國有企業政工干部如何做好思想政治工作論述

高永進

唐山三友集團有限公司

1 轉換腦筋變被動為主動

1.1 實現由外行到內行的轉變

為了適應時代的發展步伐，更好的從事思想政治工作，國有企業的政工管理干部就必須要成為復合型人才，既要向書本學習，也要向實踐學習，特別是要注重市場經濟理論、經營管理知識的學習，努力提高自身的理論與業務水平，將思想政治工作更好地滲透到經濟工作之中，變被動等待為主動出擊，將觸角伸向生產經營、職工群眾之間，從而促進思想政治工作的開展。

1.2 實現務空到務實的轉變

要想更好地適應市場經濟改革，國有企業的政工管理干部就必須要將視野從只注重人的政治思想覺悟，擴大到注重人的綜合素質提高，從單一的政治角度，擴大到以經濟為基礎的多視角之上，這就需要國有企業的政工管理干部努力從企業的實際出發，從特定的思維定式中走出來，創造性地開展思想政治工作，減少規定動作，增加自選動作，做到虛實結合，轉換國有企業的思想政治工作機制，使思想政治工作有所創新，有所作為。

1.3 實現由小處到大處的轉變

面對如今國有企業員工在工作、生活過程中存在的諸多疑慮、困擾，國有企業的政工管理干部應該多層次、全方位的對其展開疏導工作，幫助員工轉換頭腦，理清情緒，消除顧忌，更好地投身到國有企業的經濟建設之中。國有企業政工管理干部還要重視發揮自身的骨干作用，將國有企業員工的一些生產相關問題引入到政工園地之中，組織并建立一支黨政團結、專兼結合的思想政治工作隊伍。

2 尋找位子，打造政工結合鏈

首先，尋求思想政治工作與國有企業生產經營工作的結合點。思想政治工作就是做人的工作，而經濟工作的行為主體也是人，所以抓住人這個結合點，就能夠將思想政治工作很好的貫穿到經濟工作之中，滲透到國有企業生產經營的每一個環節之中。在對生產經營進行布置的同時，也更好的解決生產運行過程中存在的相應問題。尤其是通過對生產工作的檢查，能夠更好地了解到員工的思想變化情況，從而為思想政治工作的開展尋找創新點，并促進國有企業經濟活動的順利開展。其次，尋求思想政治工作與國有企業生產經營工作的著力點。在國有企業經營機制的轉化過程中，要優先確定思想政治工作與國有企業生產經營工作的著力點，使其更加貼近實際工作、生活，更加貼近員工，才能夠使思想政治工作事半功倍。正因如此，國有企業的政工管理干部就必須要深入了解并且掌握國有企業內部的改革，深入到員工之中，想員工所想，憂員工所憂，無微不至地關懷每一名員工，解決員工所面臨的問題，從而減少國有企業內部改革所面臨的諸多阻力，為深入打好國有企業內部改革的思想政治工作奠定堅實的基礎。再次，尋求思想政治工作與國有企業生產經營工作的突破點。為了進一步推動國有企業的可持續發展，增強國有企業的經營活力，國有企業的政工管理干部就必須要將市場作為思想政治工作的主線，將國有企業領導、員工們所關心的話題、關心的熱點、爭論的問題作為思想政治工作與國有企業生產經營工作的突破點，組織多種多樣的集體活動，讓更多的員工參與到企業發展之中，參與到思想政治工作之中，充分調動員工的積極性。

3 探出路子，組織政工信息網

首先，要做好思想政治工作的超前預測。在開展思想政治工作時，國有企業政工管理干部必須要能夠對一切可能發生的未知情況進行超前預測，并且對這些情況進行認真的分析、推理，從而做出最為正確的判斷，制定出最為恰當的解決措施，對不利因素進行有效的預防，使國有企業的思想政治工作能夠向著預定的方向發展。加快傾向性預測，準確把握矛盾激化點，做到有的放失，對癥下藥。還應該加快單向性預測，深入到員工之中，對員工們的思想動態變化進行準確的預測。其次，做好信息反饋工作。在開展思想政治工作的過程中，國有企業的政工管理干部，應該將信息工作當作是最為重要的內容，給予足夠的重視，并且將所收集的市場反饋信息及國有企業各個生產經營環節的實際運行情況相結合，采取有針對性的思想政治工作。尤其是對于國有企業員工們希望改進的、批評的建議信息，更應該及時反饋到政工部門，進而為國有企業政工管理干部的正確決策、工作調整提供必要的保障。再次，對于具體問題要及時研究、及時解決。在思想政治工作的開展過程中，難免會遇到一些問題，此時國有企業的政工管理干部，就必須要針對這些問題進行及時研究、及時解決，避免問題蔓延。要想做到這點，在實際工作中，國有企業的政工管理干部就必須要采取與班組思想政治工作承包的辦法，在政工部門、車間部門以及其他科室部門建立聯系點，定期召開聯系會，從而更好地掌握員工的動態及生產經營情況。同時，還應該開展政工管理干部接待日活動，或者直接到基層崗位進行短期兼職，深入到國有企業的員工之中，更好地發掘員工存在的思想問題，及時發現問題，解決問題。

4 結語

筆者結合個人多年從事國有企業政工工作的實踐經驗，就如何做好思想政治工作提出了幾點粗淺的建議，也是希望通過筆者的粗淺闡述，能夠讓更多的人更加清楚的認識到，做好思想政治工作是國有企業的一項重要工作，到了任何時候，思想政治工作都是不可替代、不可取消的。只有做好思想政治工作，才能夠保障國有企業的健康、穩定發展，才能夠為國有企業在經濟建設之中保駕護航。作為思想政治工作的實施者，國有企業的政工管理干部，必須緊跟時代發展步伐，轉換腦筋，尋找正確的定位，探索出有效的工作路徑，從而使國有企業的思想政治工作順利開展，落到實處，從而為國有企業的發展提供強有力的保障。

[1]劉剛.加強政工干部隊伍作風建設促進國有企業思想政治工作[J].河北企業，2016，(05)：52.

[2]馮東柯.國有企業政工干部如何做好思想政治工作[J].東方企業文化，2017，(02)：98.