。隨著“百年天航、強盛天航”戰(zhàn)略的推進，相信還有一批新鮮血液加入天航，并逐漸走上關鍵崗位。

天航局黨委領導在支部書記培訓時提出，要多學一些經(jīng)典著作。只有在理論上有一定的根基了，才會在實踐中有所運用。

3.2 在貫徹落實上容易出現(xiàn)溫差效應

適應性組織建設是現(xiàn)代企業(yè)不可回避的問題。伴隨著企業(yè)規(guī)模擴張，與之相伴的往往是管理層次增加、信息流轉(zhuǎn)延長。從今后企業(yè)發(fā)展態(tài)勢來看，海外項目、環(huán)保領域以及ppp模式將會持續(xù)增量，參控股、合資合作單位也有可能增加。可以預見，未來基層支部會越來越多。在貫徹兩級黨委工作部署上，容易出現(xiàn)貫徹執(zhí)行不力或有偏差的現(xiàn)象。兩級總部、船舶、項目，國內(nèi)外，合資合作等單位各有工作側(cè)重，在對上級部署的落實上，有主客觀因素的影響。

3.3 形式重于內(nèi)容工作停于表面

天航局黨委一直強調(diào)黨建也是生產(chǎn)力，要緊密融入生產(chǎn)管理，發(fā)揮出有形的先進性作為。與行政工作往往具有量化指標不同，黨建工作不易用量化指標衡量。黨員教育管理有效性評價容易模糊。當然，“三會一課”是一種必要的形式，也是具有優(yōu)良傳統(tǒng)的組織形式，在內(nèi)容和針對性上要符合企業(yè)發(fā)展需要。

3.4 擺位與監(jiān)督不易處理

我們黨始終強調(diào)，黨員人人平等，黨內(nèi)無特權。2016年10月27日，中央頒布了修訂后的《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。對黨的基層組織和黨員履行監(jiān)督職責進行了明確。在實際工作中，大家長期習慣于企業(yè)里廠長經(jīng)理負責制，在監(jiān)督事項上，時常會因為怕越位或掌握情況不準確而有所顧忌。有的年輕同志由于經(jīng)驗欠缺或不自信等綜合原因，成為行政領導的跟班，進而導致監(jiān)督的缺位和自己的失位。而當前我們從事的新領域、面對的新事物層出不窮，這本身也對監(jiān)督的實施帶來一定考驗和困難。

總之，黨員教育管理是基層組織建設的基礎工作，要根據(jù)形勢任務需要，進行大膽創(chuàng)新嘗試，以取得切實的效果。

[1]習近平總書記在建黨95周年大會上的講話；《習近平談治國理政》；《鄧小平文選》(第三卷)；錢宏《大國哲學》；《辯證唯物主義和歷史唯物主義原理》，中國人民大學出版社。