創新企業思想政治工作要做好“五個結合”

張顯景(兗礦煤化工程有限公司, 山東 濟寧 273500)

創新企業思想政治工作要做好“五個結合”

張顯景(兗礦煤化工程有限公司, 山東 濟寧 273500)

隨著企業改革的不斷深化，如何引導企業員工形成正確的思想觀念和思維方式，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，成為企業思想政治工作面對的新課題。要解決這個問題，就必須用創新來引領企業思想政治工作，因勢、因地、因人、因事而宜，具體問題具體分析解決，著力貼近思想實際，不斷增強企業思想政治工作的主動性、針對性、時代性和實效性。一是思想政治工作要與“兩學一做”教育活動相結合；二是思想政治工作要與生產經營目標相結合；三；思想政治工作要與企業作風效能建設相結合；四；思想政治工作要與企業改革創新相結合；五是思想政治工作要與企業文化建設相結合。總之，要切實加強和改進思想政治工作，不斷提高企業思想政治工作水平，為企業實現轉型跨越發展服務。

創新企業；思想政治工作；五個結合

隨著企業改革的不斷深化，如何引導企業員工形成正確的思想觀念和思維方式，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，成為企業思想政治工作面對的新課題。要解決這個問題，就必須用創新來引領企業思想政治工作，因勢、因地、因人、因事而宜，具體問題具體分析解決，著力貼近思想實際，不斷增強企業思想政治工作的主動性、針對性、時代性和實效性。

1 思想政治工作要與“兩學一做”教育活動相結合

中國特色社會主義理論體系，是全面建成小康社會的行動指南。要把這個理論體系貫穿于企業思想政治工作的各個方面并深入人心，就要教育職工樹立四種意識，一是樹立科學發展意識，只有企業興旺發達，職工才能更好地生活和發展。二是樹立競爭意識，市場的競爭是優勝劣汰，如果不牢固樹立競爭意識，就很難在市場競爭中站穩腳跟，企業就很難持續地發展下去。三是樹立創新意識，創新是企業發展之本，要大力推動技術創新，大膽進行制度、機制、管理等方面的創新。四是樹立規矩意識，不斷提高職工法律素質，教育職工依法維護和行使自己的合法權益，同時遵守國家和企業的法規制度。

2 思想政治工作要與生產經營目標相結合

企業的思想政治工作與經濟工作之間存在著“合則俱興，離則俱廢”的緊密關系，不能偏廢任何一方。這就要求企業思想政治工作必須貼近、滲透到企業的生產經營、目標管理等工作的全過程，同時還要選準二者的最佳結合點，避免“兩張皮”現象。將生產經營活動中的“難點”“重點”作為思想政治工作的“著力點”，形成思想政治工作與生產經營管理相融合的完整的工作體系，這樣才能較好地把握思想政治工作的主動權，增強它的可行性和有效性。

3 思想政治工作要與企業作風效能建設相結合

開展作風效能建設活動的目標是打造“鋼班子”“鐵隊伍”。要把加強干部隊伍作風效能建設作為進一步增強和改進思想政治工作的關鍵環節來抓，從五個方面做好工作。一是轉變工作作風，深入了解實際情況，重點解決職工反映強烈的突出問題。二是強化企業考評監督機制，不折不扣地執行落實，確保各項工作按目標計劃完成。三是努力提高工作效率，進一步完善激勵機制和考核體系，及時做好溝通協調，調動好職工的積極性和創造性。四是加強黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，做到打防并舉，預防為主。五是深化黨務和廠務公開，保證群眾的知情權、參與權、監督權，進一步增強工作透明度。

4 思想政治工作要與企業改革創新相結合

轉變發展方式、深化制度改革和機制創新，是企業可持續發展的必經之路。以實事求是、與時俱進的創新思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動適應企業深化改革、推動發展的新要求。要不斷豐富工作的內涵外延，把思想性、知識性、趣味性統一起來。有效利用各種載體和職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化地使職工對企業的發展理念達成共識，從而把職工的思想行為凝聚到實現企業發展目標上來，提高職工對企業的忠誠度。

5 思想政治工作要與企業文化建設相結合

企業文化與企業思想政治工作有著十分密切的聯系，企業文化可以在更大的領域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體，思想政治工作借助企業文化可以不斷豐富內容、強化思想效果。企業文化與思想政治工作相結合，可以通過科學文化和人文文化手段的綜合運用，把黨的路線、方針、政策的教育內容轉化為企業的價值觀、行為規范，進而增強企業的凝聚力，發揮職工生產經營的積極性，為企業和國家多作貢獻。

總之，我們一定要深入學習貫徹落實好黨的十八屆六中全會精神及系列工作會議精神，切實加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導。要把思想政治工作與企業各項工作有機結合起來，切實轉變工作作風，創新工作方法，增強工作活力，把職工群眾的積極性引導好、保護好、發揮好，把職工群眾的利益實現好、維護好、發展好，不斷提高企業思想政治工作水平，為企業實現轉型跨越發展服務。