企業文化建設與職工思想政治教育的有效結合

初 祎 董 奧 王少斐 王 勇 韓 帥

國網遼寧省電力有限公司葫蘆島供電公司

企業文化建設與職工思想政治教育的有效結合

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社會經濟不斷發展，企業建設也隨之前進，并在前進的過程中取得可觀的成績。但是需要注意的是，企業在前進的過程中還遇到了各種各樣的問題，并阻礙著企業的進一步發展。而基于實踐發展的情況來看，企業要想有效解決這些發展過程中的問題，就要將自身的文化建設與職工的思想政治教育緊密結合。本文對企業文化建設與職工思想政治教育的有效結合進行探討。

企業文化建設；職工思想政治教育；有效結合

引言

企業文化和企業思想政治教育不僅是企業建設發展的重要組成部分，也是提升企業核心競爭力的關鍵因素。在經濟全球化和國內深化改革的背景下，深化和創新企業思想政治教育，培育具有社會主義核心價值觀的企業精神，實現企業文化和企業思想政治教育相融合，共同促進企業的持續健康發展，已成為現代企業必然的發展趨勢。

1 企業文化建設與思想政治教育相結合的重要意義

1.1企業文化建設為思想政治教育提供文化氛圍

思想政治教育有助于企業培養積極的企業精神、建設優秀的企業文化。同時，企業文化建設又可以為思想政治教育提供一個良好的實現氛圍。企業文化建設使思想政治教育不再枯燥、單調，而是可以寓教于樂，不僅使思想政治教育更具文化底蘊，而且為其發展提供了和諧的文化氛圍。

1.2思想政治教育在精神上為企業文化建設提供支持

一直以來，思想政治教育都是以“人”為中心來展開工作的，旨在充分激發人的潛能、調動人的積極性，這與企業文化建設，“以人為本”的核心思想不謀而合。完善的思想政治教育工作在過去極大地提高了企業管理水平，今天，其與企業文化建設的完美融合也將充分發揮其作用，給予企業文化建設最堅強的鼓勵和支持。優秀企業文化建設離不開職工思想政治教育，思想政治教育所提倡的思想觀念對引導企業文化建設有著極深地影響。企業文化建設的核心概念無非是樹立一種正確的價值觀，而企業思想政治教育工作通過不斷的探索、創新，為企業文化建設提供更好的引導，助其確立積極向上的思想觀念。所以，職工思想政治工作深刻影響著企業文化建設的每一個方面，為其建設工作做出了正確的引導并給予了堅實的精神支持。

1.3企業文化建設與思想政治教育互相支撐

首先，企業文化建設可以為思想政治教育提供和諧的發展環境，促進思想政治教育水平。而思想政治教育又具有引導作用，可以幫助企業樹立正確的價值觀。其次，企業文化建設的深入也可以極大地帶動職工思想政治教育工作。最后，企業的發展離不開兩者中的任何一方，既不能只依靠死板的思想政治教育，又不能只堅持毫無生命力的企業文化建設。

2 新形勢下企業文化建設與職工思政教育有效結合的措施

2.1要推行民主管理決策的組織創新，將民主落實到實處

企業思想政治工作者要想提高自己的工作效率，就應該運用合理有效的工作方法，尤其是民主決策和民主管理，這也是人文關懷融入到思想政治工作中的一種具體體現。一個企業只有真正做到民主管理和民主決策，充分匯集職工的民意，才能充分發揮思想政治工作的作用，幫助做好企業職工的管理和教育。企業經營和管理要公平、公開、公正，高層管理者要主動去聽取廣大職工的心聲，聽取他們的意見和建議，從而保證企業發展決策的科學性和民主性。尤其是要建立相關部門專門用來匯集民意，聽取民聲，使他們的每個人都能加入到企業民主管理和決策構建先進理念體系中來。

2.2增強職工崗位培訓力度，創新企業職工價值觀念

在企業的發展過程中，解放個人不僅是解放生產力，還需要為職工創造條件和提供舞臺，讓職工群眾能夠在工作中充分發揮出他們的主動性、積極性、創造性。因此，在企業思想政治工作中加入人文關懷，讓職工體會到企業對職工自身價值的重視是十分重要的。我們可以通過加強職工崗位的培訓力度，促進職工綜合素質的提高，并在對職工思想觀念、道德觀念進行教育和培訓時，將誠實守信、愛崗敬業、參與管理、樂于奉獻等教育思想貫穿在整個思想政治教育工作的始終，讓加入人文關懷的思想政治工作在無形中為職工帶去溫暖，幫助職工樹立正確的價值觀念，并全身心的投入到企業生產經營運作之中。

2.3表揚與批評相結合的原則

“表揚，是對正確的思想和行為的一種肯定、支持和宣揚。其目的是通過表揚一個人或一件事，要立下一個標桿，樹起一個榜樣。達到弘揚正氣，鼓舞士氣，調動積極因素，形成一種健康向上的導向。批評，是對錯誤的思想和行為的否定、抑制，其目的是要求改正錯誤，抵制錯誤。”企業文化建設的培育過程也需要結合上述原則進行，發現符合企業文化要求的行為要及時表揚，發現相悖的行為要及時批評，但批評不是目的，應注意批評的分寸，以免打壓了職工參與企業文化建設的積極性。通過表揚與批評能夠樹立一個個典型與標桿，讓員工通過對比更快地認識到哪些是可以做的，是符合企業文化要求的，哪些是不能做的，是企業文化建設所不能容忍的。所以，要把企業文化建設工作做好，應堅持表揚與批評相結合，以表揚為主的原則。

2.4堅持教育與管理相結合

教育與管理相結合，即思想文化建設與制度建設兩手抓。在企業思想政治工作和企業文化建設想融合時，一方面注重思想文化教育，重視良好文化氛圍的營造；一方面，建立各種制度規范，引導和約束全體領導職工的行為，把具體的理想信念引導和道德標準要求融入管理中，通過具體行為約束強化思想意識。通過兩者結合，使軟性管理變硬，互相促進，更好地促進企業發展。

結束語

思想政治教育在當前的企業文化建設中正發揮著積極的作用。現代思想政治教育與企業文化建設緊密結合起來，將思想政治教育與培育職工的企業精神融為一體，注入時代的內容，創造嶄新的工作方式，不斷推進企業的和諧健康發展。

[1]唐勇.淺議企業文化建設與思想政治工作的有機結合[J].廣東科技，2013(20)

[2]劉春修.實現企業文化建設與思想政治工作有機結合的實踐措施[J].山東青年，2015

[3]吳修偉.企業文化建設與職工思想政治工作的融合[J].青年時代，2015(10)：41-41