應重視居民身份的自我認同

《2016中國支付清算行業社會責任報告》發布

2016年12月27日，中國支付清算協會在北京召開《2016中國支付清算行業社會責任報告》發布會暨支付清算行業社會責任專題研討會。《報告》指出，加強組織治理是行業主體推進社會責任的基礎。近年來，支付清算行業主體將社會責任理念融入企業經營決策和管理，革新組織治理思路，積極營造履行社會責任的環境和氛圍，構建多元化利益相關方溝通渠道，有效落實企業社會責任。

央企瘦身主攻“壓減”

據《經濟觀察報》1月7日報道，從國資委獲悉，在未來3年里，央企將著力解決管理層級多、法人戶數多的“老大難”問題。下一步的國企國資改革，將以“壓減”工作作為主攻方向，堅決瘦央企臃腫之身。國資委未來的思路是，縱向推進產業鏈上下游優化配置，橫向減少同質化經營、重復建設、無序競爭。

據1月8日《21世紀經濟報道》消息，新的社會階層是隨著改革開放和社會主義市場經濟發展，在非公有制經濟領域和社會領域出現的一些新的社會群體。據中國社會科學院發布的《2017社會藍皮書》等有關方面統計，當前我國新的社會階層人士的總體規模約為7200萬人，新社會階層收入高、消費能力強、工作節奏快等特征明顯。新社會階層人士中只有30%左右的受訪者認為他所在的家庭屬于中產階層，高達64%的受訪者認為他的家庭不屬于中產階層。

點評：從數據的指標來看，“新社會階層”從收入水平和消費能力等各方面，均已達到了城市“中產階級”的水準。但64%的受訪者認為他的家庭不屬于中產階層，這才是我們更應關注的問題。這些收入高、消費能量強的“新社會階層”為啥如此缺乏身份的自我認同？歸根到底還是缺少一些從制度層面“兜底兒”的東西為“新社會階層”撐腰。就像報道中所說，這些被定義的新社會階層之所以認為自己不是中產，可能與房價高、工作壓力大等有關。

除去買房、上學、看病等這些生存和生活層面的“焦慮”外，收入分配不公、貧富差距進一步加劇、社會保障不足等導致的“被剝奪感”和由此產生的對未來的不安全感，價值觀念的多元化讓人們對未來產生的“不確定感”，其實都是“新社會階層”缺乏自我身份認同的原因所在。

從一定程度上說，無論是“新社會階層”也好，還是“中產階級”也罷，其并不僅僅在于財富的多寡，更多的是國民的一種普遍的精神狀態與生活方式。7200萬“新社會階層”不足以讓我們沾沾自喜。而他們中間高達六成多的人否認自己是“中產階級”，更是讓人憂心忡忡。所以，我們更應關注如何通過社會資源和財富分配等制度安排，來進一步縮小貧富差距，健全社會保障體系，促進包括“新社會階層”群體在內的各社會階層的結構更趨合理，增強他們的自我身份認同，讓他們“看得起自己”，成為自己心里踏踏實實認同的“中產”。