淺談開展實(shí)效性的黨建政工工作的方法

陳 競

江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局八一〇隊(duì)

淺談開展實(shí)效性的黨建政工工作的方法

陳 競

江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局八一〇隊(duì)

黨建政工工作是指黨在政治、思想、制度、作風(fēng)方面的建設(shè)，是廣發(fā)事業(yè)單位思想教育的需要，也是開展黨建政工工作自身的需要，是提高事業(yè)單位核心凝聚力的重要途徑，尤其是在社會不斷發(fā)展進(jìn)步的今天，提高黨建政工工作的實(shí)效性，充分的調(diào)動員工的工作積極性和主動性是十分重要的，那么，如何將具有實(shí)效性的黨建政工工作落到實(shí)處，就成為了需要行業(yè)工作人員重要考慮和研究的問題之一了。本文旨在提高黨建政工工作的實(shí)效性，結(jié)合個人的工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識，總結(jié)出幾個實(shí)現(xiàn)方法，希望能夠起到拋磚引玉的促進(jìn)作用。

事業(yè)單位；黨建政工；實(shí)效性；實(shí)現(xiàn)方法

引言：

每個單位發(fā)展中重要的任務(wù)之一就是黨建政工工作，做好黨建政工工作可以使企業(yè)對員工的控制和管理更加輕松，并且能夠使員工積極性得到充分的調(diào)動，有效的提升單位竟?fàn)幍能泴?shí)力，由此可見，開展實(shí)效性黨建政工工作勢在必行，是事業(yè)單位改革和發(fā)展的必然需求，也是促進(jìn)其在黨的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展的關(guān)鍵所在，而如何在事業(yè)單位中建立一個具有實(shí)效性的黨建政工工作體系，如何確保具有實(shí)效性的黨建政工工作有效開展，我總結(jié)了自身多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和所掌握的理論知識，總結(jié)出以下幾個實(shí)施方法，具體內(nèi)容如下所述：

一、加強(qiáng)對制度的創(chuàng)新程度

可以說，創(chuàng)新與實(shí)效性有著十分緊密的聯(lián)系，所以，要想真正的提高黨建政工工作的實(shí)效性，首先就需要完善和創(chuàng)新制度體系，從而使得黨建政工工作的生命活力得到有效的提高。而事業(yè)單位黨建政工工作制度的創(chuàng)新，需要從以下幾個方面著手：首先，黨建政工工作的管理團(tuán)隊(duì)必須明確自身的責(zé)任和使命，提高自身的素質(zhì)，增強(qiáng)信心，樹立用于奉獻(xiàn)的理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中去；其次，提高黨建政工工作人員的執(zhí)行力，也就是說能夠按照既定的工作方法和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)定不移的執(zhí)行下去，做到人人肩上有責(zé)任，同時，需要具有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，能夠理解、搞清楚黨建工作的實(shí)質(zhì)，并能夠全方位的整合資源，為制度的完善和創(chuàng)新提出建設(shè)性、可行性的意見和方案；此外，黨建工作人員能夠積極主動的投身到制度的建設(shè)和創(chuàng)新中去，結(jié)合所在事業(yè)單位的綜合資源，加強(qiáng)對各種思想教育成果的利用程度，充分的調(diào)動一切的積極因素，為制度的完善和創(chuàng)新不斷的風(fēng)險和努力；最后，黨建政工工作團(tuán)隊(duì)的所有工作人員要團(tuán)結(jié)一致，協(xié)調(diào)好上下級的關(guān)系，充分的發(fā)揮每個人的力量，為黨建政工工作制度的完善和創(chuàng)新共同努力，從而更好的為社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)服務(wù)。

