鞠國祥
中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)11-000-01
摘 要 企業黨建工作是基層黨建工作的新領域,具有自身的特點和使命,是黨建設的重要組成部分。所以,面對企業的轉型,黨建思想政治工作刻不容緩。本文分析了企業黨建思想政治工作的現狀,通過闡述深化企業黨建思想政治工作的急迫性,提出了一系列加強企業黨建思想政治工作創新的有效建議,旨在充分發揮黨建思想政治工作的價值,探討新企業黨建思想政治工作的途徑。
關鍵詞 企業 黨建 思想政治工作 創新
加強企業黨建思想政治工作,深入貫徹落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會,更好地把黨組織資源轉化為發展資源、組織活力轉化為發展活力,努力實現公司戰略目標的迫切需要。順應世界的不斷發展,中國也在不斷完善和發展社會主義制度的自我變革,黨的建設和思想政治工作面臨著更加復雜更加艱巨的任務和新形勢。在新形勢環境下,企業為了得到健康的發展,需要不斷的對企業黨建思想政治工進行探索。創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達不竭的動力,黨的建設和思想政治工作也需要通過創新得到發展,以創新精神推動企業黨建思想政治工作。
一、創新在企業黨建和思想政治工作的現實意義
創新企業黨建思想政治工作能夠讓企業適應市場經濟的大環境,進一步提高企業思想政治工作的文化含量和科技含量;促進企業文化建設、學習型組織建設,與思想政治工作和諧發展,達到最理想的效果;通過不斷的改善職工隊伍的知識結構,提高職工隊伍的綜合素質;不斷完善和發展思想政治工作自身建設,進行科學、系統的思想政治工作研究;強化思想政治工作的服務職能,努力提高企業的經濟效益,解決職工反映的熱點、難點問題。
二、創新企業黨建思想政治的工作途徑
(一)從思想上強化企業黨建工作的創新:思想是行動的先導,有什么樣的思想就會有什么樣的行動。不能滿足于現狀要有所創新善于思索,樹立“學習是永恒的主題,發展是根本宗旨,創新是生命線,和諧是基本保證”的理念,落實黨建工作的創新。加強對黨建理論的學習和研究,認真總結新時期企業黨建工作的規律和特色,集中大家的智慧,拓展黨建工作創新的空間,從行政業務工作的角度審視部署企業黨的工作,積極參與各項行政業務工作和經濟活動,通過黨建工作的創新,實現企業黨建工作。
(二)堅持“三貼近”原則,以黨的基層組織建設為基礎,有效的發揮出黨基層組織的政治核心作用:近年來,各企業一方面在積極加速提升企業管理和項目管控能力,另一方面積極加速提升隊伍整體素質。然而大部分企業人力資源在總量和結構方面存在很大問題不能滿足集團公司建設的需要。因此企業黨建思想政治工作必須要適應黨的中心工作和各項事業的發展要求,進行不斷創新和拓展。以黨的基層組織建設為基礎,認真分析、積極探索發揮黨組織政治核心作用的途徑和方法:一要著力構建學習型黨組織,通過加強各級黨組織學習,全面貫徹黨的路線方針和政策,全面落實科學發展觀。二要加強黨員干部教育培訓,突出提高黨的各級領導班子的政治素質和業務素質,突出開展黨性、黨風教育,切實轉變作風,提高工作效率。三要加強支部建設,搞好“六個一”創建活動,發揮支部戰斗堡壘作用;堅持“三貼近”原則,有效發揮黨的基層組織的政治核心作用。四要按照新時期的黨員標準,把好新黨員“入口關”,搞好黨員“塑型工程”,切實發揮黨員示范表率作用和先鋒模范作用。總之,在黨的基層組織建設方面要以組織建設為抓手,尤其加強基層黨支部建設,創建“四強”黨組織,提高企業管理水平和隊伍綜合素質,為服務好集團公司大項目建設發揮組織保障作用。
(三)創新黨建與企業文化建設、黨的宣傳工作、思想政治工作、文明創建工作,做到有機融合,互為保障,相互促進。思想政治工作是企業一切工作的生命線,針對企業發展中的熱點、難點和焦點問題,發揮思想政治工作的滲透、引導和輻射作用,增強針對性、時效性和說服力。在做職工的思想政治工作時,必須用心溝通,真誠相待,真情相助,誠心誠意為職工辦實事。思想政治工作是黨的全部工作的重要組成部分,它是物質文明建設和精神文明建設的重要保證。要把思想政治工作做深、做細、做出成效,一定要拋棄“假大空”的做法,堅持從實際出發,充分發揮思想政治工作在和諧企業建設中的思想保證作用。做到正面引導和反面教育相結合,輿論宣傳和制度保證相結合,精神鼓勵和物質獎勵相結合,思想教育和生產實際相結合,工作要求和解決職工實際困難相結合。通過網站、電視臺、廣播、報紙等媒體反映公司動態、傳遞員工心聲、彰顯管理理念、弘揚企業文化,做到貼近基層、貼近工作、貼近職工,做好重要任務、重點工作的形勢宣傳、動態宣傳、成效宣傳、經驗宣傳、典型宣傳,激發調動干部職工的工作熱情。
三、結語
創新是黨建工作的靈魂、不竭動力、根本途徑、根本保證。創新是思想永遠保持先進的活力源泉。思想政治工作是一項具體、復雜的系統工程,企業黨委必須以求真務實的開拓精神、與時俱進的創新精神對待企業發展過程中出現的新情況、新問題,才能進一步開創現代企業制度管理下企業黨建和思想政治工作的新局面,才能不斷為企業健康發展提供堅強的思想和政治保證。
參考文獻:
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