如何有效發揮油田企業政工干部在人力資源管理中的作用

黨會芳(青海油田公司格爾木社區管理中心， 青海 格爾木 816000)

如何有效發揮油田企業政工干部在人力資源管理中的作用

黨會芳(青海油田公司格爾木社區管理中心， 青海 格爾木 816000)

人力資源管理主要的意義在于引進人才，合理利用人才，優化人力資源配置。政工干部的任務是為企業的思想政治起指導作用。二者在針對的對象、工作的目的及實施的主體上都存在著一定的關聯。將政工干部的作用發揮在人力資源管理中，能提高管理的效率、降低管理的成本、實現管理的創新。本文就如何有效發揮油田企業政工干部的作用于人力資源管理中進行分析討論。

人力資源管理；政工工作；作用

油田企業政工干部的主要工作是對企業員工思想政治的指導，與人力資源管理之間似乎沒有任何關聯，但實際上兩者之間存在著密不可分的關系。企業員工的工作積極性、責任感受其思想的支配，政工干部的工作就是對員工的思想進行指導，保證員工有正確的人生觀、價值觀，促使員工以積極、進取的心態面對工作，這將有利于人力資源的管理工作。

1 人力資源管理及政工干部的工作現狀

(1)石油企業人力資源管理的現狀 隨著我國經濟的高速發展，對石油的需求量不斷增加，促使了石油企業規模不斷擴大。企業的生產發展依賴人才的有效利用，石油企業為了保證生產就必須引入大量人才，而對于如何培養、提高大批人才的素質和工作能力，以及如何留住人才是人力資源管理中的難題。

(2)石油企業政工干部工作的現狀 在如今的市場經濟中，優勝劣汰成為必然，企業間的競爭越發激烈。因此，石油企業對員工也提出了更高的要求，淘汰制更是給員工造成了很大的沖擊和壓力，致使其產生負面情緒，最終影響工作的質量、效率。所以政工干部的工作是必要的、有價值的。然而，目前的石油企業中政工干部的作用并沒有全面、有效的落實到實處。

2 人力資源管理中應用政工工作的原因

(1)人力資源管理和政工工作之間的聯系 人力資源管理和政工干部工作在針對的對象、工作的目的及實施的主體上都存在著關聯。企業的員工都是他們針對的對象，人力資源管理是對員工進行合理分配，優化人力資源結構。政工干部工作是對員工的思想政治進行指導，提高員工思想覺悟。他們工作的目的都是一致的，都是為了更好的完善內部管理，使員工最大限度的體現其價值。通常企業為了降低人力的投入，政工工作和人力資源管理是一個部門在進行，所以實施的主體通常也是相同的。

(2)政工工作應用在人力資源管理中的必要性 由人力資源管理和政工工作之間存在的聯系可知：把政工工作應用于人力資源管理中能夠降低企業投入成本，優化資源的利用；政工工作與人力資源管理相結合，二者的工作效率都能得到很大提高；把政工工作應用于人力資源管理中能提高管理的創新性，有利于人力資源的優化。因此，將政工工作應用在人力資源管理之中是有意義的，能促進企業的發展。

3 如何發揮企業政工干部的在人力資源管理中的作用

在如今的石油企業中，政工干部工作展開得不到位，與生產活動脫節。政工干部的工作歸政工部門管理，而生產活動歸行政部門管理，兩者之間缺乏聯系和溝通。此外，政工工作總是滯后于生產活動及人力資源的管理。本文綜合當前石油企業現狀，就如何將企業政工干部的作用發揮在人力資源管理中提出以下策略。

(1)提高政工干部綜合素質 企業要以人為本，注重人才的培養。加強對企業政工干部人才的引進及培養教育，爭取建設出一支綜合素質高、執行能力強的政工隊伍。只有這樣，才能保證政工工作應用于資源管理時的有效性。

(2)增強企業員工對政工工作的認識 企業政工干部要多與員工交流、溝通，提高員工對政工工作的認識。可以通過開展交流會議、提交調查問卷等方式了解員工的思想活動。除此之外，還可以開展業余活動，使員工的日常生活豐富起來，才能保證員工以良好的狀態投入到工作中。

(3)提高管理者的思想道德教育 在政工工作中，領導要起帶頭作用，以身作則，積極接受思想教育指導，提高思想品質和道德素養。并將其深入到企業的每一個員工中，使整個企業都是政工工作的受益者。

(4)完善管理體制 完善的管理體制是管理工作順利開展的保證。完善的政工部門管理制度能更好的發揮其在企業中的作用。因此，這就要求對相關的政工制度進行規范和合理的改進。在企業中，員工的工作進展程度和行為規范都應在企業規章制度中得以體現，這也是生產生活中一些問題能得以合理避免和解決的方式之一。規章制度的有效實施能夠使員工對企業產生信任，有足夠的信心去跟企業共同發展，并能對員工在思想教育方面產生積極性，讓思想教育內容得以廣泛宣傳，這就有力的促進了政工工作的開展。

(5)改進政工工作方式 政工工作的主要目的是調整員工的思想態度、調動員工的工作積極性和改善員工在工作中的狀態，因此政工工作開展的方式要根據實際需求進行調整和改變。政工工作的開展要從實際出發，多元化、多樣化的對員工進行思想政治教育。例如：定期展開知識問答、有獎技術競賽等。因為政工工作是從基礎改善企業工作環境，有效優化人才的分配利用和提高人力資源管理工作的質量，所以在管理方式上可以人本化、集約化、共進化同時進行，這樣會對企業的人力資源管理產生極大的幫助。

4 結語

政工工作在人力資管理中所起的作用是顯而易見的，在企業工作環境的改善、各部門的協調配合、員工基本素質的提高、增強企業在市場中的競爭力等方面都能產生促進作用。

[1]沈文靜.淺談人力資源管理中對政工工作的有效促進[J].東方企業文化,2015,(22):56-57.

[2]趙星涵,武婧文.試論油田企業政工干部如何開展好基層政治工作[J].化工管理,2017,(6):20-20.