二、將黨建政工與單位管理實(shí)現(xiàn)有效的結(jié)合

可以說，黨建政工部門的思想政治是員工在事業(yè)單位生活中必須要學(xué)習(xí)的課程，是提高事業(yè)單位工作人員文化思想修養(yǎng)的重要途徑，對于員工人生觀、思想觀、價值觀、世界觀的樹立和形成有著很強(qiáng)的促進(jìn)作用，并且能夠從道德的層面對員工的行為和思想起到有效的約束作用，讓事業(yè)單位的工作人員能夠在潛移默化的過程中成為一個道德品質(zhì)高尚、職業(yè)素養(yǎng)較高、綜合素質(zhì)較強(qiáng)、擁有完善人格的更優(yōu)秀的員工，對于員工自身的發(fā)展和單位的發(fā)展進(jìn)步都有著很好的推動作用。所以，實(shí)效性黨建政工工作的展開，必須在借助黨的力量的同時，與單位的員工管理實(shí)現(xiàn)有效的結(jié)合，而這一方面需要單位能夠充分的調(diào)動所有積極的因素和資源，以黨建政工工作的基本路線為根本的管理方針不斷的優(yōu)化和改革單位的管理方法和理念；另一方面，需要深入的貫徹和落實(shí)“以人為本”的基本理念，并作為黨建政工建設(shè)與單位人員管理工作的基本思路，使二者的關(guān)系變得更為融洽和協(xié)調(diào)，拉近員工和黨建政工工作人員之間的距離，實(shí)現(xiàn)和諧共處，并能夠在相互交流溝通的過程中總結(jié)出更多有效的建議和方案，使黨建政工工作和單位人員管理工作實(shí)現(xiàn)共贏，為事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展奠定更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、將文化建設(shè)落實(shí)實(shí)處

黨建政工工作是一項(xiàng)理論聯(lián)系實(shí)際的工作，所以，在實(shí)際落實(shí)的過程中，就需要黨建政工工作人員能夠降低自己的姿態(tài)，以平等、互等互助的工作的工作態(tài)度去面對單位的每一位工作人員，讓更多的工作人員能夠主動的去接受黨建政工工作的引導(dǎo)和教育，主動的融入其中，并能夠奉獻(xiàn)自己的力量。而這一工作狀態(tài)的形成就需要將文化建設(shè)落到實(shí)處，發(fā)揮文化建設(shè)的內(nèi)在力量，以通俗易懂、融會貫通的方式讓事業(yè)單位更多的員工能夠融入其中。具體來說，一方面，需要營造良好的單位文化工作氛圍，讓員工能夠在潛移默化的過程中意識到黨建政工工作的重要性和獨(dú)特價值，并能夠從思想上加強(qiáng)對黨建政工工作的重視程度；另一方面，需要將黨建政工建設(shè)與文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)的融合，達(dá)到相互影響，相互促進(jìn)的建設(shè)效果，從而能夠增加員工與黨建工作的凝聚力，達(dá)到自我約束、自我發(fā)展、自我提高的目的。

四、建立民主監(jiān)督體系

任何工作的開展都需要有效的監(jiān)督來起到約束和促進(jìn)的效果，對于黨建政工工作亦是如此，所以，為了從根本上提高黨建政工工作的實(shí)效性和有效性，就需要建立民主監(jiān)督體系來接觸員工的后顧之憂，并能夠積極的參與到黨建政工的學(xué)習(xí)中去。而民主監(jiān)督體系的形成一方面需要通過制定相關(guān)的制度規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)來做根本的指導(dǎo)；另一方面，需要加強(qiáng)與員工溝通交流的程度，并能夠站在員工的立場去想問題、思考問題和解決問題，成為員工的困難排頭兵，從而能夠與員工拉近距離，起到更好的監(jiān)督作用。

五、結(jié)束語

綜上所述，開展實(shí)效性的黨建政工工作是一項(xiàng)十分迫切和重要的工作，而這一工作的開展是需要一個長期、發(fā)展的過程的，需要緊隨時代發(fā)展的實(shí)際情況，將政治、經(jīng)濟(jì)、文化的實(shí)際發(fā)展情況有效的結(jié)合起來，達(dá)到一個有效匹配的教育效果。所以說，現(xiàn)階段事業(yè)單位的黨建政工工作必須從思想上提高重視程度，并能夠從更高的起點(diǎn)去落實(shí)，在實(shí)際落實(shí)的過程中要有更高的要求，真正的把黨建政工工作的新體系建立起來，以更符合事業(yè)單位發(fā)展的需求和現(xiàn)代化的要求，真正的為事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展奠定有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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