廣電行業人事與思想政治工作融合滲透思考

楊悅

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）11-000-02

摘 要 思想政治工作與人事工作有著密切的關系，尤其在廣電行業。廣播電視是黨和政府的喉舌，肩負著輿論引導的重要社會責任，這與其他行業不同，選人用人和員工的思想工作水平對行業發展的影響至關重要，需要更加注重。人事工作與思想政治工作融合發展能夠促進行業適應新環境，更好地迎接機遇與挑戰。

關鍵詞 人事工作 思想政治工作 融合

一、思想政治工作與人事工作融合的可能性

（一）兩者的工作對象和工作目的相同

人事工作主要是對人力資源的管理，既包括人的數量也包括人的質量，既包括生產知識技能，也包括員工的思想與心理協調。思想政治工作是不斷提升員工的思想政治素質。人事工作與思想政治工作有著共同的工作對象。

廣電人事工作的主要目的是為廣電行業的發展提供人才支持，促進人才資源的優化配置，使得員工能夠充分地發揮其自身的優勢，為廣電行業的發展做出貢獻，同時也能夠實現自身的人生價值。廣電行業與其他行業不同，要積極引導社會輿論，發揮黨和政府與民眾之間上傳下達的作用；要肩負好黨和政府喉舌的重任，選擇使用優秀人才。思想政治活動是為員工營造良好的工作氛圍和積極向上的企業文化，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀和愛國思想，促進員工遵守職業道德和行業操守，提升員工思想政治素質，使得員工在工作中能夠堅持黨的領導與社會主義道路不偏離。兩者工作對象和工作目的的相同使得人事與思想政治工作的融合具有可行性。

（二）兩者工作方式相通

人事工作是要充分發揮人的潛能和積極性，讓員工積極投入到工作中，促進個人的發展與單位的發展相統一。思想政治工作主要是通過對員工的關心、理解與尊重來充分調動員工工作的積極性與創造性，實現員工的價值。人事工作與思想政治工作都是通過與員工進行溝通交流、對員工開展相關工作技能和素質提升的培訓開展的。兩者工作方式的相通使得兩者的融合具有可能性。

（三）兩者相互促進

人事工作與思想政治工作兩者相互促進，不可分割。首先，做好思想政治工作促進人事工作的順利進行。廣電行業的人事工作離不開對員工的思想政治教育，離不開對員工的心理狀況的了解和對員工情感的關懷。廣電行業的思想政治工作做得好，能夠使員工樹立正確的價值觀和積極向上的態度，全身心地投入工作當中，也有助于人事工作的人員管理，促進人力資源的優化配置，促進廣電行業健康發展。

其次，做好人事工作促進思想政治工作的順利開展。思想政治工作離不開企業的人員招聘和培訓工作，廣電行業人事工作做得好，能夠有效提升員工思想政治素質，有助于思想政治工作的開展。

二、人事工作與思想政治工作融合的措施

（一）堅持以人為本

新形勢下的廣電行業競爭壓力很大，對員工的素質要求高，員工的流動性偏大。廣電行業在進行人事與思想政治工作融合的過程中，要堅持以人為本的原則。首先，要做到充分了解和尊重員工。在人事工作中要充分了解每位員工的個性特征、愛好特長、技術優勢等，做到人盡其能。在思想政治工作中要針對每個人的學習經歷、知識背景以及思想政治水平的高度來進行相關培訓與講解，做到因地制宜，有的放矢。

其次，要充分關心員工的生活與工作。在人事工作與思想政治工作融合發展時，人事部門與思想政治部門的負責人要對員工的工作和生活狀態進行充分的了解與調研，對員工生活和工作中的困難給予及時幫助和解決，保證員工能夠全身心地投入到工作中，沒有后顧之憂。

再次，要充分了解員工的發展和提高的需求。廣電行業發展日新月異，競爭殘酷，同時肩負著政府喉舌的責任，肩負著向大眾傳遞正能量、傳播新思想的責任，員工需要不斷地進行學習。人事部門要充分了解員工的需求，要比其他行業付出更多努力，為員工創造條件。聯合思想政治工作部門共同為員工提升自己的需要提供幫助，促進員工提升綜合素質，充分調動員工參與工作和不斷發展的積極性。

