淺談如何做好企業政工工作

白 莉

山西中條山有色金屬公司熱電廠

淺談如何做好企業政工工作

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企業政工工作作為一個行業，經過我國經濟體制改革實踐的證實，有著強大的生命力，做好企業政工工作對于貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的經濟發展理念有著重要的意義，我們企業政工工作者要熱愛這一行業，不變初心，創造性地做好企業政工工作，為企業的生存發展做出新的貢獻。做好思想政治工作是企業一項重要工作。愈是深化改革改制，愈是發展市場經濟，就愈要適應新的形勢，全面加強和創新思想政治工作。本文針對如何做好企業政工工作進行分析。

政工工作；企業現狀；措施

引言

企業要想健康、穩定的生存與發展下去并在社會激烈的市場競爭中立于不敗之地，企業政工人員一定且必須要充分發揮好思想政治工作的作用。充分認識并理解新時期企業思想政治工作的含義。對于目前企業思想政治工作中存在的瓶頸問題正確認識，同時還要不斷地提高自身作風素質、政治素質，更要充分認識思想政治工作在企業發展中的重要性，只有這樣才會對企業思想政治工作中面臨的問題得到有效的解決。

1 、企業政工管理的重要性

政工管理工作能有效的凝聚企業的思想理念。不僅可以提高國企的相關政工管理人員的學習能力和水平，還可以保證國企員工受到正確的思想指導，將學習到的理論知識付諸于工作實踐中去，探究出國企政工管理的新路徑和新方法，增強企業員工的自我奉獻精神，樹立為民服務的思想，加強了企業員工對企業的歸屬感和認同感，使員工愿意全心全意為企業工作服務，從而保證企業的健康與穩定發展，對我國全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會做出重要貢獻。習近平同志指出，企業是國民經濟的重要支柱，要理直氣壯地做好國企。堅持“以人為本”的理念，對于在一線工作的員工要依據員工的具體情況做好政工工作，對科室的人要依據科室的具體特點做好相關政工工作，以使政工工作有個性、有效率、從而切實符合員工的實際需求。在黨組織的內部，需要增加專門針對企業員工思想政治分析的領導會議，立足新環境，做好企業的政工工作。

2 、當前企業政工工作中存在的問題

2.1 政工工作相關機制尚未健全

要想做好企業的政工工作就必須完善企業保障制度和監督機制。當前，我國多數企業政工工作并沒有實際意義上的制度保障，這樣便會對政工工作的順利開展形成一定的阻礙；除此之外，針對政工工作來說，企業也沒有建立完善的監督機制，缺乏必要的監督機制使政工工作具有較高的應付性質，流走于表面。因此，企業應當結合自身的發展特點來制定保障制度，建立監督機制。

2.2 政工人員專業素養不高

政工人員專業素養不高主要體現在兩個方面，一方面，政工人員的專業知識比較缺乏，另一方面，政工人員的專業技能有待提高。就專業技能而言，經濟的發展大大推動了科技的創新，互聯網技術已經是政工工作的必備技能之一，然而政工人員知識結構比較單一，對計算機技術了解不多，其現代技能比較缺乏。

2.3 政工工作效率比較落后

政工工作效率低下的重要原因在于工作方式和工作行為的落后。從工作方式來看，我國很多企業為了降低企業運轉的成本，對新型設備的采購從未考慮在內，由于缺乏相應的科技設備，政工工作只能依靠傳統的組織方式和宣傳方式，從而導致效率低下。從工作行為上看，企業政工人員大都安于現狀，不思進取，工作行為比較懶散，缺乏工作中應有的積極性和主動性，這也是工作效率低下的原因。

3 、加強與提升改進企業政工人員思想政治工作的對策

3.1 健全政工工作體制，制定政工工作規范

政工工作作為企業管理中的一個重要組成部分，首先要有完整的工作體系，形成黨委統一領導，黨委、工會、團委分工負責、齊抓共管工作體系。各基層生產經營單位要按比例足額配置政工工作人員。在黨委統一領導下，圍繞企業中心工作，層層制定企業政治工作目標責任制。對日常政工工作編制工作規范，詳細明確任務指標和操作規范，如職工隊伍建設工作，要將職工職業規劃落實率、技術進步等級達標率等量化為數字指標。政工干部深入基層，聯系群眾工作，要將深入基層時間、次數、范圍等做出具體規范要求等，使政工工作不再是可有可無、可做可不做，并以此作為依據進行考核，推行聯系行政工作進行績效評價制，定期對政工工作效果進行評估，形成有領導、有目標、有規范、有考核的完整的工作體系。

3.2 政工行業需要高素質復合型的人才隊伍

新的時代、新的環境、新的任務，對政工工作者提出了新的要求，做職工的思想工作，幫助職工樹立正確的人生觀和價值觀，為職工成才、建功立業、實現自己的夢想提供支持，就必須具備職工所需要的各種知識基礎，以求在共同發展的道路上產生共鳴，進而產生潛移默化的影響，實現引導教育的目的。這就要求政工工作者應該是一個復合型人才，不僅要有系統的馬克思主義思想理論基礎、社會心理學知識，還要具備相應的專業技術知識。而現在企業多數政工工作者還沒有實現這樣的轉變，這是做好新時期企業政工工作亟待解決的一個問題。

3.3 與時俱進，改革創新，改進工作方式方法

與時俱進、改革創新是事物發展生存的永恒主題。政工行業也是一樣，唯有適應時代變化，不斷改進創新，才能有所作為。改傳統的照本宣科、灌輸式的政治學習方式為信息發布、相互啟發、共同提高的信息發布會式的政治學習方式。把企業的生產指標完成情況與職工個人收入聯系在一起，開展企業形勢目標教育。聯系職工個人職業規劃，開展愛崗敬業教育。結合企業文化建設，開展社會主義核心價值觀教育、企業精神宣傳培育、企業形象美化宣傳。組建企業員工專業協會，開展自我教育。運用互聯網技術，建立企業網站、職工微信群、qq群，加強與職工的交流和聯系，提高政工工作效率等等，使企業政工工作進一步適應職工思想變化和時代發展，發揮出應有的作用。

4 、結語

改革開放以來，我國經濟迅猛發展，各企業如雨后春筍般的拔地而起，在企業規模不斷擴大的同時，加強與提升企業政工人員思想政治工作顯得極為重要。

[1]馮東柯.國有企業政工干部如何做好思想政治工作[J].東方企業文化，2017，01：73-75.

[2]閆俊.淺談如何做好企業政工工作[J/OL].科技創新導報，2016(29).