財務管理對會計人才的素質要求

◆季翔譽

財務管理對會計人才的素質要求

◆季翔譽

現如今，在經濟全球化的前提下，我國經濟也得到了飛速發展，經濟市場的競爭力也越來越激烈，而我們的企業想要爭得一席之地，除了優化企業的產品經營之外，也應當對企業的財務管理進一步提升。企業內部的財務管理是基于會計人才的高能力高素質之上，所以本文對在財務管理中會計人才的素質要求進行了簡單分析。

財務管理；會計人才；素質

自我國確立了社會主義經濟體制以來，市場經濟得到飛速發展，企業之間的競爭力也逐漸加強，于是提高企業中的經營和管理變得尤為重要。而一個企業的發展不僅僅靠的是產品經營，還有我們的財務管理系統。我們的企業需要運用自己所擁有的財務管理系統為公司創造最大的經濟效益，同時對企業的發展也有深遠影響。會計人才則是財務管理的重要組成部分，如今對財務人員的要求不僅僅是掌握簡單的報價算賬能力，更是需要他們具備較高的職業道德素養以及專業技能。因此，許多企業開始重視起來對會計人員的素質要求和培養。

一、會計人員的基本要求

作為會計人員，首先要具備扎實過硬的專業知識和技能。隨著經濟社會的發展，會計制度和專業知識不斷更新，實際工作中也面臨新的挑戰。對于財務人員來說，要有終身學習的意識，不斷地努力工作，并在工作中學習。財務人員可以通過參加繼續教育、會計初級或中級技術職稱考試等進行財務理論學習，財務人員也可以互相溝通交流、學習，取長補短，不斷更新專業知識結構和層次，不斷充實提高自身素質，達到崗位要求。其次，要有強烈的事業心和責任感。高度的事業心、責任感是做好一切工作的前提條件，也是最核心的基本素質。再次，要有高尚的職業道德。會計人員應當以誠信為本,嚴謹務實。遵守會計紀律，保持清醒的頭腦，分析會計信息，并充分運用會計信息的有效性為單位服務。再次，要有做好細節小事的意識。正所謂“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”。最后，具有良好的內部協調與溝通能力。要主動配合和支持領導工作，當好參謀和助手，要多向領導請示匯報，按時報送財務報表，結合實際提出合理化建議。

二、遵紀守法，具有良好的職業道德

（一）熟悉與財務會計相關的法律法規，知法守法

會計人員除了需要掌握相應的知識技能之外，還應了解和掌握相應的國家法律法規，熟悉在運作中的會計制度和企業內部制度，這是一個會計人員必備的基本素養，需要明確自身作為會計從業者所需要擔負的職責，從工作中去執行，防止出現違法犯罪的現象，否則對自身不利甚至危害企業和社會的經濟效益。企業應制定相關有效合法的制度去督促我們的會計人員，而會計人員也要嚴格遵守，在工作中逐漸規范。

（二）能夠做到實事求是，公平對待

我們的會計人員在日常工作中會接觸到與企業內部相關的諸多財務方面的問題，在這種情況下，我們應該做到實事求是，對待每一個問題都是公平公正的，我們要樹立正確的工作態度，將企業內部活動更好更真實的體現出來，也是為我們企業后續的發展提供幫助和依據。會計人員在處理會計相關事宜時，應從實際出發，遵循實際發生的經濟活動內容，要確保會計經濟核算內容的精確度和真實性，防止出現一系列的違法亂紀現象。

（三）擁有良好的職業道德

作為財務會計人員，除了要懂得相關的法律知識以外，也要擁有良好的職業道德，比如要誠實守信，對公司企業內部的資料內容保密不外泄。在市場競爭激烈的情況下，企業內部的信息數據極為重要，我們一定要堅守自身的職業道德底線，未經過允許和批準絕不能將企業內部資料泄露出去，如果是因為私人利益，則違背了我們作為會計從業人員的道德底線。因此，我們的會計從業人員應具備較高的信譽，在實際工作中能夠切實的收集數據信息進行整理，選擇更好的方法來避免企業內部信息的泄露。要樹立正確的工作態度，養成良好的職業道德為企業帶來最大的經濟效益，也為之后的工作提高效率。

