加強事業單位思想政治工作

汪逸帆

合肥市廣播電視臺

一、新形勢下對事業單位思想政治工作的新要求

在新的形勢下，對事業單位思想政治工作提出了新要求。首先，要充分認識到思想政治改革的必然性和唯一性。在新的形勢下，科技、文化、社會都取得了長足的發展，如果思想政治工作仍然沿用老一套的方法，以陳舊對新事，顯然不能滿足人們群眾的需求。改革就成為必然的，也是唯一的出路。只有堅持早改革早主動的原則，才能適應新形勢的新要求。其次，思想政治工作要求與職員業務緊密結合。思想政治工作不是單獨存在的，他是為職員取得好的業務成績服務的。思想政治工作要求滲透到職員的業務工作中去，以業務成績檢驗思想政治工作成效，以思想政治工作帶動職員業務成績。第三，更加要求思想政治工作積極主動。思想政治工作與職員的個人工資待遇掛鉤，同時，職員的思想政治素養也在不斷提高，都非常積極主動的擁護黨的政策方針。

二、政工工作中影響發揮的主要因素

在實際生產經營過程中，所有的思想政治工作都是以有效的經濟活動為目的，職工是經濟活動中主觀能動因素，這個建立在人性基礎的主要因素是政工師開展思想政治工作的服務對象，在長期的政工工作研究中，我們發現影響政工師工作優勢的主要因素集中體現如下：

政工師對本位工作的認識不足。政工師是思想政治工作的中堅力量。因此，在一程度上政工師自身的思想素質決定了企業整體的思想政治走向。從現階段的情況來看，部分政工師存在著反應滯后、認識不足、方法落后等問題，對思想政治工作的實際情況缺乏應有的敏銳性和判斷力，特別是像本公司一樣從體制變革中走過來的大型企業，政工師很容易忽視了對職工心理變化的正確定位和分析，忽略了在自身工作管理和發展過程中的奠基作用。

三、改進事業單位思想政治工作的對策

1、事業單位領導重新審視思想政治工作的重要性

事業單位的領導應當認清現在發展的形式，將發展的眼光放在更為長久的方向。要充分地了解到思想政治工作的重要作用。通過對比那些積極開展思想政治工作的單位，認識到自身存在的不足之處，意識到思想政治工作對事業單位所發揮的強大的凝聚力。在平時的工作中，注重對員工的思想道德的培養，積極響應黨的號召，將思想政治工作作為發展本企業的重要工作之一。重新界定思想道德在單位發展中的地位。對單位成員工作業績的考核中，要把思想政治作為一項重要指標，以此來關注單位成員的思想動態。在思想政治工作中，領導要發揮積極的帶頭作用，注重自身道德素質修養，為員工做一個好榜樣，為員工提供一個良好的思想道德教育的氛圍。

2、健全思想政治工作制度，有效規范政工師的各項工作

2.1 完善政工師的教育學習內容。充實政工師的教育學習內容，不僅要學習馬克思主義基本理論，運用先進理論武裝頭腦。還要結合新形勢和新情況，不斷豐富思想政治教育學習內容，把握時代脈搏，走在時代前列。例如，根據疾控中心的基本情況深入開展實踐活動，做好調查研究工作，積極參與實踐鍛煉，豐富學習內容。重視“兩學一做”學習實踐活動，提高政工師的綜合素質。注重群眾路線教育實踐活動，密切政工師與疾控中心工作人員的聯系，讓政工師在學習中得到鍛煉，提高思想政治教育工作效率。

2.2 注重思想政治工作的硬件設施建設。一些政工師開展思想政治教育工作時，面臨硬件設施投入不夠，教育條件差的問題，影響工作效果提升。因此，疾控中心要加大資金投入，改善教育學習環境，完善基礎設施，為更好開展思想政治教育工作提供保證。

2.3 建立健全政工師的學習制度。根據疾控中心思想政治教育需要，完善學習制度，有效規范和指導政工師的思想政治教育工作。教育學習制度方面，應該目標、計劃、要求和頻率，實現政工師思想政治教育的規范化和制度化，也為有效開展思想政治教育做好準備，促進政工師的工作效率提升。

3、新形勢下加強事業單位思想政治工作的不斷創新

首先，轉變觀點，真確認識新形勢下事業單位思想政治工作的方式。在思想政治工作中，切實做到以人為本，從實際工作對象出發，充分考慮“人”的客觀發展需求，讓思想政治工作都為人的綜合素質全面提高服務。貼近生活，貼近實際，貼近群眾，從具體的人出發開展思想政治工作。其次，改進工作方式，注重思想政治工作的實效性。在實際工作中，切不可為了思想政治工作而工作，人們往往反感的就是形式主義、表面文章。思想政治工作應該做到潛移默化的教育，在不知不覺中，人們自覺的就接受了，從而達到人們自我管理、自我提高、自我教育的目的。第三，建立激勵新機制，促進思想政治工作成效。改變以往物質激勵的單一形式，以業務綜合成效、完善的考核體系結合起來，激勵職員積極進取。把完整的考核和評價體系運用到激勵機制中，自我評價和他人評價相結合、同事評價和領導評價相結合、內部評價和群眾評價相結合，全面考核，及時有效的反應思想政治工作的成效，隨時作出調整。

4、將思想政治工作與解決實際問題結合起來

思想政治工作不能光講大道理，還必須努力解決員工群眾面臨的實際問題。在深化改革的過程中，必須堅持以人為本的原則，要結合實際，大力實施凝聚力工程，統籌協調企業改革發展涉及的各個方面利益關系，把解決員工群眾最關心、最直接、最現實利益問題擺在突出位置，采取實實在在的措施，切實為員工排憂解難，不斷增強企業的凝聚力，促進企業的改革。

綜上所述，在新形勢下，事業單位思想政治工作應該不斷創新，努力探索，尋求積極向上的工作思路。在新形勢下，加強事業單位思想政治工作的方式方法很多，需要每一位工作者都積極思考，認真總結，不斷創新，以使得思想政治工作在新形勢下仍然取得優秀的成績。