新形勢下石油類大專和高職學生就業困境及對策研究

張傳周(濮陽職業技術學院， 河南 濮陽 457300)

新形勢下石油類大專和高職學生就業困境及對策研究

張傳周(濮陽職業技術學院， 河南 濮陽 457300)

2014下半年以來國際石油價格大幅度下降，國內石油企業紛紛減產減員，直接影響了石油類大專生的就業。本文通過對導致石油類大專和高職畢業生就業困難的因素進行分析，提出優化課程、轉變學生就業觀念、校企合作推行現代“師徒制”、制定政策增加石油類大專生招聘人數等4條對策。

石油類大專生;就業困難;對策

1 學生就業困難主要因素

最近幾年高職院校石油類學生就業不容樂觀，濮陽職業技術學院石油工程技術專業， 2016年畢業生231名，其中12人當兵，24人專升本，截至16年底，提供初次就業合同者160人，其中從事石油相關43人，其他從事銷售、餐飲、服務員等等，初次就業率84.8%，但是能從事與石油相關工作的只占畢業生的18.6%。這些數字其實是高職石油類學生就業困境的一個反映，出現這種困境的原因是多方面的。

(1)新形勢下，石油行業遭遇寒冬，就業機會減少 2014年下半年國際石油價格大幅度下降，很長一段時間低于50美元/桶，這個價格高于我國很多油田部分油井的成本價。為了經營和發展，勝利油田、中原油田等紛紛采取關停低效益油井，導致采油和作業用工量減少，進一步削減開支等措施。各大油田也減少了勘探和鉆井等業務的投資。這些都導致了石油行業對新增勞動人力資源的需求下降，大專院校相關專業畢業學生就業機會相應減少。

(2)行業性質不受學生歡迎 石油行業很多工作環境艱苦，強度高、體力消耗大，在石油景氣的時候，由于收入比較高，學生們為了高工資還能選擇石油，隨著石油行業進入寒冬，薪資水平的期望值減少，相比別的行業的薪金優勢趨于下降，導致在校學生對從事石油行業的就業意愿下降。

(3)對于從事石油工作，很多學生能力上和心里上沒有作好準備 石油行業工作是專業性強的技術性行業，又是伴有發生各種事故概率的風險性行業，很多學生不具備在能力上和心理上的準備。從能力上說；高職院校的學生普遍存在高考分數較低、知識基礎差的現象，由于在校學習的時候并沒有學好基礎課程，對于石油開發生產過程一知半解，選擇石油專業作為自己的工作缺乏專業自信；從心理上說，很多學生是獨生子女，從小沒有吃過苦，見識過石油工作的艱辛后不愿意選擇石油。還有很多學生父母周圍親戚看到網上一些石油事故的視頻等對這個行業有很多未知的恐懼，也不愿意讓孩子從事石油。

2 石油類大專和高職學生就業的對策研究

(1)優化課程設置，增加學生就業機會 由于我國的很多油田都進入了中后期，相對于中東等國的油田，生產的成本很高，國際原油市場油價的降低對石油勘探、鉆井、采油、作業等中上游產生的嚴重沖擊，就業機會大大減少。但是油價的降低對于石油煉制化工等下游沒有影響，甚至有促進作用。很多民營煉油廠和化工廠以前因為原油價格高，不好進口等原因原料不足開工不夠，現在正好是其機會得到了大的發展，規模產能效益都在擴大，我們可以優化課程設置，加大開設石油儲運、煉制及石油化工等下游課程設置，增加學生就業機會。

(2)幫助學生作好人生規劃，樹立正確的就業觀念 鐵人王進喜是石油人的一面旗幟，在開發大慶油田的時候，風餐露宿、爬冰臥雪，手提肩扛設備、人體攪拌泥漿等事跡給石油人留下了寶貴的石油精神，選擇石油就是選擇了奉獻，就是選擇了偉大，必須把這種精神宣揚給學生并傳承下去。讓同學樹立人生必須能吃苦、要吃苦、先苦后甜的擇業觀。同時引導學生幫學生算清行業經濟賬，要客觀分析和看待石油專業畢業生在其它領域有沒有專業技術優勢。現實的情況是，導致很多石油院校的同學畢業以后不干專業，而是去做一般的銷售、售貨員、服務員等普通藍領工作，不但工資不高，而且工作環境不穩定，缺少可預期的專業發展空間。反之，石油行業的社會認同度大，個人事業的發展空間非一般行業可比。雖然前期苦，但是隨著資歷的增加，工作經驗的增加，工作環境和薪資都會有很大的改觀。

(3)深化校企合作，推行現代“師徒制” 近來石油專業學生就業不好還表現在學校培養的人才無法滿足企業需要，從學校出來的學生太重理論，動手能力弱，薪資期望值高且不能吃苦，這樣很多崗位都被農民工取代，這是市場公平競爭的結果。在此要深化校企合作，推行現代師徒制度，學校和企業共同培養人才，實現“學生-學徒-員工”無縫轉變。培養學生的實踐能力和企業精神，提高學生的就業競爭力。

(4)呼吁各大油企增加專科生招聘人數 從網站報紙等公示的招聘信息來看，近兩年的中國石油大企業，例如中石油、中石化、中海油、延長油田等招聘的專科生寥寥無幾，一個行業的健康發展，不僅需要科研管理人才，還需要優秀的一線工人和技能人才。工人崗位要么工齡偏大，要么由其外包公司的農民工代替，農民工雖然吃苦精神強，對工資和待遇要求比較低，但是農民工在文化素養和專業知識方面的缺陷，依靠其個人努力很難彌補。因此，能成為工人但是很難成為技能人才，我國現在正在提倡工匠精神，普通工人如果沒有一定知識儲備和受教育的素質條件，很難想象能夠培養和發展成為中國石油行業的工匠。照這樣的招聘規則下去，當老一輩的石油工人技師，高級技師退休后，石油行業就會青黃不接，出現斷層，缺少大量的石油工匠。希望能引起有關部門和領導的注意，增加招聘崗位，也多給大專和高職學生一些施展才華的舞臺。

3 結語

石油行業是我國經濟社會發展的重要行業，石油類的大專和高職學生也是石油行業儲備人才中的重要組成部分，作為石油專業的各類學生，要正確面對自己和就業。調整心態，認真學習，敢于吃苦奉獻，勇于在基層鍛煉，加速成才。同時用人單位和學校，相關部門也要為石油類專科生就業創造更好的就業機會和條件，讓他們能發揮所學，服務社會，為我國的石油事業做出貢獻。