作為財務人員一定要敬崗愛業，做好自己的本職工作，還要擁有一定的責任心，對工作中任何一個小細節都要嚴格把控，用理論指導實踐，在實踐中總結工作經驗，用來提升自己的工作效率。

三、如何提高財務管理中會計人員的素養

（一）專業技能的提升

如果要對我們的會計人員的素質進行提升，首先要提升會計人員的專業知識與技能。雖然我們已經走出學校，但是隨著市場經濟的不斷發展，企業所需要的人才必須不停地學習和進步才能不被社會所淘汰。所以企業也應當對在職人員的職業技能做定期的培訓。可以是邀請名校的教授作為講師來開展講座，向我們的企業內部人員講解當今市場經濟的發展趨勢或者是邀請一些實際經驗較為豐富的會計人員作為講師來指出工作中經常會出現的一些問題和解決措施，這樣也可以從外引入目前最新的專業技能，指導我們會計人員進行了解和掌握，可以請我們的會計人員總結出自己平時工作中出現的困難來進行現場的指導和講解，以便在今后的工作中得到更好的發展。在經過培訓之后也應當不定期進行考核抽檢，達到標準后的人員即可進入下一階段的培訓，而不合格的則需要重新學習再進行考核，并且要將培訓考核與工作業績相聯系，以督促我們的會計人員更有效的提升自己。

（二）職業道德的強化

要提升財務管理中會計人員的素養，最重要的還是要提升會計人員的職業道德。職業道德不僅對會計人員的個人職業發展很重要，對于我們企業自身的經濟發展也非常重要，甚至于會影響市場經濟發展，因此，我們企業在提升會計人員專業技能的同時一定將會計人員職業道德的強化重視起來。首先，企業內部要注重職業道德宣傳，要定期開展宣講會，將會計人員作為重點宣講對象，可以從網上搜集一些與企業財務管理有關的大型犯罪案例來進行剖析，對會計人員的職業道德進行重點強調，除此之外，對于平時表現出高度職業素養的會計人員應給予一定的獎勵，以激勵其他工作人員進行學習。另外，除了我們企業內部的道德宣講，各大高校也是培養會計人員的重要基地，因此，在平時的授課中，我們除了要傳授學生專業的知識技能以外也要穿插著去培養學生的職業道德意識，這樣，在我們的會計人員走出校門就已經具備了基本的職業道德素養，也會減小在任職道路上因為職業道德素養不足而導致的嚴重后果和損失。

（三）懲罰力度的增加

想要加強企業財務管理中會計人員的道德素養，除了以上的幾點建議之外，應當還要在實際操作中加大懲處的力度。雖然學校和企業都會不定期對會計人員進行技能培訓和道德宣講，然而，會計從業人員是一個與金錢脫不開聯系的職業，并不是所有的人都可以拒絕金錢所帶來的誘惑，特別是職業道德素養不夠的會計人員，更加容易被金錢誘惑從而犯錯甚至是走上違法犯罪的道路，這就需要我們進行強制性的法律約束，從相關法律上去加大處罰力度，讓會計從業人員意識到職業道德素養不夠而造成的金錢犯罪不是一個小錯誤而是一條可能會走上違法犯罪的錯誤的道路。然而就目前情形來看，由于財務造假在企業和市場上已經是一個常見的錯誤，所以一般企業會對其進行糾正，將遺漏的稅款或者賬務彌補上去，并沒有采取一些強有力的處罰去避免此類錯誤的再次發生，讓部分企業和會計人員都存有僥幸心理。因此，應該加大對這些錯誤的懲罰力度，要讓從事財務管理的會計人員知道一旦犯錯可能無法翻身的危機感，以及要對與財務管理的相關法律進行不斷完善，才能更好的去督促我們的會計人員去增強自身的職業素養。

結束語

通過以上分析我們可以知道，在經濟全球化的背景下，各國企業都紛紛進駐中國，而相較于國外的大型企業而言國內的大部分企業都有較大的不足之處，我們想要在國際市場中爭得一席之地，除了在產品經營運行方面下足功夫也要強化我們企業內部的財務管理系統，尤其是要對我們從事財務管理的會計人才進行更全面的培養，使我們的會計人員綜合素質得到提升，為我們企業經濟的迅速發展保駕護航。

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