（二）創新工作內容與方式

廣播電視是黨和政府的喉舌，肩負輿論引導的重要社會責任，與其他行業不同，對廣電行業員工有著更高的要求。廣電行業的發展速度要求員工要不斷學習，把握行業新的發展理念，熟悉并掌握行業新的知識與技能，努力提高自身的綜合素質和業務能力。因此，廣電行業的人事工作與思想政治工作融合時，要轉變原有的工作方式，實現工作內容與方式的創新。首先，要做好工作內容的創新。要注重人事工作與思想政治工作的對接。人事部門要從招聘員工時就做好對應聘者思想政治素質的考核，重點關注員工的專業素質，如對廣電行業的發展趨勢、所需技能的把握、學習新知識的能力以及創新應變能力等；在關注專業技能的同時，還要注重其道德修養水平，觀其是否具有正確的人生觀與價值觀，是否具有積極向上的態度等。由原來人事部門孤立的工作方式轉變為相互融合兼顧的工作方式。員工入職后，人事部門要與思想工作部門共同合作，做好員工的入職培訓，重點培養員工的價值觀、世界觀以及積極向上的人生觀，使員工具有凝聚力，促進員工綜合素質的提升。同樣，思想政治工作部門在進行培訓工作時，也要輔助人事部門做好員工職業生涯規劃工作，幫助員工根據自己的興趣愛好與特長進行發展的私人定制和計劃制定，為廣電行業人事部門的選人、用人做好人才儲備和培訓工作，為人事部門工作的順利開展奠定基礎。

其次，要樹立服務意識，做好工作方式的創新。在人事工作和思想政治工作中都要做到為員工利益服務，讓員工切實感受到思想政治和人事工作的好處，促進其更好地參與其中。我們要以員工更喜聞樂見的方式進行思想政治工作，做到與時俱進，充分提升人事和思想政治工作的效果。兩項工作都要立足員工的實際生活與工作、立足時政熱點和國際發展趨勢，充分體現群眾性與創新性。我們要轉變原有的單向工作方式，加強與員工的溝通與交流，充分利用新媒體、互聯網等終端工具進行形式上的創新，如可以通過建立人事與思想政治工作公眾號，將學習資料、講座視頻等內容上傳到公眾號上，利于員工下載學習，提高傳播效率。通過網絡空間和移動互聯網的優勢加強員工間的交流溝通，促進信息的共享和資源的優化配置，提高工作效率和效果。工作形式上的創新進一步促進了人事工作與思想政治工作相互融合發展。

（三）提升人員素質

廣播電視肩負著輿論引導的重要社會責任，要做好黨和政府的喉舌，向受眾傳遞信息，傳播正能量，廣電行業員工的基本素質尤為重要，直接關系到信息傳播的質量和效果，影響到行業的發展。廣電行業人事與思想政治工作融合滲透需要不斷提升工作人員的素質，既要提升專業工作技能，又要提升思想政治素質。在進行思想政治工作時，要堅持馬克思主義科學的世界觀與方法論，堅持中國特色社會主義道路。在正確的指導思想下進行思想政治工作，不斷提升思想政治工作人員的思想政治素質、綜合能力，充分認識國內外的形勢以及我國的基本國情，使得思想政治工作的視野更加廣闊，做好思想政治工作，提升全體員工的綜合素質，為人事工作的開展做好基礎工作。同時，還要不斷提升人事工作者的綜合素質，提高招聘、選人用人的能力和人才培養的能力，為廣電行業的發展做好人才的儲備與培養工作。在兩方面工作能力提升的同時，還要加強兩項工作的融合與滲透，增加對兩項工作負責人的綜合培訓，使得人事工作崗位的人對思想政治工作的目標、方法有深刻的了解，使得思想政治工作者對人事工作的方法了解并掌握，為廣電行業培養出人事和思想政治工作都做得好的綜合性人才，促進廣電行業人事與思想政治工作更好地融合與滲透。

總之，廣電行業要想做好人事與思想政治工作的融合就要堅持以人為本、創新工作內容與方式、提升人員素質、準確把握兩者工作的融合點，有效促進工作開展。

參考文獻：

[1] 左彩霞.企業加強思想政治工作的途徑.企業文化[J]，2012.

[2] 洪池.思想政治工作與企業文化的融合及其創新[J].中北大學，2010.