寬以待人,就是他人傷害我們時,能對他人包容與忍讓,從而得到他人的理解與支持,成就自己的事業。
王勇是一家進出口貿易公司的經理,有一次,因為手下職員的疏忽,王勇提交的報表出了問題,負責審核的經理張松發現后,直接報告給了總經理,王勇因此受到了嚴厲的批評和處罰。幾天后,張松所在部門的報表也出現了問題,王勇的助理發現后高興地拿給王勇看,說這下可以報一箭之仇了。王勇卻沒有幸災樂禍,反而讓助理把報表送還給張松修正。對此,助理很不理解。
看出助理不滿后,王勇語重心長地說:“我和張松是低頭不見抬頭見的同事,俗話說:‘兩虎相爭,必有一傷。如果我們兩個人窩里斗,損害的是公司的利益。張松雖然有缺點,但他也是為了工作,他看出我的錯誤并當面指出來,足見他為人是光明磊落的。”張松知道此事后,感到很慚愧。從那以后,張松積極配合王勇的工作,公司的事業蒸蒸日上。王勇也因品行端正、能力強、人脈廣,一年之后,被董事會任命為副總經理。
張松給總經理打王勇的“小報告”,王勇不但不生氣,反而欣然接受,更難能可貴的是,他還從中發現并欣賞張松的長處。在張松犯了同樣的錯誤時,王勇卻選擇了寬容以待,給其自省和改過的機會,從而為自己營造了一個融洽團結的人際環境。
【大道理】
與人交往,時刻保持一種寬以待人的心態,正確對待他人的嫉妒與擠兌,就會少一些怨恨與隔閡,多一些理解與支持,從而贏得和諧的人際關系,成就自己的聲譽和事業。
面對他人的傷害,我們若能以德報怨、讓人“三尺”、寬以待人,就能化解人與人之間的矛盾與隔閡,贏得他人的欽佩與尊重,為自己營造一個良好的人際圈,從而讓他人的“傷害”變成自己的“財富”。