企業政工隊伍建設問題思考

張 媛

陜西大秦能源置業有限公司

企業政工隊伍建設問題思考

張 媛

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如今在社會主義市場經濟的新形勢發展的影響下，隨著企業經營發展模式的根本性變化，職工價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復雜化，使企業思想政治工作面臨著新的任務和新的挑戰，這就要求企業的政工隊伍建設工作必須要有新作為、發揮新作用，做出新的、更大的成績。因此，切實加強政工隊伍建設，促進企業改革發展的進一步深化，就顯得尤為重要和迫切。

企業；政工隊伍；隊伍建設；思想政治工作

一、企業政工隊伍建設面臨著新挑戰

1、政工隊伍建設的穩定性受到挑戰。思想政治工作對從事思想政治工作的人員有著特殊的要求，不僅綜合工作能力要強，而且要有堅定的信念和豐富的經驗。這就要求思想政治工作人員必須長期從事這一工作，積累經驗，經受磨煉，培養職業觀念，政工隊伍建設上要保持穩定。但是，新的經濟形勢下，由于世界觀和價值觀面臨的沖擊，使人們在選擇職業時更趨近于經濟利益，這就使得長期以來具有的理想化工作觀點產生波動，影響政工隊伍的穩定。

2、政工隊伍的整體素質受到企業發展需要的挑戰。在經濟建設為中心的企業發展中，政工工作的重點是圍繞經濟做好企業黨務工作。經濟工作的專業性，決定了政工工作必須以專業性的工作方法去實現工作的融合。因此，政工隊伍必須肩負起宣傳動員、任務教育、凝聚人心、文化建設、鼓舞士氣等方方面面的工作重任，為公司的持續快速健康和諧發展提供強有力的政治思想和組織保證，企業的發展形勢給政工隊伍的整體素質提出了挑戰。

3、政工隊伍的工作方式方法受到先進技術的挑戰。當前，以信息技術為核心的先進技術群及其網絡化發揮巨大的力量。這種力量以不可阻擋的態勢進入社會各個領域，與其它領域相比，政工隊伍的工作方式方法比較單一，面臨著專業化和信息化的挑戰。

二、企業政工隊伍建設的方法及對策

1、從思想教育入手，抓好基礎性思想教育工作，強化政工干部思想素質。政工干部的政治思想素質是其履行職能、發揮作用的前提和基礎。企業黨組織要緊密結合實際，把政工干部政治思想教育作為重要任務來抓。

首先是理論政策教育。以黨的科學理論為指導，提高認識能力、分析能力和處理問題的能力，不斷增強與市場經濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭意識。

其次是理想信念教育。引導政工干部牢固樹立共產主義的遠大理想和目標，以堅強意志和頑強的毅力經受改革開放、市場經濟和各種困難、風險的考驗。

再者是黨章黨性教育。教育政工干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發點和歸宿，講責任、講奉獻，忠實地實踐全心全意為人民服務的宗旨。

還有艱苦奮斗教育。督促政工干部處處發揚黨的優良傳統和作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕。

2、做好業務培訓工作，增強政工干部業務素質。精簡政工組織機構和政工隊伍是企業適應市場經濟發展的必要手段和措施，但企業的黨建思想政治工作還必須加強，作用還需進一步發揮。在這種情況下，就要求企業政工隊伍必須向精干、高效發展。因此，企業黨組織要將強化政工干部業務知識培訓列入議事日程，抓好組織落實，要積極創造條件，采取送出去、請進來、崗位培訓等方式，著力對政工干部進行科學文化基礎知識、崗位業務工作技能和企業管理知識的強化提高，在政工干部中形成認真學習、刻苦鉆研崗位技術的熱潮，使政工干部做到至少掌握一門技術、具備一定技能，能在企業改革、生產、經營和管理工作中發揮模范帶頭作用。

3、維護政治權利，提高政工干部企業管理水平。企業和企業黨的組織應充分維護政工干部的政治權利，積極探索和實踐調動政工干部主觀能動性和發揮先鋒模范作用的有效方法。要堅持政工干部政治學習制度，加大政工干部特別是黨的書記參與本單位目標制定、任務分解、重大決策等規章制度的落實力度，真正把政工干部看作是企業各項工作中的骨干成員，讓政工干部有合理合法的渠道參與企業管理，使其做到率先知形勢、知任務、明目標，增強做好工作的責任感和使命感。

4、落實工作職責，健全完善管理機制。加強企業政工隊伍建設是個動態過程，需要隨著形勢的變化，不斷有所創新，探索新的管理形式和方式。

(1)是實行政工干部工作目標管理。要結合企業實際和工作需要，通過政工干部責任區、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標，使政工干部發揮作用。同時，將政工干部工作目標管理納入企業管理的統一規劃之中，與項目管理、企業管理一并考核。

(2)是建立競爭激勵機制。定期對政工干部的工作進行評比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競爭環境。

(3)是加強組織群眾監督。要開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作，強化對政工干部的監督，將政工干部實現自身價值的取向調整到以組織和群眾認可為準的方向上來，促進政工干部在企業改革和生產經營的實踐工作中發揮應有的先鋒模范作用。

三、重視企業政工科學性與工作方法的研究。企業政工隊伍要提高自己的政治理論素養，用科學的思想、世界觀指導自己的政工工作實際，就需要重視對企業政工工作理論與方法的研究。這是因為理論是行動的指南，沒有理論教育的實踐往往是盲目的實踐。要增強企業政工工作的科學性、藝術性，就需要我們不斷研究企業政工工作面臨的國際國內新形勢、新挑戰，不斷研究面臨的各種各樣的新問題、新特點，努力探索企業政工工作的新途徑、新方法。唯有這樣，才能增強企業政工的現實針對性和鮮明的目的性，才能大大提高政工工作的有效性和實效性。

結束語：

如此看來在新的形勢下，企業必須要要加強政工隊伍建設，發揮政工干部在四個文明建設中應有的先鋒模范作用，用科學發展觀研究的新情況，分析新問題，提出新思路，強化措施，狠抓落實，為企業黨建工作和生產經營工作各項目標的實現保駕護航，促進企業健康、快速、持續和穩定的發展。

[1]劉昌明.《政工隊伍建設面臨的困境與時策》.學習黨建與思想教育，2003，(11)：35―37.

[2]官漢蒙.《關于高校政工隊伍建設的幾點思考》.政工理論戰線，2001，(6)：49―50.